Belediye düzeyindeki yetkilileri destekleyecek bir politikanın hızla oluşturulmasını önerin

29 Ekim sabahı Meclis milletvekilleri salonda, 2025 sosyo-ekonomik kalkınma planının hayata geçirilmesinin sonuçlarını; devlet aygıtının yeniden düzenlenmesinde ortaya çıkan sorunların ele alınmasını, yetkilerin yerelleştirilmesi ve devredilmesini teşvik etmeyi, engellerin kaldırılmasını görüştüler...

Milletvekili Tran Quoc Tuan (Vinh Long), makro ekonominin istikrara kavuşturulmasının yanı sıra kurumsal reform ve mekanizmaların daha etkin hale getirilmesinin, 34 il ve şehirde iki düzeyli yerel yönetim örgütlenme modelinin işletilmesi sürecinde önemli bir dönüm noktası yarattığını belirtti.

29 Ekim sabahı toplantının görüntüsü. Fotoğraf: QUANG PHUC

Ancak Milletvekili Tran Quoc Tuan, ülke genelindeki seçmenlerin Parti ve Devlet'in temel konulara, özellikle de maaş politikalarına ve memurların, memurların ve kamu çalışanlarının yaşamlarına daha fazla önem vermesini beklediğini belirtti. Vinh Long eyaletinin Milletvekili, yeni hükümet modelinin yaklaşık 4 ay boyunca uygulanmasının ardından, idari yapının odak noktaları açısından hafiflediğini, ancak iş yükü açısından ağırlaştığını söyledi. Birçok bölgedeki, özellikle de tabandaki memurlar ve kamu görevlileri, gelirlerinde bir iyileşme olmamasına rağmen, daha uzun mesafeler kat etmek ve daha fazla iş yapmak zorunda kalıyor.

Ulusal Meclis milletvekilleri 29 Ekim'deki toplantıya katıldı. Fotoğraf: QUANG PHUC

"Ulusal Meclis'e gönderilen raporlara göre, Quang Tri, Binh Thuan, Vinh Long gibi birçok bölgedeki seçmenler, idari birimlerin birleştirilmesinin ardından birçok belediye görevlisinin yeni merkeze ulaşmak için bazı yerlerde 10-15 km daha uzağa gitmek zorunda kaldığını belirtti. Bu arada, seyahat ödenekleri ve kamu hizmeti ödenekleri henüz ayarlanmadı. Nghe An, Lam Dong ve Dong Thap eyaletlerindeki seçmenler, hükümetin birleştirilen bölgelerdeki görevlileri destekleyecek ve teşvik edecek politikalar geliştirmesini talep etti. Çünkü hayat zorlaştı, seyahat, barınma ve yaşam giderleri arttı; gerçek gelirler öncekine kıyasla %10-12 oranında azaldı." Milletvekili Tran Quoc Tuan durumu dile getirdi ve yukarıdaki önerilerin sadece rakamlardan ibaret olmadığını, aynı zamanda devlet aygıtının ağır iş yükünü omuzlayan tabandaki memurların ve kamu çalışanlarının da yüreğini ısıttığını vurguladı.

Başbakan, salonda delegelerin tartışmasını izliyor. Fotoğraf: QUANG PHUC

Milletvekili Tran Quoc Tuan'a göre, personelin yaşam standartları garanti altına alınmazsa, politika uygulamalarının etkinliği de gereklilikleri karşılamakta zorlanacaktır. Milletvekiline göre, son zamanlarda temel maaşa zam yapılmış olsa da, mevcut yaşam maliyetiyle karşılaştırıldığında artık uygun değil. Milletvekili Tran Quoc Tuan, temel maaş artışının önceki dönemlerde olduğu gibi yıl ortasına kadar beklenmeden 1 Ocak 2026'dan itibaren ayarlanmasının değerlendirilmesini önerdi.

Yardımcısı Tran Quoc Tuan. Fotoğraf: QUANG PHUC

Aynı görüşü paylaşan Milletvekili Duong Van Phuoc (Da Nang Şehri), 2 seviyeli yerel yönetim örgütlenme modelinin uygulamaya konduğuna dair yüksek güvenini ifade ederek, modelin doğruluğunu teyit etmiş ve başlangıçta olumlu bir etki yarattığını belirtmiştir. Ancak, gerçekler çözülmesi gereken birçok sorunu gündeme getirmiştir. İşleyiş süreci mekanizma açısından zorluklarla karşı karşıyadır, birçok belge zamanında düzenlenmemiştir ve özellikle bütçe gelir ve giderlerinin merkezden uzaklaştırılmasıyla ilgili olarak gerçeklerle örtüşmekte ve bu durum yatırım projelerini etkilemektedir; teknik altyapı görevlerin gereklerini karşılamamaktadır, her yerde farklı merkezler bulunmaktadır; birçok yerde belediye düzeyindeki trafik altyapısı bozulmuştur, özellikle dağlık ve orta kesimlerdeki arazi tescili alanında bilgi teknolojisine eş zamanlı ve sorunsuz bir şekilde yatırım yapılmamıştır.

Milletvekili Duong Van Phuoc'a göre, yeni hükümet modelinin uygulanması sürecinde, kadroların uzmanlık alanlarına göre tek tip bir şekilde düzenlenmediği ve nitelik, kapasite ve nicelik açısından tekdüze olmadığı bazı yerler var. Belediye düzeyindeki personel dağılımında arazi, bölge ve sosyoekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınmamış ve bu da birçok belediyede oldukça stresli bir iş yüküne yol açmıştır.

Delege Duong Van Phuoc (Da Nang Şehri). Fotoğraf: QUANG PHUC

“Belediye düzeyindeki memurlar çok fazla baskı altında çalışıyor, 2-3 kat daha fazla çalışıyorlar, ancak politikalar ve rejimler değişmedi, hala çok düşük, kadroları gönül rahatlığı ve özveriyle çalışmaya teşvik etmiyor ve motive etmiyor”, diyen Milletvekili Duong Van Phuoc, Hükümetin eksik rehber belgeleri yakında yayınlamasını, çakışan düzenlemeleri düzeltip tamamlamasını, belediye düzeyi için uygun politikaları ve mekanizmaları yakında inceleyip yayınlamasını, net bir ademi merkeziyetçilik, yetkilendirme ve yetkilendirme mekanizması oluşturmasını ve yerel yönetimler için proaktif esneklik sağlamasını önerdi.

Bununla birlikte Milletvekili Duong Van Phuoc, İçişleri Bakanlığı'nın belediye düzeyindeki personel alımına temel teşkil edecek iş pozisyonlarının ve asgari personel çerçevesinin gerçek yapısı hakkında yakında bir anket yapmasını, hükümete belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini teşvik etmek için uygun maaş mekanizmaları çıkarması konusunda tavsiyede bulunmasını ve yetkilileri zor ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışmaya çekmesini önerdi.

Milletvekili Duong Van Phuoc, "Yeni modelin başarısı büyük ölçüde yetkin ve sorumlu yetkililerden oluşan bir ekip, modern teknik altyapı ve yeni bir yönetim anlayışına dayalı modern teknolojiyle senkronize bir hukuk sistemi arasındaki koordinasyona bağlıdır. Bu nedenle, düşünceyi idari yönetimden devlet yönetimine güçlü bir şekilde kaydırmak gerekiyor. Bu sadece terminolojide bir değişiklik değil, aynı zamanda kültürel ve kurumsal düşüncede bir devrimdir," dedi.

DO TRUNG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html