Nam gülümseyerek şunları paylaştı: "Birim, taklit puanlamasında KPI (Temel Performans Göstergesi, bireylerin ve ekiplerin hedeflere ulaşma düzeyini değerlendirmek için kullanılan bir performans ölçüm endeksi) yöntemini uyguladığı için, ödül sistemi çok demokratik, şeffaf ve açık."

KPI sisteminin uygulanmasında, bireylere iş unvanlarına göre KPI hedefleri atanması her zaman doğru ve eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi gereken bir ön koşuldur. (Resim: tapchitaichinh.vn)

Nam'a göre, KPI'ların uygulanmasından bu yana, her görevden önce Parti birimi toplantılar düzenleyerek her bireyin sorumlulukları ve görevleri için net ve spesifik hedefler belirlemekte ve bunları ilerleme, gereksinimler ve görev yürütme kalitesine göre nicelleştirmektedir. Buna dayanarak, Parti komitesi ve komutanlar, her bireyin performansının sonuçlarını toplu toplantılarda puanlamak ve duyurmak için günlük, haftalık ve aylık olarak çalışma ilerlemesini izlemektedir. Günlük performans puanlarına dayanarak, birim haftalık performansı değerlendirir. Her haftanın sonuçları aylık performansın temelini oluşturur. Yıllık performans sonucu, aylık performans sonuçlarının toplamı olacaktır. Yoğun rekabet kampanyası bağlamında, performans sonucu, kampanya boyunca bireylerin toplam performansı olacaktır.

Arkadaşımın anlattığına göre, performans göstergelerine (KPI) dayalı ödül sisteminin reformu sayesinde, biriminde "başarıların takdirini alıp eksikliklerin sorumluluğundan kaçınma" durumu sona ermiş; subaylar, personel ve askerler için daha kararlı olmaları, zorlukların üstesinden gelmeleri ve bireysel ve kolektif çalışmalarının kalitesini artırmaları için bir teşvik kaynağı olmuştur. Sonuç olarak, örnek alma hareketleri başlatıldığında, subaylar, personel ve askerlerden güçlü bir fikir birliği ve destek alıyorlar ve giderek daha pratik ve etkili hale gelerek birimin kendisine verilen siyasi görevleri başarıyla tamamlamasına katkıda bulunuyorlar.

VİETNAM

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398