VEAM Birliği yeni döneme doğru: Modern, pratik, etkili

Kongreye katılanlar ve yönetenler arasında Vietnam Sendikası Başkanı Sayın Le An Hai; Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu eski Başkan Yardımcısı Sayın Quach Van Ngoc; Çelik, Kağıt, Kimya, Petrol Şirketleri Sendikaları ve diğer birimlerin sendikalarının liderleri; VEAM Şirketi liderleri ve davetli delegeler ile kongrenin 140 resmi delegesi vardı.

İstikrarlı istihdamı koruyun ve işçilerin gelirini artırın

Kongre açılışında konuşan VEAM Sendikası Başkanı Bay Mai Manh Dung şunları söyledi: Geçtiğimiz dönemde, Vietnam Motor ve Tarım Makineleri Şirketi Sendikası (VEAM Sendikası), yönetimi altındaki 23/24 taban sendikalarının 2023-2025 dönemi, 2023-2028 dönemi için kongreyi başarıyla organize etmeleri için yönlendirme, rehberlik etme ve koşullar yaratmaya odaklanmak amacıyla Parti Komiteleri ve birim liderleriyle proaktif bir şekilde koordine oldu.

VEAM Birliği Başkanı Sayın Mai Manh Dung kongrenin açılış konuşmasını yaptı

VEAM Sendikası, 2023-2025 döneminde zorlu ve çetin bir ortamda faaliyet göstermektedir. Vietnam Sanayi ve Sendikası'nın dikkat ve yönlendirmesiyle, 6. Kongre'nin hemen ardından, Şirket Sendikası, Parti'nin ilkelerini, politikalarını ve eyalet yasalarını somutlaştırmak, siyasi görevlerin ve üretim ve iş faaliyetlerinin uygulanmasına öncülük etmek amacıyla çalışma yönetmelikleri, harcama yönetmelikleri, ödül yönetmelikleri ve koordinasyon yönetmelikleri çıkarmıştır.

Vietnam Sendika Tüzüğü uyarınca, VEAM'ın üretim ve iş örgütlenmesinin yeniden yapılandırılması süreciyle birlikte, VEAM Sendikası Ekim 2025'e kadar toplam 14.492 çalışanı olan 23 taban sendikasını doğrudan yönetecek ve yönlendirecek, bunların 3.137'si kadın olacak.

Buna göre çalışanların %98'i iş sözleşmesi imzalamış, işletme tarafından tam sigortalı olup, çalışanların poliçeleri tam ve zamanında ödenmektedir.

Üretim ve iş durumu zaman zaman zorlu olsa da, Şirket, 2023-2025 döneminde yıllık ortalama %9,42 gelir büyüme oranını (2023'te 12.590.000 VND'den 2025'te 15.074.000 VND'ye) çalışanlara garantili ikramiye ve yan haklarla korumaya çalışmıştır... böylece Makine Parçaları Şirketi No. 1; Toyota Vietnam Şirketi; Honda Vietnam Şirketi; Ford Vietnam Şirketi; Suzuki Şirketi gibi çalışanların ve işçilerin yaşamlarını iyileştirmeye katkıda bulunmuştur...

VEAM Birliği Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Hue kongrenin siyasi raporunu sundu.

İşçilere yönelik propaganda ve seferberlik çalışmaları; hukuk eğitimi, politika ve rejimlerin yaygınlaştırılması, işletmelerin yeniden yapılandırılmasına destek ve İş Kanunu ile Sendikalar Kanunu'nun (değişikliklerle birlikte) geliştirilmesine katılım, işçilerin uluslararası entegrasyon bağlamındaki zorluklarla proaktif bir şekilde yüzleşmelerine ve fırsatlardan yararlanmalarına yardımcı olma konularına odaklanmaktadır.

92'den fazla örgütlü propaganda oturumuyla gerçekleştirilen seferberlik çalışmaları, işçilerin hukuku kavramasına, kendi haklarını korumasına, gönül rahatlığıyla çalışmasına ve sendikanın başlattığı taklit hareketlerine aktif bir şekilde yanıt vermesine yardımcı oldu.

Vatanseverlik öykünmesi: Üretimi ve ticareti teşvik eden itici güç

VEAM Şirketler Sendikası'nın temel görevi, vatanseverlik öykünme hareketlerini başlatmak, özellikle 57-NQ/TW sayılı Kararı ve 03/NQ-CP sayılı Karar kapsamında Hükümetin Eylem Programını uygulamaktır. VEAM, üye birimlere bilim - teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümü teşvik etmek için bir yönelim oluşturan bir Eylem Planı yayınlamıştır.

Delegeler, VEAM Sendikası'nın 2025-2030 dönemi için Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere oy kullandı.

Bay Mai Manh Dung'a göre, etkili uygulama sayesinde VEAM Sendikası, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından kapsamlı mükemmellik nedeniyle Taklit Bayrağı ile ödüllendirildi; ayrıca Şirketteki birçok kolektif ve bireye Parti, Devlet ve sendika örgütü tarafından birçok asil unvan verildi.

İşçi, memur ve çalışanların meşru hak ve menfaatlerini koruma işlevi kapsamında sendika, şikâyet ve ihbarların çözümüne proaktif olarak katılır; birimdeki demokrasi, iç tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasını denetler, uyumlu, istikrarlı ve sürdürülebilir çalışma ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunur.

VEAM ve bağlı birimleri tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu güçlendirilerek, düzenli denetimler yapılarak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltıcı çözümler uygulanarak, çalışma koşulları iyileştirilerek iş sağlığı ve güvenliği, yangın önleme ve söndürme çalışmaları da artırılmıştır; çalışanların %97'si düzenli sağlık kontrolünden geçmektedir.

Kongreye Genel Bakış

Son yıllarda, Şirket iş yapısı modelini sürekli olarak ayarlamış ve bu da çalışan sayısında büyük dalgalanmalara yol açmıştır. Bu bağlamda, çalışanları Sendika örgütüne katılmaya ikna etme, yayma ve harekete geçirme çalışmaları her düzeydeki sendikalar tarafından yoğunlaştırılmıştır. Devlete ait işletmeler ve anonim şirketlerin tamamı %100 sendika üyesidir; ortak girişim oranı tekdüze olmasa da, Ford Vietnam gibi %100'e ulaşan birimler hâlâ mevcuttur.

Şirkette şu anda 3.137 kadın çalışan bulunmakta olup, toplam iş gücünün %22'sini oluşturmaktadır. Şirketten tabana kadar Kadın Sendikaları, "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi", "Kadınlar ekonomide iyidir", "Kadınlar aktif olarak okur, niteliklerini geliştirir, mutlu aileler kurar", "Kadınlar zorlukların üstesinden gelir, birleşir ve işte ve hayatta birbirlerine yardım eder" gibi birçok pratik faaliyet yürütmüştür. Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, Traktörler ve Tarım Makineleri gibi birçok tipik birim...

Sosyal hizmet ve hayırseverlik, Sendika örgütünün her zaman paralel görevleridir. Özellikle geçtiğimiz dönemde, sendika birimleri, doğal afet bölgelerindeki yoksullara ve insanlara destek olmuş; zor durumdaki 3.592 işçi, memur ve emekçiyi ziyaret edip 2 milyar VND'yi aşan bir meblağla desteklemiş; 4 "Sendika Sığınağı"nın inşa ve onarımını desteklemiş; 6 Vietnam Kahraman Annesi'nin bakımını sürdürmüş; ... ve doğal afetlerin ve sellerin sonuçlarının üstesinden gelinmesine yönelik birçok faaliyette bulunmuş ve yaklaşık 5,9 milyar VND'ye varan miktarda para ve malzeme sağlamıştır.

2025-2030 dönemi Kongresi Dayanışma - Demokrasi - Yenilik - Kalkınma sloganıyla

VEAM Sendikası 7. Kongresi, "Dayanışma - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Kalkınma" sloganıyla, sendika üyelerinin ve işçilerin temsilini güçlendirmeye, meşru hak ve çıkarlarını gözetmeye ve korumaya devam etmeyi; çalışma içeriğini ve yöntemlerini yenilemeyi; sendika yöneticilerinin niteliğini iyileştirmeyi; sendika üyelerini geliştirmeyi; uyumlu çalışma ilişkileri kurmayı; işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için güçlü bir sendikal örgütlenmeyi sağlamlaştırmayı hedefliyor...

Sendikaların inovasyondaki rolünün teşvik edilmesi

VEAM Parti Komitesi adına kongreye başkanlık eden bir konuşma yapan Parti Komitesi Sekreteri, Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ngo Khai Hoan şunları söyledi: VEAM Sendikası 2023-2025 döneminde dönemin çalışma programını temel olarak tamamlamış ve oldukça dikkat çekici sonuçlar elde etmiştir.

Bay Ngo Khai Hoan - Parti Sekreteri, VEAM Yönetim Kurulu Başkanı, Kongre'ye talimat veren bir konuşma yaptı

VEAM, şu anda 2025-2030 döneminde yatırım ve kalkınmayı teşvik eden bir yeniden yapılandırma projesi yürütmektedir. Sayın Ngo Khai Hoan, VEAM'ın her düzeydeki sendikalarından elde edilen sonuçları desteklemelerini, mevcut sınırlamaların üstesinden gelmelerini ve aşağıdaki içerik gruplarının iyi bir şekilde uygulanmasına odaklanmalarını talep etti: Sendikanın çalışma yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmek; işletmelerde kolluk kuvvetlerinin denetimini güçlendirmek; propaganda çalışmalarını desteklemeye devam etmek ve teknik yenilik girişimlerine yanıt vermek ve bu girişimlere katılmak; sendika yetkililerinin her düzeydeki eğitimini, teşvikini ve niteliklerini ve kapasitelerini iyi bir şekilde yürütmek, böylece kolektif çalışma becerilerini, coşkusunu ve rejimlere, politikalara ve yasalara ilişkin kavrayışını geliştirmek...

Kongrede konuşan Vietnam Sanayi ve Ticaret Sendikası Başkanı Le An Hai, şunları vurguladı: 2025-2030 dönemi, ülke için özellikle önemli bir dönemdir; güçlü bir dönüşüm, derin bir entegrasyon ve modernleşmeye doğru bir gelişme dönemidir. Genel olarak Sanayi ve Ticaret sektörü ve özellikle de VEAM, inovasyon, rekabet gücünü artırma ve endüstriyel değer zincirine daha derin bir katılım için daha yüksek gereksinimlerle karşı karşıyadır.

Vietnam Sanayi ve Ticaret Birliği Başkanı Le An Hai, Kongre'ye talimat veren bir konuşma yaptı

Bu bağlamda VEAM Sendikası, Merkez Komitesi'nin 02 sayılı Kararı ve Bilim - Teknoloji ve Yenilik konulu 57 sayılı Karar, Enerji Güvenliği konulu 70 sayılı Karar gibi önemli politikaları yakından izleyerek çalışma yöntemlerinde güçlü yenilikler yapmaya devam etmelidir.

Dijital dönüşümü teşvik etmek ve operasyonel verimliliği ve etkinliği artırmak, süreçleri modernize etmek ve ekonominin gelişim gereksinimlerini karşılamak için teknolojiyi uygulamak.

" Özellikle çalışanlarla işverenler arasında köprü görevi görmeli ve özel sektörde sendikalı üye yetiştirmeye odaklanmalıyız " diye talimat verdi Bay Le An Hai.

Delegeler, doğal afetlerden ve sellerden etkilenen Orta bölgedeki insanlara destek olmak için bağışta bulundu.

VEAM Sendikası, işçi güvenliğine odaklanmalı, eğitimleri ve yeniden eğitimleri artırmalı ve çalışanların becerilerini geliştirmelidir. Bay Le An Hai'ye göre bu, işleri sürdürmenin, üretkenliği artırmanın ve VEAM'ın kaliteli iş gücünü korumanın temel faktörüdür.

Vietnam Sanayi ve Ticaret Sendikası Başkanı Le An Hai, VEAM Sendikası Yürütme Kurulu'na 2025-2030 dönemi için çiçek takdim etti.

Ciddi ve etkili bir çalışma döneminin ardından Kongre, 2025-2030 dönemi için 21 kişiden oluşan VEAM Şirket Sendikası VI. Dönem Yürütme Kurulunu seçti ve Vietnam Sanayi ve Sendikası 5. Kongresine katılacak Delegeleri seçti.

Kongrede VEAM Birliği, Orta bölgede doğal afetlerden ve sellerden etkilenen insanlara destek olmak için bağış kampanyası başlattı ve bağış topladı.

Etiketler: VEAM Sendikası, Vietnam Sanayi ve Ticaret Birliği

Kaynak: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html