Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) Vietnam'daki raporuna göre, işsizlik maaşlarının artırılması ve aile yardımlarının desteklenmesi, çalışanların işsiz kaldıklarında karşılaştıkları zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olacak.
ILO, yeni yayınlanan "Vietnam'da Tek Seferlik Sosyal Sigorta (SI) Çekilmesi: Eğilimler, Zorluklar ve Öneriler" raporunda, tek seferlik sosyal sigorta çekilmesinin çalışanlar için büyük ve cazip göründüğünü, ancak birçok dezavantajı olduğunu değerlendirdi. Kimse emeklilikten sonra ne kadar yaşayacağını bilmiyor; bu süre 5 veya 30 yıl olabilir ve ayrıca yaşamlarının sonuna kadar her ay ne kadar harcamak zorunda kalacaklarını da bilmiyorlar. Bir tasarruf planı olmadan, çalışanlar yaşlandıklarında zorluklarla karşılaşacaklardır.
Birçok kişi, tek seferlik sigorta çekimlerini işlerine yatırım yapmak, yeni ev almak, çocuklarını yurt dışına okumaya göndermek veya yurt dışına seyahat etmek için kullanıyor. Ancak çoğu, dikkatli bir finansal planlama yapanlar bile, bu parayı çok hızlı bir şekilde harcıyor.
ILO'nun 2000'li yıllarda Malezya'da yaptığı bir araştırmaya göre, erken emekli olmak için sigortalarını tek seferde çeken çalışanların çoğu, tüm parayı 3 yıl içinde harcıyordu. Sonuç olarak, yoksullara yönelik sosyal yardımlara hâlâ devletin sağladığı fonlara güvenmek zorunda kalıyorlardı. O dönemde, vergi mükellefleri de dahil olmak üzere tüm toplum bu maliyeti üstlenmek zorundaydı.
Bir diğer sorun ise, çalışanların çoğunun çalışma yaşına geldiklerinde sosyal sigorta primlerini çekmeleri. Bu durum, Vietnam'ı hem güvenlik ağını genişletmek hem de çalışanları sistemde tutmak gibi iki farklı zorlukla karşı karşıya bırakıyor.
Çalışanlar, 2016 - 2022 dönemi için ödeme tutarıyla sosyal güvenlik ağına aynı anda katılabilir ve ayrılabilirler (Ayrıntılara bakın) Grafik: Gia Linh
Sosyal sigortadan tek seferlik çekilme sorununu çözmek için, gözden geçirilmiş Sosyal Sigorta Kanunu'na aile ve çocuk yardımı politikalarının eklenmesinin yanı sıra, ILO işsizlik yardımlarının genişletilmesini önermektedir. Hiç veya düşük düzeyde yardım alan çalışanlar, alternatif kaynaklar bulmak ve hemen sosyal sigortadan tek seferlik çekilmeyi düşünmek zorunda kalmaktadır.
İşsizlik ödeneği oranı şu anda %60 olmasına rağmen, sosyal sigorta primlerine esas alınan maaş düşük olduğundan, çalışanların aldıkları faydalar, yaşam maliyetine ve gerçek gelire kıyasla oldukça düşüktür. İstatistikler, sosyal sigorta primlerine esas alınan maaşın yalnızca 5,56 milyon VND, çalışanların aldığı faydaların ise ayda yalnızca 3,4 milyon VND olduğunu göstermektedir.
ILO ayrıca, çalışanların sosyal sigorta yardımlarını hemen çekmelerini önlemek için, işten ayrıldıktan sonraki 12 ayın ardından bekleme süresinin kademeli olarak artırılmasını önermektedir. Örneğin, sigorta ödemesinin yapıldığı her yıl için bekleme süresi bir ay artırılabilir. Ayrıca, çalışanların yeni iş bulmalarına yardımcı olmak için mesleki eğitim politikalarının, işe yerleştirme hizmetlerinin ve kredi olanaklarının iyileştirilmesi gerekmektedir.
ILO'ya göre, sübvansiyonların artırılması ve sosyal sigortanın tek seferlik geri çekilmesinin kademeli olarak sınırlandırılması şok etkisi yaratmayacak ve çalışanları politika değişikliklerine daha açık hale getirecektir. Raporda, "Bu, politikanın toplum tarafından kabul görmesini ve uzlaşıya varılmasını sağlamak için çalışanlar ve işverenlerle istişare edilmesini gerektirir" denildi.
2022 yılı sonunda İşsizlik Sigortası Fonu bakiyesinin 59.300 milyar VND'ye ulaşması ve bu yıl 62.400 milyar VND'nin üzerine çıkması bekleniyor. Aynı yıl, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunan çalışan sayısı aynı döneme göre yaklaşık %23 artarak yaklaşık 983.000 kişi oldu. Çalışanların çoğu sübvansiyon almayı tercih ederken, mesleki eğitim desteği alan çalışan sayısı yalnızca 21.800 oldu.
Temmuz ayı sonundaki Emek Forumu'nda işçiler, sübvansiyonun artırılması ve çalışanlar için katkı oranının %1'in altına düşürülmesi için yasa değişikliği yapılması amacıyla Ulusal Meclis'e dilekçe verdiler; çünkü fazlalık fon büyükken sübvansiyon seviyesi sınırlıydı. İşçiler, işten ayrılmadan önceki altı ay boyunca işsizlik sigortası primleri için ortalama aylık maaşın %60'ına eşit olan sübvansiyonun düşük olduğuna inanıyor.
Hong Chieu
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)