10'unda hala 'mung' varsa hala Tet midir?

Tet tatili bitti, hayat normale döndü. Birçok işçi fabrikalara döndü, birçok ünite faaliyetlerine devam etti, ancak "yeni bir gün olduğu sürece Tet de vardır" zihniyeti hâlâ orada. Biz de öyle mi yapmalıyız?

Ho Chi Minh şehrindeki birçok genç, okula ve işe gitmek için 1 numaralı metro hattını kullanma alışkanlığı ediniyor ve bu da kişisel araç kullanımını azaltıyor - Fotoğraf: QL

Bir yıllık sıkı çalışmanın ardından dinlenme, yılda sadece birkaç Tet tatili yapma ve biraz daha izin alıp sonra telafi etme fikri aslında yeni değil. Bu düşünce tarzı son zamanlarda önemli ölçüde değişmiş olsa da, durgunluğun henüz sona ermediği doğru.

Birçok yerde yaklaşık on günlük bir haftalık tatilin, eğlence, arkadaşlarla buluşma, aileyle dinlenme ve işlerin yeniden canlanması için yeterli olduğu kabul edilmelidir. Dolayısıyla, normal yaşam ritmine, ders çalışmaya ve çalışmaya mümkün olan en kısa sürede dönmek sadece doğal değil, aynı zamanda zorunlu bir gereklilik, her insanın sahip olması gereken bir disiplin olarak görülmelidir.

Genel Sekreter To Lam'ın, Tet tatilinden sonra işe dönerken yeni yılın ilk toplantısında, Tet At Ty 2025'in organizasyonunu da içeren pek çok içerikle, "kurum, birim ve yerel yönetimlerden Tet tatilinden sonra derhal işe koyulmalarını, Tet'i uzun süre kutlama ve işleri ihmal etme durumuna mahal vermemelerini" istemesi tesadüf değildir.

Tet'ten sonra bir atalet var. Bu, birçok insan için önemli bir engel teşkil ediyor. "Ocak eğlence ayıdır" sonuna kadar yavaş ve kayıtsız bir şekilde çalışma düşüncesi, açıkçası, hemen ortadan kaldırılamıyor. Bu küçük bir mesele gibi görünse de, sonuçta toplumun genel olarak çalışma verimliliği ve iş gücü üzerinde önemli bir aşınma gibi bir etkisi oluyor.

Ve bunu yavaş yavaş bir alışkanlık haline getirmek ve ardından düşüncelerimizden çıkarmak için sınırlandırmamız gerekiyor. Emeğin meyveleri alındı, şimdi yeni yılın emek yolculuğuna odaklanma zamanı, eğer ilerideki hayatımızda daha iyi ve daha yeni sonuçlar almayı umuyorsak.

Her gün, her hafta için belirli görevlerle günlük hayata dönün ve her ay, her çeyrek için daha fazla plan yapın. Benzer şekilde, her bireyin kendisi için ulaşılması gereken hedefleri belirlemesi de gereklidir. Kısa vadeli hedefler altı ay, bir yıl, uzun vadeli hedefler ise üç veya beş yıl gibi bir dönüm noktası olabilir.

Yeni yıla ek bir ders alarak da başlayabilirsiniz. Örneğin, eksiklerinizi tamamlayabileceğiniz kısa süreli bir beceri kursu veya sevdiğiniz yeni bir konu üzerine kısa süreli bir eğitim programı. Ya da yeterli zamanınız ve maddi imkanınız varsa, mevcut ana dalınız dışında bir alanda eğitim alıp çalışabilirsiniz. Neden olmasın?

Her gün 24 saatlik zaman fonunuzu etkili ve makul olacak şekilde düzenleme konusunda proaktif olun. İş ve yaşamda çabalanması gereken dönüm noktaları belirleme konusunda proaktif olun. Kaliteli ilişkiler kurma ve seçme konusunda proaktif olun. Böylece her birimiz yeni bir yıl için kendi tarzımızda proaktif, uyumlu ve enerjik bir şekilde yaşamayı seçiyoruz.

Kaynak: https://tuoitre.vn/mung-10-con-mung-co-con-tet-20250206234644626.htm