Esnek işsizlik sigortası prim seviyeleri

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, raporun özetini sundu.

3 Kasım öğleden sonra, Meclis Daimi Komisyonu, İstihdam Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş) hakkında (ikinci kez) görüşünü bildirdi.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, İstihdam Kanunu Tasarısı'nı (değiştirilmiş) özetlerken, kanun tasarısının alındığını, incelendiğini, revize edildiğini ve 9 bölüm ve 94 maddeyi kapsayacak şekilde yeniden yapılandırıldığını, 410/TTr-CP sayılı Teklif ile hazırlanan kanun tasarısına göre 36 madde azaltıldığını söyledi.

2013 tarihli İstihdam Kanunu ile karşılaştırıldığında, (Değiştirilmiş) İstihdam Kanunu Taslağı bir dizi önemli değişiklik ve ekleme içermektedir. Özellikle 2. politika grubunda, kanun tasarısı işsizlik sigortasına dahil olan konuları genişletmiştir.

İşsizlik sigortasına katılan ek konular şunlardır: 1 ay veya daha uzun süreli iş sözleşmesi olan çalışanlar (halen 3 ay veya daha uzun); Zorunlu sosyal sigorta primlerine esas en düşük ücrete eşit veya daha yüksek aylık ücrete sahip olan ve 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu ile tutarlılık sağlayan kısmi zamanlı çalışanlar.

Bay Dao Ngoc Dung'a göre, yasa tasarısı işsizlik sigortasına esnek bir şekilde katkı sağlıyor. Buna göre, işsizlik sigortası katkı oranı şu şekilde değiştiriliyor: Çalışanlar aylık maaşlarının en fazla %1'ini öder; İşverenler, işsizlik sigortasına katılan çalışanların aylık maaş fonunun en fazla %1'ini öder; Devlet, işsizlik sigortasına katılan çalışanların işsizlik sigortası katkıları için aylık maaş fonunun en fazla %1'ini destekler ve bu tutar Merkez bütçesi tarafından garanti altına alınır...

Özellikle, 4 numaralı politika grubunda, yasa tasarısı, istihdam yaratma amaçlı krediler için sermaye kaynaklarına ilişkin yönetmeliği değiştirmiştir. Buna göre, istihdam yaratma amaçlı krediler için sermaye kaynaklarına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılması, yasal temeli tamamlamayı, yasanın tutarlılığını ve yeknesaklığını sağlamayı, sermaye kaynaklarının artırılmasına ve istihdam yaratma amaçlı kredilerin verimliliğinin aşağıdaki yönlerde iyileştirilmesine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır: Diğer kalkınma yatırım harcamalarından Sosyal Politika Bankası'na tahsis edilen merkezi bütçe; Ulusal İstihdam Fonu kaynağının Sosyal Politika Bankası'na tahsis edilen merkezi bütçe kaynağına dönüştürülmesi (2015 Devlet Bütçe Kanunu hükümlerine uyumu sağlamak için); Sosyal Politika Bankası aracılığıyla tahsis edilen yerel bütçe kaynağı; Sosyal Politika Bankası'nın harekete geçirilen kaynağı; Sosyal Politika Bankası aracılığıyla tahsis edilen diğer kuruluş ve kişilerin sermaye kaynağı.

Aynı zamanda, il ve ilçe düzeyindeki Halk Konseyleri'ne, diğer kalkınma yatırım sermayesi, düzenli harcamalar ve diğer yasal sermaye kaynakları dahil olmak üzere yerel bütçe sermayesini düzenlemek için yönetmelikler eklenmesi ve aynı düzeydeki Halk Komitelerinin, Sosyal Politika Bankası'na iş yaratmak için kredi uygulaması yapma yetkisi vermesi gerekmektedir.

Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, inceleme raporunda, yasa tasarısında birçok içerik ve konunun Hükümet ve yasayı hazırlayan kurum tarafından kabul edildiğini, açıklandığını ve yansıtıldığını, ancak daha ikna edici olması için hala açıklanması ve kabul edilmesi gereken bazı içeriklerin bulunduğunu belirtti.

Sosyal Komite, Hükümetin istihdam yaratmak amacıyla kredi verilmesine ilişkin sermaye kaynaklarına ilişkin yönetmelik değişikliğini incelemeye ve tamamlamaya devam etmesini (Madde 7), Ulusal İstihdam Fonu'nun Sosyal Politika Bankası'na tahsis edilen merkezi bütçe kaynağına aktarılmasını ve merkezi bütçeden destek almaya devam eden yerleşim yerlerinde Sosyal Politika Bankası'na emanet edilen yerel bütçe kaynaklarına kredi kaynağı sağlanmasını önermektedir.

Ayrıca, işgücü piyasasının gelişme eğilimleri doğrultusunda mevcut eksiklik ve sınırlılıkların giderilmesine yönelik temel ve uygun ilkelerin araştırılması ve desteklenmesi, kırsal kesimdeki çalışanlar için iş geçişini destekleyici politikalara ilişkin düzenlemelerin uygulanabilirliğinin sağlanması; kamu istihdam politikaları; gençler için istihdam destek politikaları ve yaşlılar için istihdam destek politikaları...

Sosyal Komitenin önerisine göre, İstihdam Kanunu Tasarısı (Değişik) esas itibarıyla 8. Dönem Meclis toplantısında görüşülmek ve görüş bildirilmek üzere Meclise sunulmaya uygun bulunmaktadır.

Hükümet ve yasa tasarısını hazırlayan kurumun, Milli Meclis Daimi Komisyonu'nun, incelemeyi yürüten kurumun ve incelemeye katılan Milli Meclis kurumlarının içeriğini tam olarak açıklamaya devam etmesi; incelemeye devam etmesi ve yasa tasarısında Hükümetin, bakanlıkların, şubelerin yetkisi altındaki içerikleri ve diğer yasalarda öngörülen içerikleri belirtmemesi ve yalnızca Milli Meclis'in yetkisi altındaki içerikleri belirtmesi önerilir.

TB (VNA'ya göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html