Atlantic Seafood Factory Müdürü Hoang Trong Hung, şirketin yıl sonundaki yoğun sezonda üretim yapabilmek için yaklaşık 500 işçiye ihtiyaç duyduğunu, ancak işçi bulmakta zorluk çektiğini söyledi.
"Çalışanlar genellikle Cumartesi ve Pazar gibi hafta sonları izin günlerine ihtiyaç duyarlar. Ancak şu anda deniz ürünleri sektöründe hafta sonu talebini karşılayacak yeterli insan kaynağı bulunmuyor. Bu nedenle, işletmelerin çalışan istihdam etmesi oldukça zor." Bay Hung dedi.
Hafta sonu tatili yok deniz ürünleri işletmeleri Elektronik, ayakkabı, hazır giyim gibi diğer sektörlere kıyasla işçi bulma konusunda rekabet etmek de zor. Şu anda çalışanların ortalama maaşı aylık 10 milyon VND'nin üzerinde olmasına rağmen işçilerin pek "ilgisi" yok.

Gio Moi Deniz Ürünleri Şirketi temsilcisi Bayan Tran Thi Hanh, hafta sonu tatilinin olmamasının yanı sıra, kötü kokulu, soğuk ve nemli çalışma ortamının da çalışanların deniz ürünleri işleme sektörüne pek ilgi duymamasının nedeni olduğunu söyledi. işgücü sıkıntısı Uzun zamandır devam ediyor.
Bu eksikliklerden dolayı bazı işletmeler yıl sonu, yani yoğun sezonda işçi çekebilmek için çeşitli planlar uygulamaya koymuşlardır.
Minh Phu Hau Giang Deniz Ürünleri Şirketi Genel Müdürü Bayan Le Thi Minh Phu, şirketin çalışanları desteklemek için servis otobüsü, çalışanlar için lojman, ek gelir desteği gibi politikaları olduğunu söyledi. Bu politikalar aynı zamanda çalışanların şirkette kalmasına da katkıda bulunuyor.
Ho Chi Minh şehrindeki bir deniz ürünleri işleme şirketinin temsilcisi Bay Tran Hai, bu işletmenin gereksiz maliyetleri ortadan kaldırarak çalışanların gelirini artırmaya odaklandığını söyledi. Bu, insan kaynaklarını istikrara kavuşturmak için bir "hayatta kalma" çözümü.
"Şirket çalışanlarının geliri son iki yılda yaklaşık %15 arttı. Deniz ürünleri işleme sektöründe çalışanların ortalama maaşı ayda 9 ila 11 milyon VND arasında değişiyor." Bay Hai dedi.

Temsilciye göre Vietnam Deniz Ürünleri İhracatçıları ve Üreticileri Birliği (VASEP), Mekong Deltası, ülkenin en büyük deniz ürünleri üretim ve işleme alanıdır. Bu bölgede 800.000'den fazla çalışanı olan 300'den fazla deniz ürünleri işleme ve ticaret tesisi bulunmaktadır. Ancak, uzun yıllardır deniz ürünleri sektöründe çalışan bulmak oldukça zordu.
İşgücü açığını kapatmak için birçok işletme, üretim aşamalarında modern makineler kullanmaktadır. Deniz ürünleri kesim aşamasında, bazı makinelerin kesim hızları insanlardan 30-50 kat daha hızlıdır. Makineler, kalifiye işçi sayısının %30'unun yerini alabilir ve doğruluk oranı %100'e kadar çıkabilir.
Vasep'e göre, işletmelerin çalışanlarını elde tutmasının yolları arasında yan hakları artırmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek de yer alıyor. Deniz ürünleri şirketlerinin, çalışanlar için sübvansiyonlara, maaş artışlarına, konut desteğine ve konaklamaya dikkat etmesi ve çalışma ortamını iyileştirmesi gerekiyor.
İşletmelerin ayrıca yoğunlaştırılmış işgücü istihdam programlarına sahip olması, yerel yönetimlerle iş birliği yaparak diğer bölgelerden insan kaynaklarını harekete geçirmesi ve deniz ürünleri sektöründe iş terk oranını veya işgücü açığını azaltmak için işgücü becerilerini eğitmesi ve geliştirmesi gerekmektedir.
2025 yılının ilk 10 ayında tarım, ormancılık ve balıkçılık ürünleri ihracat cirosu, 2024 yılının aynı dönemine göre yaklaşık %13 artışla 58,1 milyar ABD dolarını aştı. Bu rakamın 9,31 milyar ABD dolarını su ürünleri ihracatı oluşturdu ve yaklaşık %13 arttı. Tarım ve Çevre Bakanlığı, yıl sonunun ABD, Çin, Japonya ve Avrupa gibi pazarlarda deniz ürünleri tüketiminin oldukça yoğun olduğu ve büyüme potansiyelinin yüksek olduğu bir dönem olduğunu değerlendirdi. Karides ve pangasius gibi ürünler süpermarketler ve restoran zincirleri tarafından yoğun bir şekilde tüketiliyor. Balıkçılık sektörünün 2024 yılına göre yüzde 10-15 büyüme hedefine ulaşması, ihracat cirosunun ise 10-11 milyar dolara ulaşması öngörülüyor. | |
Source: https://baolangson.vn/khong-duoc-nghi-cuoi-tuan-doanh-nghiep-thuy-san-chat-vat-tuyen-lao-dong-5065012.html






Yorum (0)