Memurların başlangıç ​​maaşı ancak ev kirasına yetiyor, tutumlu davranıyorlar.

(Dan Tri) - Meclis delegesi, yeni işe alınan bir memurun ne kadar iyi olursa olsun, maaşının büyük şehirlerde ev kiralamaya yetmediğini söyledi.

4 Kasım öğleden sonra sosyo -ekonomik konuları görüşen delege Ha Sy Dong (Quang Tri), çoğunluğu yüksek nitelikli çalışanlar olmak üzere birçok kamu sektörü çalışanının özel sektöre geçiş yaptığı mevcut duruma dikkat çekti.

Ayrıca, kamu sektörüne yetenek çekmek hâlâ bazı zorluklarla karşı karşıya. Memurların başlangıç ​​maaşları, büyük şehirlerde ev kiralamaya yetmiyor.

Bay Ha Sy Dong, grup tartışmasında Planlama ve Yatırım Bakanı Nguyen Chi Dung'un yatırım yasalarının birçok yeni atılım içerdiğini, özellikle yeni alanlarda üretim kapasitesini serbest bıraktığını ve kaynakları açığa çıkardığını doğruladığını yineledi.

"Ancak bence kurumsal tıkanıklıkları gidermek için insan kaynaklarını da ortadan kaldırmak gerekiyor. Çünkü insan kaynakları da aslında tıkanıyor," dedi delege.

Delege, son dönemde teşkilatın yeniden düzenlenmesi, personel sayısının artırılması ve maaş reformunun sıkça gündeme geldiğini söyledi. İçişleri Bakanlığı raporunda, devlet idari teşkilatının yeniden düzenlenmesi ve artırılması çalışmalarının temelde belirlenen hedeflere ulaştığı belirtildi.

Delege Ha Sy Dong (Fotoğraf: NA).

Ancak bu oturumda birçok delege söz aldı ve memurların hata ve sorumluluk korkusunun nasıl giderileceği konusunda uzun tartışmalar yaşandı. 2023 yılı memur nitelik sınıflandırması sonuçları, memurların yalnızca %6,57'sinin görevlerini tamamlamadığını, geri kalanının ise görevlerini mükemmel bir şekilde tamamladığını gösterdi. Yukarıdaki gerçeklikten yola çıkarak, delegeler durumun doğru değerlendirilip değerlendirilmediğini sordular.

"Maaş reformu konusunda, bu yılki asgari ücretin %30 artırılması yönündeki çabanın önemi yadsınamaz. Buna rağmen, ne kadar iyi olursa olsun, yeni işe alınan bir memur veya devlet memurunun maaşı, uygun fiyatlı konut ve son derece tutumlu harcamaların yanı sıra diğer meşru ihtiyaçlarını karşılamaya yetecektir," dedi delege.

Bu nedenle, birçok yerel yönetim yetenekleri çekmek için kendi mekanizmalarını talep etti. Delegeler, hükümetin ülkenin kalkınmasını engelleyen darboğazları ortadan kaldırmak için insan kaynakları alanında atılımlar yapması gerektiğini önerdi.

İnsan kaynakları konulu tartışmada konuşan delege Vu Trong Kim (Nam Dinh), nüfusun yaşlanması sorunuyla karşı karşıya kalan ülkemizin nüfus politikasını hızla araştırması gerektiğini söyledi.

Vu Trong Kim, ancak iyi insan kaynaklarıyla önümüzdeki yıllarda %6-7'lik büyüme oranını koruyabileceğimize, aynı zamanda modern endüstriye hakim olmak için dikkatli bir şekilde hazırlandığımızda yakın gelecekte yüksek gelir elde edeceğimize inanıyor.

İlçe ve belediye düzeyindeki idari yapının sadeleştirilmesi konusuna ilişkin olarak delegeler, idari yapının ve personelin merkezi düzeyden yerel düzeye doğru "devrimci bir şekilde" dönüştürülmesi gerektiğini ileri sürdüler.

Delege, personel sayısının azaltılmasının iki avantajına dikkat çekti: tacizcilerin sayısının azalması ve çalışkan memurların maaşlarının artması. Böylece memurlar daha profesyonel ve etkili olacak.

Kaynak: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm