Siparişleri azaltılan veya kesilen işletmelere sendika aidatlarının ödenmesinde gecikme

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, siparişleri azaltılan veya kesilen işletmelere sendika aidatı ödemelerinin ertelenmesine ilişkin 7823/QD-TLĐ sayılı Kararı yayınladı.

Buna göre, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Maliye Komitesi'nin teklifi üzerine, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı, siparişleri kısılan işletmelere sendika aidatı ödemelerinin ertelenmesini kararlaştırdı.

Özellikle, 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren sosyal sigortaya dahil çalışanlarının %50 veya daha fazlasını (işe son veren, iş sözleşmelerini geçici olarak askıya alan veya ücretsiz izin almayı kabul eden çalışanlar dahil) işten çıkaran işletmelere, iş kesintileri veya azaltma emirleri nedeniyle sendika aidatlarını ödemeyi 31 Aralık 2023 tarihine kadar erteleme olanağı tanınacak.

İl ve Belediye İşçi Konfederasyonları, Merkez ve eşdeğer Sanayi Sendikaları ve Genel Konfederasyona bağlı Şirket Sendikaları Daimi Komiteleri, siparişleri kesilen veya azaltılan işletmelerin sendika aidatlarını 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelemelerine izin verilmesine ilişkin inceleme yapacak, karar verecek ve karar vermekten sorumlu olacaktır.

Bu Kararın uygulanmasından, Genel Emek Konfederasyonu Maliye Kurulu, il ve belediye Emek Federasyonları, merkez ve eşdeğer sanayi sendikaları ve Genel Emek Konfederasyonuna doğrudan bağlı şirketlerin sendikaları sorumludur.

Daha önce, Ağustos ortasında, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlık Divanı Konferansı da, 2023'ün başından bu yana krizden etkilenen, işini kaybeden, geliri azalan işçileri desteklemek için 145 milyar VND'den fazla harcama kararı almıştı.

Bu, 06 Sayılı Karar uyarınca 1 Nisan 2023 ile 31 Aralık 2023 tarihleri arasında sendika aidatı ödeyen işletme ve kooperatiflerde işini kaybeden veya işten çıkarılan işçilere yönelik bir destek paketidir.

Sendika üyeleri ve işçiler için 145 milyar VND tutarındaki bu destek paketi, yararlanıcılar, destek seviyeleri ve prosedürler aynı kalıyor. Özellikle, günlük çalışma saatleri, haftalık veya aylık çalışma günü sayısı azaltılan; 14 gün veya daha uzun süre çalışmayı bırakan ve sözleşmede belirtilen bölgesel asgari ücretin altında gelir elde eden çalışanlar bir milyon VND alacak.

Sözleşmeleri askıya alınan veya 30 gün veya daha uzun süre ücretsiz izinde bulunanlara (kişisel nedenler hariç) 2 milyon VND destek verilecek. İşini kaybeden ancak işsizlik ödeneğine hak kazanamayan çalışanlara ise 3 milyon VND destek verilmesi bekleniyor.

Bu politika, sözleşmeyi tek taraflı olarak hukuka aykırı olarak fesheden, işten çıkarma cezası alan, denetimli serbestlik şartlarını yerine getirmeyen, bir tarafça işine son verilen veya aylık emeklilik veya maluliyet yardımı alanlar için geçerli değildir.

Destek başvurularının en geç 31 Ocak 2024 tarihine kadar alınması, destek paketlerinin en geç 31 Mart 2024 tarihine kadar tamamlanması.

Mevcut katkı düzeyleri ve sendika aidatlarının tabanları

Halen 191/2013/ND-CP sayılı Kararnameye göre, çalışanların sosyal sigorta primlerine esas teşkil eden maaş fonunun %2'si oranında katkı payı alınmaktadır.

Bu maaş fonu, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal sigortaya tabi olan çalışanların toplam maaşıdır.

Özellikle 191/2013/ND-CP Kararnamesinin 4. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen silahlı kuvvetler birimleri için maaş fonu, Halk Ordusunun fabrikalarında, işletmelerinde ve temel birimlerinde çalışan milli savunma subayları, işçileri, memurları ve maaşlı işçilerin toplam maaşıdır; Halk Kamu Güvenliğindeki işletmelerde, kurumlarda ve bilimsel -teknik, kariyer ve hizmet birimlerinde çalışan subaylar, işçiler, memurlar ve maaşlı işçilerin toplam maaşıdır.

Vietnam Sendika Tüzüğü'ne göre, tüm sendika üyeleri, sosyal sigorta primlerine esas olmak üzere maaşlarının %1'i oranında sendika aidatı ödemek zorundadır. Sendika üyelerinin ödemek zorunda olduğu aylık azami katkı payı, taban maaşlarının %10'unu geçemez.

Sendika üyesi olmayanların yukarıdaki sendika aidatlarını ödemeleri zorunlu değildir. Sendika üyesi olan ve sendikal örgütlenmesi bulunan çalışanlar aidat ödemek zorundadır. Sendikaları yoksa bu aidatı ödemek zorunda değillerdir.

Sendika aidatı ödemekle yükümlü olanlar, sendikalı olsun veya olmasın, işletmeler, kuruluşlar veya çalışanlardır.

[reklam_2]
Kaynak