Özel ekonomi: 68 Sayılı Karardan motivasyon yükseliyor

VOV.VN - Politbüro'nun 68/NQ-TW sayılı Kararı'nın yayımlanmasından bu yana, birçok ekonomi uzmanı, iş adamı ve işletme, kurumsal "darboğazları" ortadan kaldırmak ve özel sektör ekonomisinin büyümesi için ivme yaratmak amacıyla bu belgenin kısa sürede hayata geçirilmesini umuyor.

Özel teşebbüsleri hak ettikleri yere getirmek

"Özel Ekonomi: 68 Sayılı Karardan Yükselen Motivasyon" konulu seminerde konuşan Hükümet Ofisi eski Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Tran Quoc Toan, 68 Sayılı Kararın Parti'nin yeni dönemde özel ekonominin temel rolünün bilincinde olduğunu ve bu konuda net bir şekilde ısrar ettiğini belirtti.

"Özel Ekonomi : 68 Sayılı Karardan Doğan Motivasyon" seminerine genel bakış.

Bu uzman, gerçekte özel sektörün olumlu rolüne dair hâlâ birçok aşırı görüş, yanlış anlama veya inkâr olduğunu ve bunların kalkınma sürecinde görünmez engeller oluşturduğunu belirtti. Bay Tran Quoc Toan, "Özel işletmelerin tedarik zincirine katılımını sağlayacak ve Almanya'daki gibi, işletmelerin değer zincirinde birbirlerini desteklediği piramit benzeri bir üretim bağlantı modeli geliştirecek koşulları yaratacak bir mekanizmaya ihtiyaç var," diye önerdi.

Özel Ekonomik Kalkınma Araştırma Kurulu (Kurul IV) temsilcisi Dr. Bui Thanh Minh, 68 Sayılı Karar'ın rolü hakkında konuşurken, bunun özel sektöre öncelik verme meselesi olmadığını, oyunun kurallarıyla ilgili olduğunu söyledi. Bu sektörün işini iyi yapabilmesi için özgürlüğe ve eşitliğe ihtiyacı var. Bay Bui Thanh Minh, "Özel işletmeleri ekonomide hak ettikleri konuma geri döndürmenin zamanı geldi," diye vurguladı.

Deo Ca Grubu Başkanı Sayın Ho Minh Hoang, bu konuda basına verdiği yanıtta, Politbüro'nun 68 sayılı Kararı'nın güçlü bir siyasi mesaj olduğunu, özel işletmelere ilişkin uzun süredir var olan önyargıları ortadan kaldırmaya yardımcı olduğunu, ekonomik cephede "barış zamanı askerleri" olan girişimciler için itici bir güç olduğunu ve özel ekonomik topluluğun düşünme ve eyleme geçme cesaretini teşvik ettiğini belirtti.

Başkan Deo Ca, 68 sayılı kararın, eski eksikliklerin giderilmesi, yapılacak çalışmaların belirlenmesi ve ülkenin geleceğinin inşasına katkı sağlanması için temel teşkil ettiğini vurguladı.

Huu Nghi - Chi Lang Otoyolu İnşaatı.

Belge ayrıca Politbüro'nun, kurum kültürünün oluşturulmasından insan kaynaklarının geliştirilmesine, dijital teknolojinin uygulanmasının teşvik edilmesinden uluslararası iş birliğinin genişletilmesine kadar sürdürülebilir kalkınma stratejilerinin planlanmasında özel sektör sektörünün endişelerini anladığını da ortaya koyuyor.

"Bir işletmenin başarılı olması ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi için öncelikle bir dayanak noktasına sahip olması gerekir. Arşimet bir zamanlar şöyle demişti: 'Bana bir dayanak noktası verin, dünyayı yerinden oynatayım.' Benim için bu dayanak noktası 68 Sayılı Karar'dır," dedi Bay Ho Minh Hoang.

Başkan Deo Ca'ya göre, 68 sayılı Karar, kurumsal engellerin -uzun yıllardır var olan ve işletmeler ile Devlet arasındaki karşılıklı güveni azaltan engellerin- kaldırılması ihtiyacını da vurguluyor. Örneğin, Devletin YİD projelerinde uzun süredir var olan engelleri kaldırma taahhüdü veya işletmelerin garanti altına alınmamış yatırım projelerini hayata geçirme taahhüdü, bu da birçok projenin "askıya alınmış planlama" durumuna düşmesine yol açıyor.

Deo Ca Grup Başkanı, Parti'nin güveninin ve 68 Sayılı Karar'ın özel sektöre açtığı "fırsat kapısının" yanı sıra, belgenin etkili bir şekilde uygulanmasında iç sınırlamaların aşılması da dahil olmak üzere acil zorluklara da dikkat çekti.

Eski Hükümet Ofisi Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Tran Quoc Toan konuştu.

Ho Minh Hoang, "İlan edilen tüm tercihli mekanizmalar, herhangi bir birey veya çıkar grubu için 'özel yasalar' yaratmak amacıyla değil, Vietnam iş dünyasının sürdürülebilir kalkınma ortak hedefi için kendini adaması, bağlılığı ve birlik olması amacıyla tasarlanmıştır" dedi.

Özel ekonomiyi teşvik etmek için iki öneri, beş çözüm

Yaklaşık 40 yıllık Yenilenme (1986-2025) sürecinin ardından ülkenin ulaşım altyapı sistemi önemli ilerlemeler kaydederek ülkenin genel kalkınmasına önemli katkılarda bulunmuştur.

Son yıllarda, bir dizi önemli yerli proje artık devlet bütçesine veya yabancı yatırımcıların sermaye ve teknolojisine bağımlı olmaktan çıktı. Deo Ca Group, birçok ulaştırma altyapısı projesi ve çalışmasını üç temel üzerine oturtarak etkili bir şekilde hayata geçirdi: teknoloji uygulaması, finansal bağlantı ve insan kaynakları eğitimi.

Örnek olarak Deo Ca tünel projesini ele alan bu girişim, başlangıçta dağlardan tünel açma teknolojisine kademeli olarak hakim olmak için yabancı uzmanlarla iletişime geçti ve böylece "NATM Deo Ca sistemi" tünel açma yöntemini oluşturdu, bu da maliyetlerden ve inşaat süresinden önemli ölçüde tasarruf sağladı.

Sayın Ho Minh Hoang - Deo Ca Grubu Yönetim Kurulu Başkanı.

Deo Ca, Huu Nghi - Chi Lang ve Dong Dang - Tra Linh otoyol projelerini hayata geçirirken, yerli işletmelerin finansal kaynaklarını ve inşaat kapasitelerini harekete geçirmek için PPP++ modelini uyguladı. Bu, maliyetlerin kontrol altına alınmasına, proje kalitesinin artırılmasına ve kamu hizmetleri için yatırım verimliliğinin optimize edilmesine yardımcı oldu.

Stratejik altyapı projelerine iyi hazırlanabilmek için Deo Ca, bitişik nizam insan kaynaklarına planlama ve yatırım yapmış, yurt içi ve yurt dışı eğitim birimleriyle yakın işbirliği yapmış, inşaat sahalarını eğitim alanı olarak kullanmış, eğitim - koçluk - uygulama merkezleri kurmuş, hem proje inşaatı için insan kaynaklarını desteklemiş hem de okulların öğrenci ve kursiyerlerinin muharebe kabiliyetlerini geliştirebilecekleri bir ortam yaratmıştır.

Ülkenin ulaştırma altyapısının geliştirilmesinde sahip olduğu büyük potansiyel ve bir dizi yol ve demiryolu projesinin hayata geçirilmesi bağlamında Deo Ca, yatırımcı - yüklenici - tedarikçi grupları oluşturarak organizatör olmayı ve sürdürülebilir bir ekosistem yaratmayı hedefliyor.

68 Sayılı Karar'ın yürürlüğe girmesinden bu yana iş dünyasında oluşan coşkulu ruha yanıt olarak Deo Ca Grup Yönetim Kurulu Başkanı iki öneride bulundu.

Öncelikle, Ulusal Meclis ve Hükümet'in 68 Sayılı Karar'ın uygulanmasına rehberlik eden yasal belgeleri derhal yayınlaması gerekmektedir. 68 Sayılı Karar'ın hızla uygulamaya geçmesi için, Ulusal Meclis ve Hükümet'in ilgili kurumlara, belgenin içeriğini kurumsallaştıracak ve yerel yönetimler ile işletmelerin kolayca uygulayabileceği eksiksiz bir yasal koridor oluşturacak yasal belgeleri acilen gözden geçirmeleri, değiştirmeleri, eklemeler yapmaları veya yeni yasal belgeler yayınlamaları talimatını vermesi önerilmektedir.

İkinci olarak, bakanlıklar, şubeler ve fonksiyonel kuruluşlar, politikaları etkili bir şekilde kullanmak ve işletmelere zamanında destek sağlamak amacıyla, 68 Sayılı Kararın açık içeriğini kendi yönetim ve idarelerinde proaktif bir şekilde devreye sokar ve derhal uygularlar.

Dong Dang - Tra Linh Otoyolu İnşaatı.

Ayrıca, iş dünyasının sağlıklı ve şeffaf bir şekilde gelişmesi ve 68 sayılı Karar ruhuna uygun olarak ülke kalkınmasına hep birlikte katkıda bulunması amacıyla Deo Ca Grubu, iş dünyasına bir dizi yöntem ve öneri de sundu.

Bunlardan biri, iş dünyasının ortak çıkarlarını temsil eden, fikirlerin ortak bir hedefe yönelik olarak ifade edildiği kültürel bir girişim kurmaktır. Eleştiri söz konusu olduğunda, bu eleştiri de yapıcıdır... sağlıklı bir rekabet vardır (böylece iş aracılığıyla ilişkiler kurulabilir).

İkincisi, iş dünyası söz ve eylem taahhütlerine göre hareket etmelidir. Girişimcilerin düşünmeye, konuşmaya, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret eden, her zaman ülkenin çıkarlarını her şeyin üstünde tutan, ancak aynı zamanda kendi çıkarlarını da kalkınmanın itici gücü olarak gören bir zihniyete sahip olmaları gerekir.

Üçüncüsü, işletmelerin iş stratejileriyle tutarlı olmaları ve gelişim yönlerini planlarken ülkenin talep eğilimlerini kavramaları gerekir. Ölçeklerini genişletmek ve kâr elde etmek istiyorlarsa, bunu "Altın yol altın değer yaratır" ve "İnsan akışını nakit akışına dönüştürme" ekosistemleri arasındaki simbiyotik bağdan yararlanarak yapmalıdırlar.

Dördüncüsü, özel işletmelerin "yönetim" ile "yönetişim" anlayışını değiştirmeleri gerekiyor. Günümüz işletmeleri, insan kaynaklarının niteliklerinden çok tutumlarına değer vermeli, kullanacakları insan kaynaklarını seçmeli ve onları yüksek değer görecek şekilde eğitmelidir. Mevcut işletmelerin işgücü verimliliğindeki zayıflıkları proaktif bir şekilde tespit ederek yönetimde teknolojiyi uygulamalı ve pratik insan kaynakları eğitimi organizasyonunu güçlendirmelidir.

Beşincisi, Devletin, makineleri daha verimli hale getirerek, iş bölümünü yaparak ve iş verimliliğini değerlendirerek işçilerin üretkenliğini ve gelirini artırmak için yaptığı maliyet optimizasyonu ve iş gücü azaltma derslerinden ders çıkarın.

Ulaştırma altyapısı alanında öncü bir marka olan Deo Ca Group, "sahada yol açmak istiyorsak, sorumluluk yolunu açmamız gerektiğini her zaman vurguluyor." Bay Ho Minh Hoang, "İşletmeler, Parti'nin meşalesi altında, 'ağızdan ele' uzanan yolun kısalması için özel yollara sahip olmayı umuyor. 68 Sayılı Kararı birlikte anlayıp etkili bir şekilde uygularsak, bu, özel sektör için yeni bir kalkınma aşaması açacak ve ülkeyi büyüme çağına taşıyacaktır." dedi.

Muhabir Bich Lien/VOV.VN

Kaynak: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov