İki kademeli yerel yönetim modeli ulusal kalkınmada yeni bir durum yaratacaktır.

17 Haziran sabahı Hanoi'de, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu, Merkezi Düzenleme Komitesi, Dışişleri Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Ulusal Meclis Hukuk ve Adalet Komitesi ile koordineli olarak uluslararası bir basın toplantısı düzenleyerek, 1 Temmuz 2025'ten itibaren Vietnam'ın yeni teşkilatının 2 seviyeli yerel yönetim örgütlenmesi modeline göre işletilmesine ilişkin Kararı resmen duyurdu.

Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Pham Tat Thang, 16 Haziran'daki uluslararası basın toplantısında

Amaç insanlara daha iyi hizmet vermek

Basın toplantısında konuşan Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Pham Tat Thang, 16 Haziran'da 9. oturumda, 15. Ulusal Meclis'in 2013 Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti Anayasası'nın ve Yerel Yönetimlerin Örgütlenmesi Hakkındaki Değiştirilen Yasa'nın bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan Karar'ı çok yüksek bir oy oranıyla kabul ettiğini söyledi.

Pham Tat Thang'a göre, Genel Sekreter To Lam, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetim modelinin oluşturulması projesini ve buna eşlik eden projeleri açıkça ortaya koydu. Bu proje, halka yakın, halka daha iyi hizmet eden ve aynı zamanda en azından önümüzdeki 100 yıl için uzun vadeli bir vizyonla ulusal kalkınmada yeni bir durum yaratmayı hedefliyor.

Bu konu aynı zamanda Vietnam'daki kadroların, parti üyelerinin ve toplumun her kesiminden halkın çoğunluğunun büyük ilgisini çeken, fikir birliği, destek ve yüksek takdirle karşılanan bir konu olup, 1 Temmuz'dan itibaren eş zamanlı olarak uygulanacaktır.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, düzenlediği basın toplantısında, iki düzeyli yerel yönetim örgütlenmesinin geçmişteki işlev, görev ve yetkilerin hantal ve örtüşen durumunun üstesinden geleceğini; merkezi ve yerel düzeyler ile yerel yönetim düzeyleri arasında yetki devri ve ademi merkeziyetçiliği teşvik etmek, özellikle komün düzeyinde olmak üzere hükümet düzeylerinin özerkliğini ve öz sorumluluğunu artırmak ve tüm düzeylerdeki liderlerin sorumluluğunu teşvik etmek için önemli bir temel oluşturduğunu belirtti.

Yeni modele göre, il düzeyi, derin uzmanlık gerektiren ve il genelinde tutarlılığı sağlayan mekanizmaların, politikaların, stratejilerin, planlamanın ve makro yönetimin yayımlanmasına odaklanıyor; belediye düzeyi ise politika uygulamasını organize ediyor, halka hizmet eden, topluluk sorunlarını doğrudan çözen ve yerel halka temel ve zorunlu kamu hizmetleri sağlayan görevlere odaklanıyor.

Görevi üstlenebilecek insan kaynaklarını hazırlayın

Basın toplantısında, basın kuruluşları, Vietnam'ın yeni örgütlenme yapısını yakın zamanda etkin bir şekilde faaliyete geçirme hazırlıkları, zorluk ve engelleri ortadan kaldırmak için atılacak adımlar, yeni modelin Vietnam'ın sosyal ve ekonomik yaşamı üzerindeki olumlu etkilerine ilişkin beklentiler, kamu sektörünün devlet bütçesinden maaş almasını kolaylaştırma süreci gibi konularda sorular yöneltti.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, basın mensuplarının sorularını yanıtlarken, Vietnam'ın eş zamanlı, sıkı ve kapsamlı hazırlıklar yaptığını, proaktif ve kararlı bir ruh sergilediğini söyledi.

Yasal dayanak konusunda, Ulusal Meclis ve Hükümet, Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkında Kanun ve Devlet Memurları Kanunu gibi birçok önemli kanunu aktif olarak gözden geçirmiş, değiştirmiş ve tamamlamıştır. Kararname ve genelge gibi alt mevzuat dokümanları sistemi, yeni modelin uygulanma zamanına uygun olarak derhal yayınlanmıştır. Bakanlıklar ve birimler, yerel yönetimlerin etkin bir şekilde uygulayabileceği ayrıntılı talimatlar ve hatta örgütlenme modelleri bile yayınlamıştır.

Hükümet, yeniden yapılanma sonrasında uygun personel düzenlemelerini araştırmış ve geliştirmiştir. Özellikle, belediye düzeyinde -yani halkla doğrudan ilgilenen hükümet düzeyinde- görevleri üstlenebilecek yeterli kapasiteye, niteliklere, hukuki bilgiye ve yönetim deneyimine sahip bir kadro ekibinin seçilmesine özen gösterilmiştir. Kadro atamaları ayrıca, kişinin, işin ve sorumlulukların açık, iş pozisyonuyla bağlantılı ve ek merkezi olmayan yetki almaya hazır olmasını sağlar. Aynı zamanda, yerel yönetimler, kadroların yeni işlev ve görevlere uyum sağlamasına yardımcı olmak için proaktif olarak eğitim ve gelişim planları geliştirir.

Ayrıca, Hükümet, özellikle dijital altyapı olmak üzere merkez ofisleri ve çalışma ekipmanlarını düzenleyip yenileyerek, 3.321 belediye düzeyindeki idari birim arasında bağlantı sağlamış, dijital devlet işleyişi ve idari süreçlerin elektronik ortamda yürütülmesi için gerekli koşulları oluşturmuştur. Ayrıca, birleşme sonrasında memurların yaşam ve çalışma koşullarını güvence altına almak amacıyla kamu konutlarının düzenlenmesi ve merkez ofislerinin yeniden düzenlenmesi de üzerinde durulmaktadır.

Hükümet, propaganda çalışmaları konusunda kamuoyunun görüşlerini ciddi bir şekilde toplamayı hedeflemiş ve uygulandığı bölgelerde yaklaşık %96 gibi oldukça yüksek bir mutabakat elde etmiştir. Projenin oluşturulması ve yeni modelin uygulanması süreciyle paralel olarak iletişim sağlanmakta, halkın, yetkililerin ve kamu görevlilerinin projeyi anlaması, desteklemesi ve eşlik etmesi sağlanmaktadır.

Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, yeni modelin, idari birimlerin yeniden düzenlenmesiyle 63'ten 34'e düşürülmesinin olumlu etkisine dikkat çekti. İki kademeli hükümet modeli, ekonomik kalkınma için daha fazla alan yaratacak, bölgesel bağlantıları güçlendirecek, bütçeden tasarruf sağlayacak ve yönetim verimliliğini artıracak. "Halka yakın, halka yakın" iki kademeli hükümet, halka ve işletmelere sunulan hizmet kalitesinin artmasına da yardımcı olurken, aynı zamanda Hükümetin dijital dönüşümü ve idari modernizasyonu güçlü bir şekilde teşvik etmesini gerektiriyor.

BICH QUYEN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-se-mo-ra-cuc-dien-moi-trong-phat-trien-dat-nuoc-post799788.html