Esnek tahmin, genişleyen iş fırsatları

Hızla değişen bir işgücü piyasası bağlamında, işgücü arz ve talebine ilişkin bilgilerin zamanında edinilmesi, işlerin birbirine bağlanması ve sosyal güvenliğin istikrara kavuşturulması açısından hayati önem taşımaktadır. Thanh Hoa İstihdam Hizmetleri Merkezi, tahmin ve bilgi sağlama çalışmalarını sürekli olarak yenileyerek, çalışanlar ve işletmeler arasında etkili bir köprü kurmuştur.

Çalışanlar Thanh Hoa İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde iş bilgisi arıyorlar.

Bilgi kanallarını çeşitlendirin

Merkezin öne çıkan özelliklerinden biri, işgücü piyasası bilgilerine yönelik proaktif ve esnek yaklaşımıdır. Çalışanların ve işletmelerin giderek çeşitlenen ihtiyaçlarını karşılamak için merkez, birçok propaganda, danışmanlık ve destek yöntemini eş zamanlı olarak kullanmıştır. Yıl başından bu yana 170.000'den fazla kişi işgücü piyasası, istihdam ve merkezin ilgili politikaları hakkında bilgiye erişmiştir. Bunlardan 130.000'den fazlası, dijital çağın hızlı, popüler ve etkili araçları olan fanpage, zalo uygulaması, YouTube kanalı ve e-posta gibi çevrimiçi platformlar aracılığıyla erişmiştir. Bunun yanı sıra, yaklaşık 48.000 kişi telefon, ilan panosu, medya pazarlaması ve düzenli ve mobil iş ilanları aracılığıyla doğrudan destek almıştır.

Medya biçimlerinin çeşitliliği, çalışanların uygun iş fırsatlarına kolayca erişmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işgücü politikaları, istihdam, işsizlik sigortası, mesleki eğitim ve işgücü ihracatı konusunda farkındalığın artmasına da katkıda bulunur. Böylece, çalışanlar sürdürülebilir işleri seçmek için daha fazla temele sahip olur ve işletmeler işe alım konusunda daha fazla avantaja sahip olur.

Merkez, yalnızca "ihtiyaç sahiplerine bilgi ulaştırmaya" odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda dijital teknolojiyi güçlü bir şekilde kullanarak istihdam hizmetlerini insanlara daha da yakınlaştırmaya odaklanıyor. Düzenli danışma oturumları, canlı yayınlar ve kariyer rehberliği videoları, özellikle uzak bölgelerdeki çalışanların bilgilere hızlı, doğru ve güvenilir bir şekilde erişmesine yardımcı oldu. Bu aynı zamanda, eyaletin desteklediği işgücü ve istihdam sektöründeki dijital dönüşüm sürecinde de uygun bir adımdır.

İşgücü arz ve talebinin zamanında tahmini

Merkez, konsolide bilgi platformu aracılığıyla veri toplama ve analizi yoluyla işgücü piyasasının "sensörü" rolünü desteklemeye devam ediyor. Birim, ilde 1.927 ve il dışında 157 işletme olmak üzere 2.084 işletmenin işgücü dalgalanma durumunu ve işe alım ihtiyaçlarını araştırdı ve güncelledi.

Anket kapsamında toplam işe alım talebi 83.800'den fazla çalışana ulaşmış olup, bu da Thanh Hoa ve çevre bölgelerdeki iş arz ve talebinin genel durumunu açıkça yansıtmaktadır. Vasıfsız işçiler ile birincil ve orta düzey teknik elemanlar büyük bir oranı oluşturmaktadır. İşe alım şartları çoğunlukla deneyimsiz veya bir yıldan az olmak üzere belirlenmiştir. Ortalama maaş aylık 8 ila 10 milyon VND arasındadır. Bu durum, yerel iş piyasasının aktif bir şekilde hareket ettiğini ve çalışanların çoğunluğunun yetenek ve niteliklerine uygun olduğunu göstermektedir.

Nghi Son Meslek Yüksekokulu'nda mobil iş fuarı.

Merkez, veri toplamanın yanı sıra, işletmelere işe alım ve iş iletişimi konularında da destek sağlayarak arz ve talebin iki tarafı arasında yakın bir bağlantı kuruyor. İşletmeler bu koordinasyonu takdir ediyor çünkü merkez sayesinde zamandan ve maliyetten tasarruf ediyor ve üretim gereksinimlerine daha uygun çalışanları işe alıyorlar.

Özellikle yılbaşından bu yana merkez, toplam 1.604 çalışana ihtiyaç duyan ve yabancı işçiler için beklenen pozisyonları doldurmak üzere Vietnamlı işçilere ihtiyaç duyan 356 işletme ve müteahhit için işe alım ilanlarına destek vererek, yerli insan kaynağına öncelik verilmesi ve Vietnamlı işçilerin rekabet gücünün artırılması konusunda olumlu bir eğilim olduğunu ortaya koydu.

Bu sonuçlardan, tahmin ve bilgi toplama çalışmalarının sadece istatistiksel hedeflerle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda piyasa eğilimlerini analiz etmeyi ve tahmin etmeyi, devlet yönetim kurumlarının politika oluşturmasına yardımcı olmayı ve aynı zamanda işletmelerin ve çalışanların gelecekteki planlamalarında daha proaktif olmaları için bir veri platformu oluşturmayı amaçladığı görülmektedir.

Sürdürülebilir istihdam fırsatlarının genişletilmesi

Bilgiler doğru bir şekilde güncellendiğinde, işletmeler ve çalışanlar arasındaki bağlantı daha etkili hale gelir. Merkez, düzenli ve mobil iş borsalarından oluşan bir ağ kurarak, yerel halka iş fırsatlarının ulaştırılmasına yardımcı olmaktadır. Her işlem oturumu, özellikle hazır giyim, ayakkabı, elektronik ve gıda işleme sektörlerinde yüksek bir bağlantı başarı oranıyla yüzlerce işletmeyi ve binlerce çalışanı cezbetmektedir.

Merkez ayrıca, meslek okulları, mesleki eğitim ve sürekli eğitim merkezleri ve yerel yönetimlerle iş birliği yaparak mobil kariyer danışmanlığı ve iş tanıtım seansları düzenlemektedir. Bu, özellikle kırsal kesimdeki gençlerin net bir kariyer yönelimine sahip olmalarına, becerilerini geliştirmelerine ve sürdürülebilir istihdama erişimlerine yardımcı olmak için etkili bir destek biçimidir.

Merkez, yalnızca yurt içi iş arayışını desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda işgücü ihracat birimleriyle iş birliğini genişleterek Japonya, Kore, Tayvan gibi yüksek gelirli pazarlarda iş fırsatları sunuyor. Fırsatların çeşitlendirilmesi, çalışanların daha fazla seçeneğe sahip olmasını, işletmelerin daha fazla insan kaynağına sahip olmasını ve yerel yönetimlerin iş piyasasını istikrara kavuşturarak toplumsal geliri artırmasını sağlıyor.

Bu faaliyet zinciri doğrultusunda, dijital dönüşüm merkez tarafından stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor. Çevrimiçi platformlar yalnızca işe alım bilgileri sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanların telefonlarından çevrimiçi başvuru yapmalarına, iş pozisyonlarına bakmalarına ve danışmanlık hizmetine kaydolmalarına da olanak tanıyor. Bu, yalnızca maliyet tasarrufu sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda modern, halka yakın, şeffaf ve kullanışlı bir kamu hizmeti modelinin de göstergesi oluyor.

İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Le Hong Hao şunları söyledi: "İşgücü piyasasını etkili bir şekilde tahmin etmek ve bilgilendirmek için "tepki"den "proaktivite"ye, "bilgi"den "analiz ve eylem"e geçiyoruz. Veriler standartlaştırıldığında, düzenli olarak güncellendiğinde ve etkili bir şekilde kullanıldığında, tüm işgücü ve istihdam politikaları daha sağlam bir pratik temele sahip olacak ve ekonomik ve sosyal kalkınmanın esnek bir şekilde yönetilmesine yardımcı olacaktır.

"Esnek tahmin - iş imkânlarını genişletmek" sloganıyla yola çıkan merkez, bilgi toplama ağını genişletmeye, işletmelerle iş birliğini güçlendirmeye, derinlemesine tahmin kapasitesini geliştirmeye ve işgücü piyasası yönetiminde dijital teknolojinin uygulanmasını teşvik etmeye devam etmeyi hedefliyor.

Makale ve fotoğraflar: Tran Hang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm