Lai Chau, etnik azınlık kadrolarının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanıyor

20 etnik grubun bir arada yaşadığı, bunların %84'ünün etnik azınlıklardan oluştuğu dağlık ve sınır eyaleti olan Lai Chau , etnik azınlık kadrolarının eyaletin kalkınmasına katkıda bulunan önemli bir faktör olduğunu belirtiyor.

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] Lai Chau İl Parti Sekreteri Giang Pao My, etnik azınlık öğrencilerini sıkı çalışmaya ve bilgi edinmeye teşvik etti, böylece gelecekte köylerinin ve vatanlarının inşasına katkıda bulunabilecekler.

Lai Chau, yıllar boyunca liderler, etnik azınlık yöneticileri ve belediye düzeyindeki kilit görevlilerden oluşan ekibin kalitesini artırmaya her zaman önem vermiştir. İl, bunu, bölgedeki siyasi görevlerin başarılı bir şekilde uygulanmasına, sosyo-ekonomik kalkınmaya, ulusal savunmaya ve güvenliğe katkıda bulunmak açısından özel önem taşıyan görevlerden biri olarak görmektedir.

Kadrolar, köylerde doğan etnik azınlıklardan oluşuyor ve etnik azınlıklarla yakın ilişkiler kuruyor, onların yaşamlarını, geleneklerini ve alışkanlıklarını anlıyorlar. Yakın ve samimiler, halkın düşüncelerini ve özlemlerini anlıyor ve kavrıyorlar.

Dolayısıyla, etnik azınlık kadrolarının kapasite ve bilgisini geliştirebilirsek, Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devlet'in politikalarını ve yasalarını zamanında ve etkili bir şekilde yaymak, harekete geçirmek ve uygulamak için önemli bir köprü görevi göreceklerdir. Böylece, etnik azınlıkları köylerini ve yurtlarını inşa etme ve geliştirme sürecinde örgütleyecek, yönlendirecek ve motive edeceklerdir.

Sung Phai Komünü (Lai Chau Şehri), nüfusunun %93'üne kadar etnik azınlıklardan oluşmaktadır. Komünün Parti Komitesi ve Halk Komitesi, son yıllarda gerekli koşulları yaratmış ve kadroların ve memurların eğitimlerini ilerletmelerini, mesleki yeterliliklerini ve siyasi teorilerini geliştirmelerini ve taban kadroları için standartları sağlamalarını teşvik etmiştir.

Özellikle 2021 yılından bugüne kadar 60 belediye yetkilisi ve memuru, üniversiteden üniversiteye kadar uzmanlık ve becerilerini geliştirmek amacıyla eğitim kurslarına katılmış, siyaset teorisi ve devlet yönetimi konusunda ara derslere katılmıştır...

Şu anda Sung Phai komününde toplam 22 kadro ve memur bulunmaktadır; bunların 15'i etnik azınlıklardan oluşmaktadır; bunların 12/15'i üniversite derecesine, 15/15'i ise orta düzey siyasi teori derecesine sahiptir.

Sung Phai Komünü Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Bayan Giang Thi Ca, 2016'dan bu yana ara siyasi teori, yoksulluğun azaltılması, emek, istihdam, etnik azınlıklar, liyakatli kişiler, dezavantajlı kişiler için politikaların profesyonelce uygulanması, kapasite geliştirme, siyasi teori eğitimi ve tabandan gelen Anavatan Cephesi yetkilileri için profesyonel eğitim, Halk Konseyi delegeleri için profesyonel eğitim gibi birçok derse katıldığını paylaştı.

" Etnik azınlık bir kadro olarak, uzmanlık, meslek ve siyasi teori konusunda eğitilip desteklenmenin, bana verilen görevlerde danışmanlık yapma konusunda niteliklerimi ve mesleki becerilerimi geliştirmeme ve kitleleri harekete geçirme ve harekete geçirme becerilerimi geliştirmeme yardımcı olduğunu ve böylece insanların sevgisini ve güvenini kazandığımı fark ettim, " diye belirtti Bayan Ca.

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] Bayan Giang Thi Ca sık sık tabana iner, yakın, samimidir, insanların düşüncelerini ve isteklerini anlar, kavrar ve insanlar tarafından güvenilir ve sevilir.

Lai Chau eyaleti, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı ve yerel kararları yakından takip ederek, yeni dönemdeki görevlerin gereklerini yerine getirmek için kaynak yaratmak ve uygun etnik azınlık kadrolarından oluşan bir ekip oluşturmak amacıyla özel bir önem veriyor ve birçok mekanizma ve politika çıkarıyor.

İl Parti Komitesi her yıl kontenjanının %40'ını etnik azınlıkları Parti teşkilatlarına, Vatan Cephesi'ne ve il ve ilçe düzeyindeki sosyo-politik örgütlere üye olarak almak için ayırmaktadır.

2021 yılından bu yana, tüm ilde etnik azınlık mensubu 303 memur ve kamu çalışanı işe alınmıştır. Bununla birlikte, il, görevlilerin iş pozisyonlarına, niteliklerine, yeteneklerine ve güçlü yönlerine göre görev dağılımını düzenleme, organize etme ve atama konusunda başarılı bir iş çıkarmış ve etnik azınlık mensubu görevlilerden oluşan ekibi, her bir yerellik, kurum ve birimin kendine özgü özelliklerine göre kademeli olarak yeniden yapılandırmıştır.

Şu ana kadar il düzeyindeki daire, şube, sektör ve kurumların %60'ında etnik azınlık liderleri ve yöneticileri bulunmaktadır; 8/8 ilçe ve şehirde Parti Komitesi Daimi Komitesi'nde, Halk Konseyi ve Halk Komitesi liderleri etnik azınlık liderlerine sahiptir; ilçe düzeyindeki daire, şube ve kurumların %49,43'ünde etnik azınlık liderleri ve yöneticileri bulunmaktadır.

Şu ana kadar il ve ilçe düzeyinde etnik azınlıkların lider ve yönetici kadrosunun niteliği artırılmış, üniversite mezunu memur oranı %99,75, orta düzey ve üzeri siyaset teorisi seviyesi %100; belediye düzeyindeki kilit memurların %100'ü unvan standartlarına göre şartları karşılıyor, üniversite mezunu memur oranı %78,67, ileri siyaset teorisi seviyesi %37,53.

Yukarıdaki sonuçların, Lai Chau İl Parti Komitesi'nin 2021-2025 dönemi için etnik azınlıkların lider ve yöneticileri ile belediye düzeyindeki kilit görevlilerden oluşan ekibin kalitesinin iyileştirilmesine ilişkin 06 sayılı Kararı'nın, 2030 vizyonuyla, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri tarafından başarıyla uygulanması için önemli bir temel oluşturduğu söylenebilir.

Böylece yeni durumda görev gereklerini yerine getirebilecek güçlü siyasi iradeye, niteliklere, etik değerlere, yeterliliklere, mesleki ve teknik kapasiteye sahip etnik azınlık kadrolarından oluşan bir ekibin oluşturulmasına katkıda bulunmak.