Öğretmenler için yeni yasa: Maaş artışı, cömert ödenekler, erken emeklilik, yetenekli insanları çekme

TPO - Milli Eğitim Bakanlığı, diğer sektör ve alanlardaki öğretmen ve memurların mesleki kadrolarına uygulanan maaş tablolarında tutarlılık sağlamak, aynı zamanda öğretmenlerin yaşam standartlarını güvence altına almak, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve eğitim davasına katkıda bulunmalarına yardımcı olmak amacıyla, bir dizi öğretmen kadrosunun maaş tablolarının yeniden düzenlenmesi konusunda Hükümete tavsiyede bulunacaktır.

Cumhurbaşkanlığı Ofisi , 11 Temmuz sabahı, Ulusal Meclis'in 9. Dönem Toplantısı'nda kabul edilen yasaların yayımlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararnamesini duyurmak üzere bir basın toplantısı düzenledi.

Öğretmenlerin yaşam standartlarının sağlanması

Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Pham Ngoc Thuong, düzenlediği basın toplantısında Öğretmenler Kanunu'nun bazı yeni içeriklerini tanıttı.

Bay Thuong, Öğretmenler Yasası'nın öğretmenler için gelir politikalarını iyileştirdiğini söyledi. Özellikle öğretmen maaşları, idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alıyor.

Özellikle, Öğretmenler Kanunu'nun 23. maddesi, "öğretmen maaşları, idari kariyer maaş cetveli sisteminde en üst sırada yer alır" hükmünü getirmekte ve Hükümet'e öğretmenler için ayrıntılı maaş politikaları belirleme görevini vermektedir. Bu, Hükümet'in "en üst sıraya yerleştirme" politikasını güvence altına almak için öğretmen maaşlarıyla ilgili düzenlemeler yapması için önemli bir temel teşkil etmektedir.

Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Pham Ngoc Thuong. Fotoğraf: PV.

Milli Eğitim Bakan Yardımcısı, Öğretmenler Kanunu yürürlüğe girdiğinde yeknesak etkinliğin sağlanması amacıyla öğretmenlere yönelik maaş, ödenek, destek ve teşvik rejimlerine ilişkin politikaları düzenleyen bir kararname taslağının acilen hazırlandığını ve tamamlandığını söyledi.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen ve memurların mesleki kadroları ile diğer sektör ve alanlara uygulanan maaş tablolarında tutarlılık sağlamak, aynı zamanda öğretmenlerin yaşam standartlarını güvence altına almak, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmak ve eğitim davasına katkıda bulunmak amacıyla, okul öncesi öğretmenleri, genel eğitim öğretmenleri, üniversite hazırlık öğretmenleri, mesleki eğitim IV. kademe öğretmenleri gibi bir dizi öğretmen kadrosunun maaş tablolarını yeniden düzenlemesi için Hükümete tavsiyede bulunacaktır.

Ayrıca yasaya göre öğretmenlere ek özel ödenekler, sorumluluklar, teşvikler, dezavantajlı bölgelere yönelik destekler, kapsayıcı eğitim desteği, kıdem, hareketlilik... gibi haklar tanınıyor ve bu da genel gelirlerinin artmasına katkıda bulunuyor.

Emekliliği 5 yıla kadar erkene çekmek isteyen okul öncesi öğretmenleri

Bakan Yardımcısı Pham Ngoc Thuong, Öğretmenler Yasası'nın, eğitim sektöründe çalışacak kaliteli insan kaynağı gereksinimlerini karşılayan öğretmenleri destekleme ve çekmeye yönelik politikaları desteklediğini belirtti.

Yasa, destek politikası sistemini genişletmekte ve sağlamlaştırmakta olup, şunları vurgulamaktadır: Özellikle zor bölgelerdeki öğretmenler için kamu konutu veya kira desteği; kamu veya özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm öğretmenler için periyodik sağlık yardımı, eğitim ve mesleki gelişim; uzak, sınır ve ada bölgelerinde çalışan öğretmenler için işe alım, seferberlik ve kabulde öncelik; özellikle bilim, teknoloji, dijital dönüşüm ve mesleki eğitim gibi stratejik alanlarda öğretime katılmak üzere iyi mesleki becerilere sahip yüksek nitelikli kişileri çekmek.

Erken emeklilik isteyen okul öncesi öğretmenleri, emekliliklerinde herhangi bir kesinti olmaksızın (15 yıl sosyal sigorta primi ödemişlerse) 5 yıla kadar emekli olabilirler. Öte yandan, uzmanlaşmış alanlarda çalışan profesör, doçent, doktor veya öğretmenler yeteneklerini korumak için daha ileri yaşta emekli olabilirler.

Öğretmenler Kanunu, öğretim kadrosunun standardizasyonunu ve gelişimini düzenleyerek eğitim kalitesini artırmaktadır. Kanun, iki standart sistemini (mesleki unvanlar ve mesleki standartlar) mesleki yeterlilik standartlarıyla ilişkili tek bir unvan sisteminde birleştirerek hem kamu hem de özel sektöre aynı şekilde uygulanmaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı yöneticilerine göre, bu, tüm ekip için ortak bir kalite seviyesi oluşturmak ve öğrenciler için kaliteli eğitime erişimde adaleti sağlamak anlamına geliyor. Ayrıca, öğretmenlerin değerlendirilmesi, seçilmesi ve eğitilmesinde şeffaflığı ve erişilebilirliği artırıyor. Yasa ayrıca, öğretmen alımının pedagojik uygulamayla bağlantılı olmasını ve her eğitim ve öğretim kademesine uygun kaliteli girdi sağlanmasını şart koşuyor.

Öğretmenler, korunma hakkının yanı sıra mesleki etik değerleri koruma sorumluluğuna da sahiptir. Öğretmenlerin mesleki faaliyetlerinde işledikleri ihlallere yönelik yaptırımların açıkça tanımlanması, eğitim ortamında pedagojik standartların korunmasının yanı sıra öğretmenlerin statüsünün yükselmesine de katkıda bulunur.

Öğretmenler Kanunu, kamu eğitim kurumlarında öğretmenlerin mesleki faaliyetlerin niteliğine ve eğitim sektörünün ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi ve görevlendirilmesine esas teşkil etmek üzere, öğretmenlerin seferberlik, geçici görevlendirme, nakil, okullar arası ve kademeler arası öğretimine ilişkin politikalara ilişkin daha kapsamlı düzenlemeler getirmektedir.

Thuong, diğer sektör ve alanlardaki yetkililerin sahip olmadığı, seferberlik ve nakil gibi sektöre özgü düzenlemelerin, yakın geçmişte okul öncesi ve genel eğitim kademelerinde yaşanan yerel öğretmen fazlası ve öğretmen açığı sorununu çözmeye yardımcı olduğunu, aynı zamanda ekibin niteliğini ve kapasitesini artırmaya da katkıda bulunduğunu söyledi.

Truong Phong

Source: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo