Van Don Bölgesi: Büyümeyi sürdürmek, tüm dönem için bitiş çizgisine ulaşmak için ivme yaratmak

2024 yılında Van Don bölgesi birçok zorluk ve sıkıntıya rağmen ortak çabalar ve mutabakatla her alanda önemli başarılara imza attı.

Turistler, Haziran 2024'te Ao Tien lüks limanından geçerek Van Don bölgesinin ada rotalarını ziyaret ediyor. Fotoğraf: Do Phuong

Büyüme hedeflerine ulaşma çabaları

İlçe, 2024 yılında ekonomik yapısını makul ölçüde değiştirmeye devam edecek ve %28,1'lik yüksek büyüme oranını koruyarak çözüm hedefinin %100'üne ulaşacaktır. Bunlardan tarım, ormancılık ve balıkçılık üretim değeri %12,7 artışla 2.883,9 milyar VND'ye; sanayi - inşaat %24,8 artışla 8.201,7 milyar VND'ye; ticaret - hizmetler ise bir önceki yıla göre %44,6 artışla 5.290 milyar VND'ye ulaşacaktır.

Özellikle, Sonasea Van Don Limanı Şehir Kompleksi'ndeki Wyndham Garden Sonasea Resort ve Angsana Quan Lan Ha Long Koyu Oteli'nin açılışı; Yaz Adası Turizmi 2024'ün açılışı; Minh Chau Komünü Yürüyüş Rotası ve Quan Lan Komünü Yürüyüş Rotası'nın bakımı; 13/14 yeni turizm ürününün hizmete sokulması; Bai Tu Long Koyu'nda 10 yeni turizm güzergahının belirlenmesi... Böylece turizm ürünleri çeşitlendirilerek turist çekilmesi sağlandı. Van Don'u ziyaret edenlerin sayısının 1,8 milyondan fazla olduğu, %38,3'lük bir artışla turizm sektöründen elde edilen gelirin 2.821 milyar VND'ye ulaştığı, geçen yılın aynı dönemine göre %143'lük bir artışa denk geldiği tahmin ediliyor.

Üst düzey bir sanayi, eğlence ve turizm merkezi olma yönelimiyle Van Don, birçok yatırımcı için güçlü bir çekim merkezidir. Uzun yıllar yatırım kaynakları ayırdıktan ve stratejik yatırımcıları teşvik edip çektikten sonra, şu ana kadar bölgedeki teknik altyapı ve hizmet sistemi temel olarak kalkınma ihtiyaçlarını karşılamış ve yeni bir görünüm yaratmıştır. 2024 yılında bölge, Van Don Ekonomik Bölgesi'ndeki 5 bütçe dışı projenin yatırım politikasını çekmek ve ayarlamak için İl Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu ile koordineli bir şekilde toplam sermaye artışı yaklaşık 1.017,38 milyar VND'dir (1 yeni proje çekerek, 143,922 milyar VND; 4 projenin sermayesini ayarlayarak 873,46 milyar VND artırın). Bölge, belirlenen planın %112,9'una ulaşan 70 yeni işletmenin geliştirilmesi ve kurulması için koşullar yarattı; 39 kooperatif.

Stratejik atılımlardan ivme yaratmak

İlçe, birçok fırsat yaratan, bölgesel bağlantıyı teşvik eden ve yerel sosyo-ekonomik kalkınmaya katkıda bulunan 3 stratejik atılımı etkili bir şekilde hayata geçirdi. Van Don'u eyaletteki yerleşim yerlerine bağlayan yol ağı ve anakarayı Bai Tu Long Körfezi'ndeki Quan Lan, Minh Chau, Ngoc Vung gibi adalara bağlayan su yolu giderek tamamlanıyor. İlçe, 2024 yılında 16 geçiş projesi hayata geçirecek ve 24 yeni projenin inşaatına başlayacak. Ha Long I İlkokulu, Kültür ve Spor Merkezi gibi bazı önemli projeler. Eylül 2024'ten itibaren hizmete girecek; Phuong Dong Kentsel Alanı ile ilçe merkezini birbirine bağlayan yol hızlandırılıyor... Van Don, ilin genel düzeyinden daha yüksek bir dağıtım oranına sahip bir yerleşim yeridir ve 2024 yılı sonuna kadar dağıtımın ayarlanmış sermaye planının %90'ına ulaşması beklenmektedir.

İnsanlar Van Don Bölge Kamu Yönetimi Merkezi'ne idari işlemlerini yaptırmak için geliyorlar.

İdari reform ve modern bir idarenin inşası, sosyoekonomik kalkınmayı destekleyen temel görevler ve itici güç olarak kabul edilmektedir. İlçe, personelinin yönetimi, inşası ve kalitesinin artırılmasına ve devlet yönetiminin modernleştirilmesine odaklanmaktadır. Odak noktası, idari prosedürlerin reformu, halkın devlet idari kurumlarının hizmetlerinden memnuniyet endeksinin artırılması; özellikle de İlçe Kamu Yönetimi Merkezi'nin hizmet kalitesinin ve operasyonel verimliliğinin artırılmasıdır. Merkez şu anda 278/278 hizmet vermektedir. İlçe düzeyindeki yetkiye bağlı olarak İl Kamu Hizmeti Portalı üzerinden 4. seviye çevrimiçi kamu hizmetleri; zamanında ve zamanında çözümlenen kayıt oranı %100'e ulaştı; çevrimiçi kamu hizmeti gerçekleştiren kayıt oranı %98,08'e ulaştı; nitelikli idari işlem kayıtlarının %100'ü elektronik ortamda 5 aşamalı süreçle dijital ortama aktarıldı.

İlçe, iş pozisyonları ve memur kadrolarının yapısı, idari kurumlarda, belediye düzeyinde ve ilçe Halk Komitesi'ne bağlı kamu hizmet birimlerindeki kamu çalışanlarının mesleki unvanlara göre yapısı ile ilgili projeyi tamamlamıştır. İlçe, çalışanlar için eğitim ve mesleki eğitimin kalitesini artırmakta; memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için siyasi teori, mesleki uzmanlık, yabancı dil ve bilgi teknolojisi düzeyini iyileştirmek amacıyla eğitim, yeniden eğitim ve teşvik çalışmalarına odaklanmaktadır. Şu ana kadar ilçe düzeyindeki memurların %100'ü üniversite ve lisansüstü mezunudur .

2024 yılında elde edilen sonuçlar, ilçemizin 2025 yılında sosyo-ekonomik hedeflerini başarıyla uygulamaya devam etmesi ve 2021-2025 döneminde yerel kalkınmaya ivme ve güç kazandırması için sağlam bir temel oluşturmaktadır.

Kaynak