Lam Dong, 400 il düzeyindeki yetkiliyi, memurları ve kamu çalışanlarını belediye düzeyine yükseltiyor

Lam Dong İl Halk Komitesi, 1 Ağustos öğleden sonra, 2025 yılında ildeki komünler, semtler ve özel bölgelerde il düzeyindeki kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını (CBCCVC) güçlendirmek amacıyla bir lansman töreni düzenledi.

Törene katılan delegeler

Açılış törenine Merkez teşkilatlarını temsilen şu yoldaşlar katıldı: Do Chi Tue, Merkez Organizasyon Komitesi III. Daire Başkanı; Nguyen Xuan Phong, Merkez Ofis II. Daire Başkan Yardımcısı; Nguyen Manh Hai, Merkez Teftiş Komitesi VII. Daire Başkan Yardımcısı; Duong Minh Tuan, Merkez Propaganda ve Kitle Seferberlik Komitesi III. Daire Başkan Yardımcısı.

Lam Dong tarafında yoldaşlar vardı: Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri, 15. Ulusal Meclis İl Delegasyonu Başkanı Y Thanh Ha Nie Kdam; İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi; İl Parti Daimi Komitesi yoldaşları; İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı; ilin daire, şube ve sektör başkanları ve 2 kademeli yerel yönetim modeli altında faaliyet gösteren komün düzeyindeki hükümetlerin işleyişini desteklemekle görevli 260 kadro, memur ve kamu çalışanı.

İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Lam Dong İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi törende konuştu

Törende konuşan Lam Dong İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi, iki kademeli yerel yönetim faaliyetlerinin ilk uygulamasının belirli sonuçlar elde ettiğini, halkın ihtiyaçlarını karşıladığını, hükümeti halka daha yakın hale getirdiğini ve halka daha iyi hizmet verdiğini söyledi.

Temmuz ayı sonu itibarıyla Lam Dong, kamu yönetiminin dijitalleştirilmesinde ülke çapında 4. sırada yer aldı. Bu, oldukça cesaret verici bir sonuç.

Ancak, 1 Temmuz 2025'ten günümüze kadar iki kademeli yerel yönetimlerin uygulanmasında tabanda yapılan pratik inceleme ve ilk inceleme raporuna bakıldığında, uygulamanın ilk aşamasının tabanda pek çok zorluk ve sıkıntıyı ortaya koyduğu açıkça kabul edilmelidir.

Daha önce pek fazla mesleki görevi olmayan belediye düzeyindeki yönetim, şimdi ilçe düzeyinden 1.065'e varan görev aktarımıyla çok sayıda iş üstlenmek zorunda. Eğitimsiz ve zamanında mesleki becerilere sahip olmayan tabandaki personel ise hâlâ kafası karışık.

İl Halk Komitesi Başkanı'na göre, mevcut işleri yürütecek belediye düzeyinde uzman personel açığı çok acil. İl genelinde 93 belediye ve mahallede bilgi teknolojileri alanında uzman memur bulunmuyor; 60 belediye ve mahallede çevre kaynakları personeli yok; 33 belediye ve mahallede inşaat yönetimi personeli yok; adalet, muhasebe ve arazi yönetimi gibi birçok alanda hâlâ personel eksikliği var; bazı yerlerde ise kilit liderlik pozisyonları henüz tam olarak doldurulmadı...

Törene katılan delegeler

Lam Dong İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi, bu durumun derhal çözülmemesi halinde, devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini, idari prosedürlerin çözüm sürecini ve halkın ve işletmelerin güvenini etkileyeceğini söyledi.

Bu nedenle İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve İl Halk Komitesi, 3 aylık bir süre boyunca belediye düzeyini güçlendirmek ve doğrudan desteklemek amacıyla il düzeyinden yetenekli ve deneyimli memurlardan oluşan bir ekibin gönderilmesini acil ve gerekli bir çözüm olarak önermeye karar vermiştir.

İl yöneticileri adına İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi, bu kampanyaya katılan 260 memur ve kamu çalışanının gönüllülük ruhunu ve sorumluluk duygusunu takdir etti ve içtenlikle kutladı.

"

Yoldaşların geçici olarak alıştıkları çalışma mevzilerini bırakıp üsse, en zor yerlere dönmeleri, özveri ve hizmet ruhunun canlı bir tezahürüdür.

Lam Dong İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi

Bu vesileyle, İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi, tabandan güçlenmeye katılan memurlara belirli görevler verdi. Her şeyden önce, gözlemci değil, sorun çözücü olmaları, durumu hızla kavramaları ve yerel yetkililerle birlikte, özellikle de doğrudan insanlarla ve işletmelerle ilgili idari süreçlerde, birikmiş iş ve belgeleri derhal halletmeleri gerekiyor.

Bunun yanında, sadece destek olmak için değil, aynı zamanda yerinde bilgi aktarımı, prosedürleri yönlendirme ve becerileri geliştirme konusunda da bize rehberlik eden ve "yol gösteren" kişiler olmalıyız ki, görevi tamamladıktan sonra memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekip en iyi hizmeti yerine getirmek için yeterli kapasiteye ve güvene sahip olsun.

"

Önümüzde pek çok zorluk var, ama bu aynı zamanda bir onur, pratik yapma, olgunlaşma ve vatanın kalkınmasına en doğrudan ve anlamlı katkıları yapma fırsatı.

Lam Dong İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Muoi

"Uygulamadaki zorlukları ve sorunları proaktif bir şekilde dinleyip sentezlemek, daha yakın ve daha etkili bir yönetim için eyalet yönetimine derhal rapor vermek, tavsiyelerde bulunmak ve çözümler önermek gerekiyor. Disiplin ve çalışma tarzı konusunda örnek olun, siyasi gücünüzü, öncü ve örnek karakterinizi geliştirin, cesaretinizi, profesyonelliğinizi ve halka hizmet etme özverisini açıkça gösterin; kamu disiplinini koruyun, Parti Komitesi, hükümet ve çalıştığınız yerel halkla dayanışma ve bağlılık ilişkisi kurun," diye vurguladı İl Halk Komitesi Başkanı.

Lam Dong'un sayısının artması bekleniyor. Bu kez Lam Dong eyaleti, tabana 260/400 il düzeyindeki memur gönderdi. Eyalet daha önce tabana destek sağlamak için 370 polis memuru ve Vietnam Halk Ordusu'ndan 100 asker de görevlendirmişti.

Parti Merkez Komitesi üyesi, İl Parti Komitesi Sekreteri, Lam Dong ili 15. dönem Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı Yoldaş Y Thanh Ha Nie Kdam törende bir konuşma yaptı.

Lansman töreninde konuşan Lam Dong İl Parti Sekreteri Y Thanh Ha Nie Kdam, il düzeyindeki personelin tabanda güçlendirilmesinin doğru ve zamanında bir politika olduğunu ve İl Parti Daimi Komitesi ile İl Parti Daimi Komitesi'nin yeni dönemde komün düzeyindeki yetkililerin faaliyetleri konusunda yüksek oranda mutabakat sağladığını vurguladı.

İl Parti Sekreteri, memurların tabana gönderilmesi politikasının hazırlanması ve uygulanmasında departmanların, şubelerin ve sektörlerin sorumluluk duygusunu, aciliyet duygusunu ve proaktif katılımını takdirle karşıladı ve takdir etti. Yoldaş Y Thanh Ha Nie Kdam, İl Parti Komitesi ve Halk Komitesi'nden, bir dizi temel görevi uygulamaya odaklanmak için tüm kademe ve sektörlere liderlik etmeye ve yönlendirmeye devam etmelerini talep etti.

Öncelikle belediye düzeyindeki memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin, uzmanlık ve kapasitelerine göre makul transfer ve düzenleme planı oluşturmak, yerel görev gereksinimlerini karşılamak, insan kaynaklarının etkili kullanımını sağlamak, araştırma destek mekanizmaları kurmak, evden uzakta çalışan memur ve kamu çalışanları için yaşam ve çalışma koşullarını sağlamak amacıyla kapsamlı bir şekilde gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi sürdürülmelidir.

Aynı zamanda, kurum ve idari birimlerdeki görev, yetki ve organizasyon yapısının uygulanmasının denetimi ve gözetiminin güçlendirilmesi; ademi merkeziyetçiliğin sıkı bir şekilde uygulanması, yetki ve sorumlulukların açıkça tanımlanması; iş süreçlerinin, idari prosedürlerin ve kamu hizmetlerinin, özellikle de halka hizmet veren çevrimiçi kamu hizmetlerinin kalitesinin sıkı bir şekilde kontrol edilmesi; 2 kademeli yerel yönetim modeline göre aygıtın uygulanmasını düzenleyen ve yönlendiren belgelerin gözden geçirilmesi, geliştirilmesi ve yayımlanması, eksiksiz bir yasal dayanak oluşturulması ve yerel yönetimlerin uygulama kolaylığının sağlanması gerekmektedir.

Belediye düzeyinde, idari prosedürlerin yürütülmesi, bütçe yönetimi, aygıt organizasyonu, insan kaynakları yönetimi gibi alanlarda ademi merkeziyetçiliğe ilişkin özel rehberlik acilen sağlanmalıdır; idari prosedür reformunun kamu maliyesi reformu ve yerel yönetim yöntemlerinde yenilikle ilişkilendirilmesi sağlanmalıdır.

Merkez delegeleri ve il başkanları, bu vesileyle üssü takviye eden memurlar, kamu çalışanları, polis memurları ve askerlerle toplu fotoğraf çektirdi.

İl Parti Sekreteri, il ve belediye düzeyleri arasında iki yönlü bir bilgi koordinasyonu ve geri bildirim mekanizmasının kurulmasını ve işletilmesini talep etti; bu sayede yönerge bilgilerinin derhal ve doğru bir şekilde iletilmesi, tabandan gelen geri bildirimlerin etkili bir şekilde alınması ve işlenmesi, uygulamanın izlenmesi ve halkın katılımının ve denetiminin teşvik edilmesi sağlandı.

Yerel yönetimlerin faaliyetlerine ilişkin iletişim ve propaganda çalışmalarını iki düzeyde güçlendirmek; kadro ve parti mensuplarının motivasyonunu, teşvikini ve katkı isteğini, azmini uyandırmak; halk arasında farkındalığı artırmak, güveni güçlendirmek ve uzlaşı yaratmak.

"

Bu vesileyle tabanda çalışan güçlendirilmiş ve görevlendirilmiş memurlar ve kamu çalışanlarının sorumluluk, kapasite ve güçlü yönlerini geliştirmeleri, proaktif bir şekilde işe koyulmaları, belediye düzeyindeki yetkililerle rehberlik etmeleri, paylaşımda bulunmaları ve onlara eşlik ederek yeni çalışma yöntemleri oluşturmaları ve görev uygulama sürecini sorunsuz, hızlı ve son derece etkili olacak şekilde şekillendirmeleri gerekmektedir.

Lam Dong İl Parti Sekreteri Y Thanh Ha Nie Kdam

İl Parti Sekreteri, özellikle maliye, arazi, çevre, eğitim, sağlık ve adalet alanlarında olmak üzere her alanda kamu görevlileri için eğitim ve mesleki gelişim programlarının hızla düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Aynı zamanda, dijital beceriler, modern idari beceriler ve iletişim becerileri alanlarında eğitimlerin teşvik edilmesi gerektiğini belirtti.

Törende ayrıca, Lam Dong İl Halk Komitesi adına, Lam Dong İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Dinh Van Tuan, 2025-2030 döneminde Lam Dong'da halka yakın, etkili, verimli ve verimli bir taban hükümeti kurmak için bir taklit hareketi başlattı.

Kaynak: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html