Bilişsel değişimden köklü eyleme

Öncelikle Parti Komitesi ve Tugay Komutanı bunu stratejik bir atılım, komuta kapasitesini ve iletişimin sağlanmasındaki etkinliği artırmanın temel kriteri olarak tanımladı.

Kararlar ve tematik planlar eş zamanlı olarak yayınlanır; her düzeydeki liderlik ve komuta sistemlerine görev ve yetkiler açık ve etkili bir şekilde atanır. Her düzeydeki parti komiteleri ve komutanlar sorumluluklarını yerine getirir, doğrudan yönlendirir, denetler ve teknoloji uygulamasında örnek teşkil ederek en üstten en alta kadar birlik sağlar.

7. Askeri Bölge Siyasi Komiseri Tümgeneral Tran Vinh Ngoc, 23. Bilgi Tugayı'nda dijital dönüşüm ve inovasyon modellerini ziyaret etti.

Tugay, subaylar ve askerler arasında dijital dönüşümün anlamı ve gereklilikleri konusunda farkındalık yaratmaktadır. Eğitim ve yaygınlaştırma çalışmaları yaygınlaştırılarak, subayların ve askerlerin şunları net bir şekilde anlamalarına yardımcı olunmaktadır: İdari reform ve dijital dönüşüm yalnızca teknolojiyi uygulamaktan ibaret değildir, aynı zamanda liderlik düşüncesini, komuta organizasyonunu ve çalışma yöntemlerini de yenilemektir. Manuel düşünce ve çalışma yöntemlerinin yerini elektronik, bilimsel ve şeffaf bir çalışma tarzı almakta ve kademeli olarak "Dijital Birim - Dijital Komutan - Dijital Çalışma Ortamı" inşa edilmektedir.

Tugay, bunun yanı sıra "3 dijital yetenek"ten oluşan bir ekip oluşturmaya özel önem vermektedir: Dijital düşünme, dijital beceriler ve dijital kültür. Yazılım, güvenlik ve veri yönetimi konularında düzenli olarak eğitim kursları düzenlenmektedir. Şu ana kadar, subay ve çalışanların %100'ü dijital platformları kullanma konusunda yetkin ve sistemi tüm görevlerde güvenle kullanabiliyor.

Bilgi güvenliği, ağ yönetimi, yazılım kullanımı ve veri analizi konularında eğitimler düzenli olarak verilmektedir. Veri yönetimi "doğru, yeterli, temiz ve güvenli" ilkesine odaklanmıştır. Personel, ekipman, eğitim ve finans veritabanları, tahmin, planlama ve teknik güvence çalışmalarına hizmet edecek şekilde entegre bir şekilde oluşturulmuştur. Birimler ayrıca, her departmana görevleri açıkça atayarak sorunsuz operasyonlar sağlayan dijital dönüşüm ekipleri kurmuştur. "Her yönetici için bir dijital beceri" ve "şirket düzeyinde dijital teknoloji ekibi" gibi birçok iyi model ortaya çıkmış ve bu da birim genelinde inovasyon ruhunun yayılmasına katkıda bulunmuştur.

Altyapı ve dijital çalışma ortamı oluşturmada çığır açan gelişme

23. Tugay, Askeri Bölge'nin askeri iletim altyapısının geliştirilmesindeki temel gücüdür. Birlik, yıllar içinde 7. Askeri Bölge'deki kurumları ve birlikleri birbirine bağlayan 350 km'den fazla fiber optik kablonun konuşlandırılmasını koordine ederek, idari reform ve dijital dönüşüm için sağlam bir temel oluşturmuştur.

Tugay, birçok idari prosedürü proaktif bir şekilde gözden geçirdi, azalttı ve basitleştirdi; kağıt işlemeden elektronik işlemeye güçlü bir geçiş yaptı. Kurum ve birimlerin %100'ü kayıtları ve defterleri dijital ortamda yönetti, verileri birleştirerek hızlı arama, kolay kontrol ve kağıt kayıt hacmini önemli ölçüde azalttı. Emülasyon ve ödül içerikleri, iş raporları ve görev performans değerlendirmeleri çevrimiçi olarak gerçekleştirildi, bu da nesnellik ve şeffaflık sağlayarak emülasyon için güçlü bir motivasyon yarattı.

Bilgi Tugayı 23'te dijital dönüşüm kütüphane modeli.

Birçok iş süreci, özellikle belgeler, kütüphaneler, kayıt yönetimi, raporlar, parti faaliyetleri, siyasi çalışmalar ve iş değişimleri dijitalleştirilmiştir. Dijital imzaların ve elektronik ofislerin uygulanması, işlem sürelerini kısaltmış, hataları azaltmış ve şeffaflığı artırmıştır. Bilgi ekipmanı yönetimi, teknik bakım, eğitim izleme veya komuta ve kontrol amaçlı görüntüleme sistemleri gibi özel yazılımlar etkili bir şekilde kullanılmıştır.

Tugay, askeri veri iletim şebekesinde, 3 tabura kadar, %100 şirket düzeyinde ve bağımsız bilgi istasyonlarıyla entegre bir elektronik kitap deposu, yazılım deposu, belge deposu, güvenlik açığı yama sunucusu, çevrimiçi toplantı sunucusu ve kamera gözetim sistemini içeren elektronik portal sistemini kurmuş ve etkin bir şekilde kullanmıştır.

Veri iletim sistemi, güvenlik ve gizliliği sağlamak için kriptografik bir sistemle birleştirilerek seviye 2 bilgi modeline göre konuşlandırılmış olup, dijital dönüşüm süreci için sağlam bir güvenlik kalkanı oluşturmaktadır. Gizli olmayan tüm belgeler, tabur seviyesine konuşlandırılan belge yönetim yazılımı aracılığıyla paylaşılmaktadır; kurum ve kişilere ait dijital olarak imzalanmış belge oranı %100'e ulaşmaktadır.

Tugay bununla da kalmayıp, bilgi ekipmanları teknik yönetim yazılımları, Tugay dijital kütüphanesi, kağıtsız toplantı odaları, parti çalışmalarını destekleyen dijital ekipmanlar, siyasi çalışmalar gibi teknik girişimlerin araştırılmasını ve uygulamaya geçirilmesini teşvik ediyor. Bu girişimler, iş işleme süresinin azaltılmasına, operasyonel verimliliğin artırılmasına ve bilimsel bir çalışma ortamının yaratılmasına yardımcı oluyor.

2024-2025 döneminde Tugay'da çok sayıda önemli değişim gerçekleştirildi. Doküman ve raporların %100'ü dijital ortamda işlendi; toplantı ve brifinglerin %95'inden fazlası video konferans yoluyla gerçekleştirildi; eğitim, muharebe hazırlık ve emülasyon hedefleri dijital dönüşüm öncesine göre %10-15 oranında arttı.

23. Tugay sadece kendi içinde dönüşüm sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda Askeri Bölge 7'nin dijital dönüşümünü desteklemede de temel bir rol oynuyor. Tugay personeli düzenli olarak araştırma projelerine katılıyor, dijital altyapı kuruyor, önemli görevlerde iletişimi sağlıyor, savunma bölgelerinde tatbikatlar düzenliyor ve büyük ölçekli ortak operasyonlar düzenliyor.

Subaylar, askerler ve çalışanlar muharebeye hazır bilgide teknolojiyi kullanırlar.

Tugayın pratikte öne çıkan dersleri; yol haritasına göre ısrarla uygulama yapılması, insanı merkeze koyma, bilgi güvenliğini sağlama, paylaşılan sistemleri en üst düzeye çıkarma ve dijital dönüşümde kadroların ve parti üyelerinin örnek rolü, Parti Komitesi ve birlik komutanlarının güçlü liderliği ve yönlendirmesi ile çekirdek kadroların oluşturulmasıdır.

Tugay, önümüzdeki dönemde yönetimde, operasyonlarda, iletişimin sağlanmasında, hız, doğruluk, öngörülebilirlik ve güvenliğin her durumda iyileştirilmesinde yapay zekâ (YZ), büyük veri ve akıllı analiz uygulamalarına odaklanarak kapsamlı dijital dönüşümü teşvik etmeye kararlıdır.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-thong-tin-23-quan-khu-7-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-1012196