İşler zor, işletmeler kişi başı 1 milyon VND Tet ikramiyesi ödemeye çalışıyor

Hanoi'nin Hoang Mai bölgesinde hediye kutusu paketleme konusunda uzmanlaşmış bir gıda işletmesinin müdürü olan Bay Vu The Ha, çalışanlar için 2025 Tet ikramiye planından bahsederken, " Kişi başına 1 milyon VND'yi hediye ile ödüllendirmeye çalışın " ifadesini kullandı.

Bay Ha, " Ekonomi bu yıl da birçok zorlukla karşı karşıya olduğu ve gelirler büyük olmadığı için şirketimiz her çalışana sadece 20 yumurta, 1 şişe şarap, 1 paket kek, 1 adet 2 litrelik yemeklik yağ ve 1 milyon VND nakit içeren bir gıda hediye paketi verebildi " dedi.

Bay Ha'ya göre, Tet hediyesi çok büyük olmasa da, işletmenin işçilere verdiği teşvik ve motivasyonu gösteriyor: " Ayrıca, işçilerin işletmeyle birlikte zorluklara göğüs germelerini, önümüzdeki yıl birlikte gelişmek için işletmeye eşlik etmelerini umuyoruz. Yukarıdaki Tet ikramiyesi de bizim için büyük bir çaba. Çünkü yaklaşık 230 çalışanı olan işletmenin Tet ikramiyesi birkaç yüz milyon VND'ye ulaştı ."

Pek çok işletme çalışanlarına ayni Tet hediyeleri vermeyi düşünüyor. (İllüstrasyon fotoğrafı)

Benzer şekilde, 6 Numaralı Yatırım ve İnşaat Anonim Şirketi (Phu Ly Şehri, Ha Nam ) Direktörü Bay Tran Quang Ngoc da şirket çalışanları için bu prim seviyesini "hedefliyor". Bay Ngoc, " Bunun sadece sembolik bir prim olduğunu, çok az olduğunu biliyoruz, ancak mevcut zorlu koşullarda şirket ancak bu kadarını destekleyebilir. Umarım zorluklar yakında geçer ve 2025'te Tet prim seviyesi iyileştirilir ," diye umuyor.

Bay Ngoc, şirketinin geçen yıl birçok işçiyi işten çıkarmak zorunda kaldığını söyledi. Bunun nedeni, ortakların sözleşmeyi ihlal etmesi, yetkililer tarafından izin verilen kota, hacim ve alan sınırlarını aşan işletmeleri kontrol edip değerlendirip sıkı bir şekilde denetledikleri sırada taş, kum ve inşaat malzemeleri sağlayamamalarıydı. Bu durum, Bay Ngoc'un şirketinin ciddi şekilde etkilenmesine neden oldu çünkü tedarik yoktu ve ölçeği küçültüp personel çıkarmak zorunda kaldı. Bay Ngoc'a göre bu, birçok inşaat şirketinin ortak bir sorunu.

Aynı durumda, Hanoi merkezli bir inşaat ve madencilik şirketinin müdürü olan Bay Nguyen Huu Dat, sadece birkaç ay içinde iş gücünün %50'sinden fazlasını işten çıkarmak zorunda kaldı. " 200'den fazla çalışanı olan şirketim, madencilikteki zorluklar nedeniyle şu anda %50'den fazla azalttı. Yine de, ne kadar olursa olsun, çalışanlarıma Tet ikramiyesi vermeye çalışacağım. Her çalışanın 2-3 milyon VND almasını bekliyorum ," diye hesapladı Bay Dat.

Ona göre, zorluklar zaten zorlu; işletme, Tet'i beklemek için tüm yıl boyunca çok çalışan işçilere Tet ikramiyesini ödemek için biraz daha fazla açık vermeyi kabul ediyor. Ancak o zaman gelecek yıl işletmede kalmak için kendilerini güvende hissedecekler ve böylece daha önce olduğu gibi kademeli toparlanmaya katkıda bulunacaklar.

Zorlu iş ortamında, birçok işletme çalışanlarına Tet ikramiyesi vermeyi hâlâ düşünemediğini kabul ediyor. Thanh Tri bölgesinde (Hanoi) geri dönüştürülmüş plastik ürün üreten bir işletmenin sahibi olan Bay Nguyen Van Truong, 2024'teki satışlardaki keskin düşüş nedeniyle, şirketin 200'den fazla çalışanına Tet ikramiyesi vermek için şu ana kadar kendisinin ve şirketin yönetim ekibinin uygulanabilir bir planının olmadığını söyledi. Bay Truong, " Maaşları korumak ve ödememeye çalışmak işletmeler için zaten büyük bir zorluk ," diye paylaştı.

Şekerleme sektörünün önde gelen isimlerinden biri, bu yıl maliyet baskısı, azalan tüketici talebi ve küresel pazardaki yoğun rekabetin, üretim yapan işletmelerin nakit akışını sürdürmekte zorlanarak birçok zorlukla karşı karşıya kalmasına neden olduğunu, Tet ikramiyesi gibi büyük ikramiyelerin ödenmesinin daha da zorlaştığını açıkladı.

Birçok birim, maliyetleri düşürmek ve operasyonları sürdürmek için fazla malları Tet hediyeleri yapmak üzere kullanma planları yapmak zorunda kaldı. Aynı zamanda, küçük Tet ikramiyesini telafi etmek için çalışanlar için tatilleri artırabilir veya şirket içi etkinlikler düzenleyebilirler.

" Her işletme çalışanlarına Tet ikramiyesi vermek ister. Ancak zor koşullarda güçlü kalmak en önemli hedeftir. Bir işletme ancak var olduğu sürece çalışanları iş sahibi olur ve maaş alır. Bu nedenle, çalışanlar sınırlı bir Tet ikramiyesi aldıklarında, üzülseler bile işletmeye sempati duyacaklarına inanıyorum.

Gerçekte, Tet bonusu her yıl aynı değil. Piyasada faaliyet gösteren işletmeler, piyasaya ve diğer birçok faktöre bağlı olarak kazanan yılların ve kaybeden yılların olacağını kabul etmelidir ," yorumunu yaptı.

PHAM DUY

Kaynak: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html