Bu, Başbakan'ın "2030 Yılına Kadar Tütün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolüne İlişkin Ulusal Strateji" hakkındaki 568/QD-TTg sayılı Kararı'nın uygulanmasına yönelik pratik bir faaliyettir ve aynı zamanda sendika üyeleri ve işçiler arasında dumansız bir yaşam ve çalışma ortamı oluşturma mesajının yayılmasına katkıda bulunmaktadır.
Yarışma, geleneksel sigaraların, elektronik sigaraların ve ısıtılmış tütün ürünlerinin kişisel ve toplumsal sağlık üzerindeki zararlı etkileri konusunda farkındalığı artırmaya katkıda bulunuyor. Bu sadece bir yarışma veya bir medya kampanyası değil, aynı zamanda aileye, topluma ve kendi nefesimize karşı sorumluluğumuzun bir hatırlatıcısı.
Yarışma, 30 Haziran - 15 Ağustos 2025 tarihleri arasında e-dergi platformunda başlatıldı. Organizasyon Komitesi, başlangıcından bu yana, katılım için video talimatları, bir dizi giriş makalesi ve tabandan gelen tipik model ve girişimlerin analiz makaleleri de dahil olmak üzere birçok farklı formatta iletişim faaliyetlerini destekledi. Dergi aynı zamanda, yarışma verilerini günlük olarak izlemek için sendikalarla yakın bir koordinasyon içinde çalıştı ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanlığı Daimi Komitesi'ne ve ilgili birimlere, birimleri harekete geçmeye çağıran belgeler yayınlamaları konusunda tavsiyelerde bulundu.
Bu çabalar, Sendika örgütlenmesinin aygıtlarını basitleştirmesi, çalışma modelini değiştirmesi ve sendika üye sayısını önemli ölçüde azaltması bağlamında gerçekleşmiş olmasına rağmen, Yarışmanın geniş çapta yayılmasına yardımcı oldu.
CMS sisteminden alınan istatistiklere göre, Yarışmaya 57.307 katılımcı katılmış ve bu katılım 57.307 makale ve öneriye denk gelmiştir. Bunlardan 3.871'i çoktan seçmeli soruların tamamını doğru cevaplamıştır. Katılımcı sayısı bakımından önde gelen birimler şunlardır: Ho Chi Minh Şehri İşçi Konfederasyonu 26.161 kişi; Ulusal Savunma Sendikaları Kurulu 3.664 kişi; Vietnam Sağlık Sendikası 3.573 kişi; Ninh Binh İl İşçi Konfederasyonu 1.686 kişi; Vietnam Eğitim Sendikası 1.451 kişi.
Bu yılki Yarışma'nın öne çıkan özelliği, yalnızca çok sayıda başvurunun olması değil, aynı zamanda başvuruların kalitesidir. Binlerce makale, yatırımları, yaratıcılıkları ve pratiklikleri nedeniyle büyük beğeni topluyor ve bu sayede tütünün yerel birimlerdeki zararlı etkilerini önleme ve bunlarla mücadele etme çabalarını açıkça yansıtıyor. Girişimler ve öneriler 4 ana içerik grubuna odaklanıyor:
Öncelikle, davranışı değiştirmek için propaganda ve eğitim. Quang Tho Ortaokulu'nda (Quang Tri) reddetme becerileri ve risk tanımlamayı birleştiren "Sigarasız Sınıf" gibi birçok model okullarda ve işyerlerinde etkili bir şekilde uygulanmıştır; "Sigara İçenlere Mektup Yazma" yarışması, öğrencilerin ebeveynlerine sevgi mesajları göndermelerine yardımcı olmaktadır. İşyerlerinde ise "Sigarasız Gülümsemeler", "Sigarasız Kahve" hareketleri veya Ho Chi Minh Şehri, Ninh Binh ve E Hastanesi'ndeki görsel iletişim haftaları, sendika üyelerinin davranışlarına kolayca erişmelerine ve proaktif bir şekilde değiştirmelerine yardımcı olmuştur.
İkincisi, dumansız bir çalışma ortamı oluşturmak. Viet Elektrik Şirketi'ndeki (Ninh Binh) "Temiz Mutfak - Sigara İçilmez" gibi birçok tipik model, çalışanların bağlılığını taklit kriterleriyle ilişkilendirerek pratikte de örneklendirilmiştir; "Dumansız BT - Temiz Kod, Temiz Çevre" girişimi ise ofis bloğunda sağlıklı bir çalışma alanı yaratmaktadır. Özellikle E Hastanesi, reklam panoları ve stantlardan oluşan bir sistemin asılması, hastalar ve aileleri için iletişimin organize edilmesi ve tesis bünyesinde 40 sigara bırakma danışmanından oluşan bir ağ oluşturulmasıyla örnek olarak kabul edilmektedir.
Üçüncüsü, çalışanların sigarayı bırakmalarına destek olun. Birçok girişim, çocuklardan gelen mektupların yer aldığı "Sağlık Posta Kutusu - Sevgi Gönderme, Sigarayı Bırakma" modeli gibi son derece insani niteliktedir. Bir Viet Power fabrikasında, manevi destek faaliyetleri sayesinde sigara içen çalışan sayısı yalnızca 6 ay sonra %50 azaldı. "İşçilerin dumansız ortamı kendi kendine yönetmesi", "Sağlık Elçileri" veya "21 gün dumansız" mücadelesi grupları, motivasyon yarattı ve sigarayı bırakmak için bir topluluk oluşturdu.
Dördüncüsü, dijital teknolojinin uygulanması. Birçok birim, resmi e-posta, bekleme ekranları ve elektronik panolar aracılığıyla modern iletişim yöntemlerini kullanmaktadır. Viet Power Company, "30 gün tütünsüz" programıyla ilişkili bir sağlık izleme uygulaması kullanarak çalışanların ilerlemelerini kaydetmelerine ve hikayelerini paylaşmalarına yardımcı olmaktadır. Çevrimiçi forumlar da sendikalardaki dijital dönüşüm trendi ve genç işçilerin ihtiyaçları doğrultusunda deneyim paylaşımı için bir ortam yaratmaktadır.
Törende, Düzenleme Komitesi tarafından Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'na 1 toplu Birincilik Ödülü; Ulusal Savunma Sendikası ve Vietnam Tıp Sendikası'na 2 İkincilik Ödülü; Ninh Binh İl İşçi Federasyonu, Vietnam Eğitim Sendikası ve Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu'na 3 Üçüncülük Ödülü verildi.
Bireysel ödüllere gelince, Düzenleme Komitesi 1 Birincilik Ödülü, 2 İkincilik Ödülü ve 3 Üçüncülük Ödülü verdi. Jüri ayrıca, Tütün Zararlarını Önleme Fonu'nun daha fazla pratik değere sahip makaleyi ödüllendirmek için 5 Teselli Ödülü eklemesini önerdi.
Yarışma, sendika üyeleri ve işçiler arasında farkındalığın artırılmasına, davranış değişikliğinin teşvik edilmesine ve sağlıklı yaşam alışkanlıklarının oluşturulmasına önemli bir katkı sağlamıştır. Yarışmadan elde edilen girişimler, araştırılmaya ve seçilerek "Tütünün Zararlı Etkilerinin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Sendika El Kitabı" olarak derlenmeye devam edecek ve Vietnam Sendika sisteminde uzun vadeli propaganda çalışmalarına hizmet edecektir.
Source: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
Yorum (0)