İki kademeli yerel yönetim modeli, ulusal kalkınmanın güncel ihtiyaçlarına cevap vermektedir.

Kinhtedothi - Sonuç 127-KL/TW'de önerilen 2 kademeli yerel yönetim modeli, ülkenin kalkınma gereksinimlerini ve günümüz bilim insanlarının ve halkının beklentilerini karşılayan, oldukça radikal ve devrim niteliğindedir...

Yeni bağlamda gelişim gereksinimlerini karşılamak

Politbüro ve Sekreterya'nın 28 Şubat 2025 tarihli "araştırmaların uygulanması ve siyasi sistemin aygıtının yeniden düzenlenmesinin sürdürülmesi önerisi" hakkındaki 127-KL/TW sayılı Kararı ile ilgili konular hakkında basına konuşan Hanoi Şehri Le Hong Phong Kadro Eğitim Okulu Müdürü Doçent Dr. Pham Minh Anh, 127-KL/TW sayılı Kararda önerilen 2 kademeli yerel yönetim modelinin çok radikal ve devrimci olduğunu, ülkenin kalkınma gereksinimlerini, bilim insanlarının ve halkın güncel beklentilerini karşıladığını söyledi.

Me Linh Bölgesi ( Hanoi Şehri), 127-KL/TW Kararının uygulanmasını örgütlemek için kadrolar, parti üyeleri ve halk arasında kapsamlı bir yaygınlaştırma ve yüksek bir mutabakat yaratmak amacıyla bir konferans düzenledi.

Doçent Dr. Pham Minh Anh'a göre, iki kademeli bir yerel yönetim modelinin düzenlenmesi ve inşası, yerel idari teşkilat yapısını değiştirmeyi ve mevcut yapıya kıyasla bir kademeyi azaltmayı amaçlayan bir politikadır. Bu politika, ilçe düzeyindeki bazı birimleri birleştirmeyi, il düzeyindeki birimleri birleştirmeyi ve bazı belediye düzeyindeki birimleri birleştirmeyi amaçlamaktadır. Temel fark, ara yönetim kademelerinin sayısıdır ve bu da karar alma sürecini, kaynak dağılımını ve hesap verebilirliği etkilemektedir.

İki kademeli yerel bir model oluşturma politikası yalnızca idari sistemle (Halk Konseyi ve Halk Komitesi) değil, aynı zamanda Parti'nin örgütsel sistemiyle de ilgilidir. Bu nedenle, idari model değiştiğinde, Parti'nin yerel siyasi ve sosyal sistem üzerindeki liderliğini sağlamak için Parti'nin örgütsel yapısı da gözden geçirilmeli ve ayarlanmalıdır. Bu, tüm kademelerdeki Parti komiteleri arasındaki rolleri, işlevleri ve ilişkileri yeniden tanımlamayı içerir.

 

Hem teoride hem de pratikte, bunun çok önemli ve isabetli, doğru ve isabetli bir politika olduğu teyit edilmektedir. Aynı zamanda, ülkeyi yeni bir çağa, ulusal kalkınma çağına taşıyacak koşulların sağlanması acil bir gerekliliktir." - Doçent Dr. Pham Minh Anh.

Doçent Dr. Pham Minh Anh'a göre, Parti teşkilatının da aynı modeli izlediği 2 seviyeli yerel modelin uygulanması, Parti'nin ulusal kalkınma ve ulusal savunma yolundaki liderlik ve yönlendirmesini etkilemeyecektir. Aksine, tüm siyasi sistemin örgütlenmesinin etkili ve verimli bir şekilde işlemesini ve yeni bağlamdaki kalkınma ihtiyaçlarını karşılamaya hazır olmasını sağlayacaktır. İlçe düzeyinde bir örgütlenme olmadığında, Parti teşkilatı ve aygıtları il düzeyinden tabana kadar birbirine bağlı ve doğrudan bağlantılıdır.

Buna göre, ara kademenin azaltılmasına, il düzeyindeki yakın liderliğin güçlendirilmesine, sorun çözme etkinliğinin artırılmasına, kaynak ve materyal tasarrufuna katkıda bulunacaktır. Ayrıca, ilçe düzeyinde örgütlenmediği takdirde, halka en yakın kademe olan taban Parti örgütü, "halk bilir, halk tartışır, halk yapar, halk denetler, halk denetler, halk faydalanır" sloganının pratikte daha etkili bir şekilde hayata geçirilmesine doğrudan öncülük edecek ve yön verecektir.

"Yukarıdaki önemli politika, kadroların, parti üyelerinin ve halkın büyük çoğunluğu tarafından kabul edilmiş ve desteklenmiştir. 40 yıllık yenilenme sürecinin ardından ülkemiz birçok büyük başarıya imza atmış, yeni konumlar ve güçler yaratmıştır. Özellikle, her düzeydeki, özellikle de stratejik düzeydeki kadrolar daha olgunlaşmış, nitelik, kapasite ve yeterlilik açısından kapsamlı bir şekilde gelişmiş, bazı il düzeyindeki birimlerin birleştirilmesi, ilçe düzeyinde örgütlenmemesi, bazı komün düzeyindeki birimlerin birleştirilmesi ve 2-seviyeli yerel modelin uygulanması gibi liderlik ve yönetim gereksinimlerini karşılamıştır." - Doçent Dr. Pham Minh Anh paylaştı.

İllüstrasyon fotoğrafı.

Tabandaki parti örgütlerine yetki devrinin güçlendirilmesi

Tabandan Parti örgütlerine yetki devrinin teşvik edilmesinde belirlenen gereklilikler ve görevler hakkında Doçent Dr. Pham Minh Anh, Vietnam Komünist Partisi Tüzüğü'nün 21. Maddesi'nin 1. Maddesi'nde şöyle denildiğini belirtti: Tabandan Parti örgütleri (taban Parti hücreleri, tabandan Parti komiteleri), Parti'nin temeli ve tabandaki siyasi çekirdektir. Ülkenin "Yeni Çağ - ulusal büyüme çağı"na girmesi ve yakın gelecekte tabandan Parti örgütlerine yetki devrinin teşvik edilmesi birçok gereklilik doğuracaktır.

Özellikle, örgütün iyileştirilmesi ve sağlamlaştırılması; taban Parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılması; çeşitli taban Parti örgütlerinin işlev, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma ilişkilerinin gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması. Bu bağlamda, yenilik sürecine uyumun sağlanması, Parti aygıtının ve siyasi sisteminin etkin hale getirilmesi, taban Parti örgütlerine yetki devri yapılırken ilk görevdir.

Aynı zamanda, siyasi sistem ve personel çalışmalarının yenilenmesi ve yeniden düzenlenmesiyle uyumlu olarak taban Parti örgütlenmesini mükemmelleştirmek. Parti, Devlet, Vatan Cephesi ve ilçe düzeyinden çıkmış sosyo-politik örgütler ile kitle örgütlerinde taban Parti örgütlenme modelini yenilemek.

 

Hanoi Parti Komitesi Daimi Komitesi, 5 Mart'ta 127-KL/TW sayılı Kararı yaygınlaştırmak ve eksiksiz bir şekilde uygulamak amacıyla 303-KH/TU sayılı Planı yayınladı. Planın içeriği, Parti Komitesi ve başkentin siyasi sistemi genelinde yüksek bir düşünce ve eylem birliği ve uygulama sürecinde toplumda mutabakat oluşturarak yaygınlaştırma ve eksiksiz bir şekilde yayma amacını vurgulamaktadır. Yenilik politikasını başarıyla uygulamak, siyasi sistemin örgütlenmesini ve aygıtlarını daha verimli, etkin, verimli ve verimli bir şekilde yönetmek, yeni dönemin gerekliliklerini ve görevlerini yerine getirmek için sorunsuz, etkili, verimli ve verimli bir şekilde çalışmak.

Ayrıca, tabandan gelen parti örgütlerinin işlev, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma ilişkilerinin gözden geçirilmesi, değiştirilmesi, tamamlanması, mükemmelleştirilmesi ve iyi bir şekilde uygulanması konusu da devam etmektedir. Özellikle, tabandan gelen parti örgütlerinin işlev, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma ilişkilerine ilişkin yönetmeliklerin, gerçeklerle ve yeni gereksinimler ve görevlerle uyumlu olmasını sağlamak için gözden geçirilmesi, değiştirilmesi, tamamlanması, mükemmelleştirilmesi ve sıkı bir şekilde uygulanmasına devam edilmelidir.

Siyasi sistemin örgütsel yapısının yenilenmesinde Parti'nin birleşik liderlik ilkesini titizlikle uygulayın. "Bu, Parti'nin liderlik rolünü güçlendirmek ve örgütün yeniden örgütlenmesi sürecinde etkin, verimli ve verimli bir siyasi sistem inşa etmek için önemli bir görevdir." - Doçent Dr. Pham Minh Anh vurguladı.

Aynı zamanda, taban Parti örgütlerinin içerik ve liderlik yöntemlerini yenilemeye ve Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini artırmaya devam etmek gerekmektedir. Bu, Parti'nin ilke ve politikalarının, eyalet politikalarının ve yasalarının, üst düzey karar ve direktiflerinin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlayan çok önemli bir gereklilik ve görevdir. Parti komitelerinin kararlarının ve yıllık çalışma planlarının yayımlanma kalitesini ve etkili bir şekilde uygulanmasını iyileştirmeye odaklanın ve bunu, artık ilçe düzeyinde olmadıklarında taban Parti örgütlerinin liderlik yöntemlerini yenilemenin bir odak noktası olarak değerlendirin.

Özellikle siyasi teori eğitiminin teşvik edilmesi ve taban Parti komitelerinin ileri siyasi teori yeterliliklerine sahip sekreter ve sekreter yardımcılarının oranının sürekli artırılması gerekmektedir. Yukarıda belirtilen temel görevlerin yanı sıra, taban düzeyindeki Parti örgütlerinin, ideolojik çalışmalara ve Parti üyesi çalışmalarına odaklanarak, Parti çalışmalarının tüm yönlerini eş zamanlı ve etkili bir şekilde yürütmeye devam etmesi gerekmektedir.

Hanoi Parti Komitesi'ndeki gerçeklikten yola çıkarak, Doçent Dr. Pham Minh Anh, Hanoi Parti Komitesi'nin tabanda birçok Parti örgütüne sahip olduğunu, bu nedenle tüm Şehir Parti Komitesi'ndeki tüm taban Parti örgütlerindeki liderliğin, yönlendirmenin ve durumun zamanında kavranmasının çok önemli olduğunu söyledi.

"Hanoi'de yerel Parti örgütlerinin iki düzeyde örgütlenmesi modelinin uygulanması, özellikle de tüm düzeylerde Parti Kongreleri düzenleme sürecinde olduğumuz şu dönemde, Merkez Komite ve Hanoi Parti Komitesi'nin tüm düzeylerdeki Parti Kongreleri liderlik ve yönetim belgelerinin eş zamanlı ve tekdüze bir şekilde uygulanmasına odaklanmaya devam etmemiz gerekiyor. Genel Sekreter To Lam'ın "2025-2030 dönemi için tüm düzeylerde Parti Kongrelerinin iyi bir şekilde düzenlenmesi" başlıklı makalesinde belirtilen gerekliliklere özellikle dikkat edin. Ayrıca, artık ilçe düzeyi olmadığında, taban düzeyinde kapsamlı ve doğrudan liderlik ve yönetim doğrultusunda taban düzeyindeki Parti Kongreleri belgelerini ve taslak kararlarını iyi bir şekilde hazırlamak için taban düzeyindeki Parti örgütlerini hazırlayın ve yönlendirin." - Doçent Dr. Pham Minh Anh görüşünü dile getirdi.

Doçent Dr. Pham Minh Anh'a göre, Parti Kongrelerinin her kademesindeki personel çalışmaları için, Partimiz tarafından "tüm anahtarların anahtarı", "önemli konuların en önemlisi" olarak tanımlanan bu durum son derece önemlidir. Taban Parti komiteleri için ise, genel siyasi nitelikler, etik, yaşam tarzı ve prestij standartlarına ek olarak, kapasiteye, günlük işleri yönetme, yönlendirme ve idare etme becerisine ve Şehir Parti Komitesi'ne doğrudan görüş alma ve yansıtma becerisine odaklanmak gerekir...

Source: https://kinhtedothi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-dap-ung-yeu-cau-phat-tien-dat-nuoc-hien-nay.html