443/456 delegenin lehte katılımıyla, 27 Kasım sabahı Ulusal Meclis , değiştirilen Sendikalar Kanunu'nu kabul etti. Önemli hükümlerden biri, %2 sendika aidatı katkı oranının sürdürülmesidir.

Ayrıca, yeni yasa, sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımına ilişkin ilkeleri açıklığa kavuşturmak için yönetmelikleri değiştiriyor ve tamamlıyor; sendika maliyesinin harcama görevlerini değiştiriyor ve tamamlıyor; ve sendika fonlarının toplanması ve dağıtımının merkezden uzaklaştırılması için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'na ilişkin yönetmelikleri tamamlıyor.

bambufındığı1.jpg
Delegeler, değiştirilen Sendikalar Kanunu'nu geçirmek için düğmeye basıyor. Fotoğraf: Ulusal Meclis

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Hükümetle anlaştıktan sonra standartları, normları, harcama rejimlerini ve sendika maliyesinin yönetimini ve kullanımını ilan eder.

Yeni yasada, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, sendika maliyesinin gelir, gider, yönetim ve kullanımı durumu hakkında her iki yılda bir Ulusal Meclis'e periyodik olarak rapor verme sorumluluğu ekleniyor.

Aynı zamanda, Devlet Denetleme Kurumunun görevine, iki yılda bir periyodik olarak sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımı konusunda denetim yapmak ve Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komisyonunun talebi üzerine sürpriz denetimler yapmak eklenmelidir.

Sendika aidatı ödemesinin muafiyeti, azaltılması ve durdurulması durumları

Sendika fonlarıyla ilgili olarak, değiştirilen Sendikalar Kanunu'na 30'uncu maddede muafiyet, indirim ve ödemenin durdurulması halleri eklenmiştir.

Özellikle, kanuna göre feshedilen veya iflas eden işletmeler, kooperatifler ve kooperatif birlikleri, ödenmemiş birlik aidatı tutarından muaf tutulacaktır. Ekonomik nedenlerle veya mücbir sebeplerden dolayı sıkıntıya düşen işletmeler, kooperatifler ve kooperatif birlikleri ise aidat tutarlarında indirime tabi tutulacaktır.

Bir işletme, kooperatif veya kooperatif birliği, sıkıntıya düşüp üretimi ve faaliyetleri geçici olarak durdurmak zorunda kalması ve birlik aidatlarını ödeyememesi halinde, aidat ödemelerinin 12 ayı geçmemek üzere geçici olarak durdurulması gündeme gelebilir.

Durdurma süresinin sonunda işletmeler, kooperatifler ve kooperatif birlikleri, durdurma süresine ait aidat ödemeye ve telafi ödemesine devam ederler.

Ödeme için son tarih, askıya alınmanın sona erdiği ayı takip eden ayın son günüdür. Ödeme tutarı, askıya alınmanın gerçekleştiği aylar için ödenmesi gereken tutara eşittir.

Hükümet, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ile anlaşarak bu davaları düzenleyecek.

Sendikanın toplumsal eleştiriyi izleme ve sağlama hakkının desteklenmesi

Sosyal Komite Başkanı Nguyen Thuy Anh, Ulusal Meclis oylaması öncesinde yasa tasarısının kabulü, açıklanması ve revizyonu hakkında bilgi vererek, mevcut yasaya göre, Sendikalar Yasası'nın (değiştirilmiş) 7 temel yeni maddeden oluştuğunu söyledi.

Özellikle yeni yasa, Vietnam'da iş ilişkisi olmadan çalışan ve Vietnam Sendikası örgütünü kurma, sendikaya katılma ve sendikada faaliyet gösterme hakkına sahip olan Vietnamlı işçileri de kapsayacak şekilde düzenlemenin kapsamını genişletiyor.

Aynı zamanda, Vietnam'da 12 ay veya daha uzun süreli iş sözleşmeleriyle çalışan yabancı işçilerin taban sendikalarında sendika kurma ve işletme hakkı (sendika yöneticisi olma veya sendika kurma hakkı olmaksızın) eklendi.

Bayan Thuy Anh'a göre bu, 2019 Çalışma Kanunu ile tutarlılığı sağlamak, uluslararası entegrasyonun gerekliliklerini karşılamak ve Vietnam'da çalışan Vietnamlı işçiler ile yabancı işçiler arasında eşitliği sağlamak içindir.

Bir sonraki yeni madde ise işletmedeki işçi örgütlerinin Vietnam Sendikasına üye olma hakkının eklenmesidir.

Yeni yasa ayrıca "Vietnam Sendikası"nı "Vietnam Genel Emek Konfederasyonu"ndan açıkça tanımlayıp ayırıyor ve sendikaların 4 kademesini açıkça belirliyor. Aynı zamanda, "Vietnam Sendikası'nın, işçileri ulusal düzeyde iş ilişkilerinde temsil eden tek örgüt olduğunu" da teyit ediyor.

Mevcut yasa ile karşılaştırıldığında, yasa Vietnam Sendikalarının örgütlenme ve çalışma ilkelerini tamamlamakta ve sendikalar konusunda uluslararası işbirliğinin ilkelerini ve içeriğini açıklığa kavuşturmaktadır.

Yasaya özellikle sendikaların denetlenmesi ve toplumsal eleştiri hakkı eklendi.

Değiştirilen Sendikalar Kanunu 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Bay Nguyen Dinh Khang: İşçilere doğrudan ödenen sendika fonları %84'lük bir paya sahiptir

Bay Nguyen Dinh Khang: İşçilere doğrudan ödenen sendika fonları %84'lük bir paya sahiptir

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, sendika fonlarının %75'inin taban sendikalarına, %25'inin ise üç farklı sendika kademesine harcandığını söyledi. Ancak gerçekte, doğrudan işçilere yapılan harcamaların oranı %84'e kadar çıkıyor.