Bilgi eksikliğinden kaynaklanan iş yeri güvenliği tehlikeleri.

2025 yılının ilk 11 ayında Hai Phong şehrinde ciddi iş kazalarının sayısında artış eğilimi gözlemlendi.

İş kazalarını önlemek amacıyla, Şehir Halk Komitesi, ilgili departmanlardan, kurumlardan ve yerel yönetimlerden projeleri ve inşaat işlerini gözden geçirmelerini, denetlemelerini ve sıkı bir şekilde yönetmelerini istedi. (Fotoğrafta: An Duong mahallesinde bir projede çalışan inşaat işçileri.)

Bu durum ışığında, Şehir Halk Komitesi, ilgili departmanlardan, kurumlardan, belediyelerden, mahallelerden, özel bölgelerden ve birimlerden, iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını güçlendirmelerini ve özellikle işverenlere ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda yasal bilgilerin yaygınlaştırılmasının etkinliğini artırmaya odaklanmalarını istemeye devam etmektedir.

Esas olarak öznel hatalardan kaynaklanmaktadır.

Şehir Halk Komitesi'nin istatistiklerine göre, son zamanlarda çeşitli sektörler ve düzeylerde iş sağlığı ve güvenliği yönetimine önem verilmesine ve bunların uygulanmasına rağmen, özellikle ölümcül olmak üzere ciddi iş kazaları hala meydana gelmekte ve artış göstermektedir. Yıl başından 5 Kasım 2025'e kadar şehirde 30 ölümcül iş kazası meydana gelmiş ve 32 kişi hayatını kaybetmiştir (2024 yılının aynı dönemine göre 3 kaza ve 5 ölüm artışı).

Yetkililerin yaptığı analizler, kazaların çoğunlukla inşaat, makine mühendisliği, gemi yapımı ve metalurji sektörlerinde meydana geldiğini göstermektedir. Bu kazaların nedenlerinden biri, özellikle şantiyelerde iş güvenliğiyle ilgili düzenlemelere, prosedürlere ve güvenlik önlemlerine tam olarak uymayan işçilerin ihmalkarlığıdır. Örneğin, bu yılın başlarında May Chai Köprüsü projesinde trajik bir kaza meydana gelmiş ve bir erkek işçinin ölümüne yol açmıştır. Olay raporuna göre, 12 Ocak'ta, Nghe An ilinde ikamet eden Bay NTT (iş sözleşmesiyle çalışan bir inşaat işçisi), May Chai Köprüsü'nün T19-T20 açıklıkları için iskeleyi söküyordu ve köprünün altındaki yapıyı sökmekle görevlendirilmişti. Çalışma sırasında, yapıyı çıkarmak için vinç kablosunu bağladıktan sonra, Bay T., kabloyu kaldırması için vinç operatörüne telsizle işaret verirken aniden Cam Nehri'ne düştü. İlk incelemeler, Bay T.'nin emniyet kemeri taktığını ancak kaza anında emniyet kemerini cankurtaran botuna bağlamadığını ortaya koydu.

Yukarıda belirtilen nedenlere ek olarak, işverenlerden kaynaklanan nedenler de vardır. Bunlar arasında işyeri güvenliğine yeterince önem verilmemesi ve yatırım yapılmaması, yetersiz teknik güvenlik önlemleri ve çalışanlar için yetersiz güvenlik ekipmanı yer almaktadır.

Şehir İşçi Federasyonu'ndan alınan bilgilere göre, yıl başından bu yana, şehirdeki işletmeler ve çalışanlar arasında iş güvenliği düzenlemelerine ilişkin farkındalığı ve uyumu artırmaya yönelik çözümlerin uygulanmasının yanı sıra, birim sanayi bölgelerindeki ve yerel birimlerdeki 16 işletmede sosyal izleme ve geri bildirim çalışması yürütmüştür. Şehir İşçi Federasyonu Sendika İşleri Dairesi Başkan Yardımcısı ve Hukuk Politikası ve Çalışma İlişkileri Dairesi Başkanı Sayın Vu Ngoc Thuc, izleme çalışmalarının, yabancı yatırımcı işletmeler ve büyük ölçekli işletmelerde iş güvenliği ve hijyeninin sistematik olarak uygulandığını gösterdiğini bildirdi. Ancak, özel sektör ve küçük ve orta ölçekli işletmelerde bu çalışmalar hala sınırlı kalmıştır. Bu nedenle, çalışanların iş güvenliği konusunda eğitim eksikliği, iş kazalarına yol açmaktadır.

An Duong mahallesinde endüstriyel temizlik işçileri inşaat alanlarını temizliyor.

İş kazalarını önlemek ve en aza indirmek.

Yukarıdaki duruma yanıt olarak, Şehir Halk Komitesi yakın zamanda 19 Kasım 2025 tarihli 2911 numaralı belgeyi yayınlayarak "Şehirde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının güçlendirilmesi" konusunu ele aldı. Bu belgede, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla, Şehir Halk Komitesi Başkanı, departman, kurum, ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri ve diğer kuruluş, birim ve işletmelerin başkanlarından iş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalığı ve sorumluluğu artırmalarını ve altı temel çözümü uygulamaya odaklanmalarını istedi. Bunlar arasında, her alan ve sektöre uygun iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi, rehberlik ve yasal bilgilerin yaygınlaştırılmasına odaklanılması; iş sözleşmesi olmayan işçilere, zorlu, tehlikeli ve riskli mesleklerde çalışanlara ve iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerinin sıkı olduğu işlerde çalışanlara öncelik verilmesi yer almaktadır. Aynı zamanda, şehir yönetimi, ölümcül iş kazası riski yüksek olan sektör ve alanlarda faaliyet gösteren birim ve işletmelerin denetim ve gözetimini güçlendirecektir. Ayrıca, sıkı iş güvenliği standartları gerektiren işlerde çalışan çok sayıda işçiye sahip işletmeler de bulunmaktadır… Şehir Halk Komitesi Başkanı, ilgili her departmana, sektöre ve birime belirli görevler de atamıştır.

Şehir İşçi Federasyonu Başkanı ve Sendika İşleri Dairesi Başkan Yardımcısı ve Hukuk Politikası ve Çalışma İlişkileri Dairesi Başkanı Sayın Vu Ngoc Thuc'a göre, iş güvenliğinin sağlanması bir hareket değil, sürekli ve devam eden bir görevdir. Önümüzdeki dönemde, Şehir İşçi Federasyonu, iş sağlığı ve güvenliği ağının operasyonel becerilerini geliştirmek için eğitim ve bilinçlendirme kampanyaları düzenlemeye devam edecek ve böylece işçilerin iş yerlerinde kazalara veya sağlıklarına zarar verebilecek potansiyel tehlikeleri anlamalarına ve belirlemelerine yardımcı olacak önlemler hakkında bilgi yayacaktır. Birim ayrıca, izleme yoluyla, yerel sendikaların işletmelerin üretim ve iş durumunu yakından takip etmelerini ve iş güvenliği ile ilgili düzenlemeleri tam olarak uygulamalarını, işçilerin güvenli bir ortamda çalışmalarına yardımcı olmalarını talep etmektedir.

Pratikte, Şehir Halk Komitesi'nin direktifleri doğrultusunda, ilgili departmanlar ve kurumlar ile bazı belediye ve mahallelerin Halk Komiteleri, bölgedeki bazı işletmelerde iş politikalarının uygulanması ve iş sağlığı ve hijyeni kanunlarına uyulması konusunda denetimler ve izlemeler düzenlemiştir. Ancak devlet yönetiminin rolü tek başına "kolaylaştırıcı" olamaz; en önemli faktör, iş güvenliğinin sağlanmasını merkezi ve sürekli bir görev olarak gören hem işverenlerin hem de çalışanların farkındalığıdır.

HA MINH

Kaynak: https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html