Phu Tho gibi birçok zorluğun yaşandığı orta ve dağlık bölgelerde, işgücü ihracatı uzun süredir istihdam yaratmada önemli bir rol oynamış ve sürdürülebilir yoksulluk azaltma hedefine ulaşmıştır. Yabancı işgücü piyasasının giderek artan taleplerini karşılamak ve insan kaynaklarının kalitesini artırmak, her düzeyde, sektörde, kurumda, birimde ve yerel yönetimde birçok pratik çözümle uygulamaya konulan bir görev olmuştur ve olmaya devam etmektedir.
Halk Kamu Güvenliği'nde hizmetini tamamlamış olan astsubaylar ve erler, yabancı işgücü piyasalarındaki işlere yönlendirilecek ve onlarla istişarelerde bulunulacak.
Devletin yoğun yatırım bütçesiyle, Phu Tho Elektromekanik Koleji son zamanlarda ekipmanlarını ve öğretim programlarını sürekli olarak yenileyerek, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarına uygun, yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirme ihtiyacını karşılamıştır.
Okul, otomotiv teknolojisi, kaynakçılık, mekanik gibi işletmelerin yoğun ilgi gösterdiği mesleklerde eğitimler düzenliyor. Her yıl mezunların %80'inden fazlası yurt içi ve yurt dışı işletmelerde kendilerine uygun meslekte iş buluyor.
Özellikle Otomotiv Teknolojisi bölümünde okuyan birçok öğrenci, Japonya pazarında yüksek gelirli ve istikrarlı işler bulmuştur. Okul, İstihdam Hizmetleri - Mesleki Eğitim Merkezi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı) ve Thanh Ba bölgesi Halk Komitesi ile düzenli olarak iş birliği yaparak, mezun olduktan sonra öğrencilere yurtdışı işgücü ihracatına katılmaları konusunda rehberlik ve tavsiyelerde bulunmak üzere iş fuarları düzenlemektedir. Bu fuarlar, bilişim teknolojisi, endüstriyel elektrik, muhasebe, kaynak, otomotiv teknolojisi, elektronik ve Japonya, Kore, Tayvan (Çin) ve Avustralya pazarlarında çalışmak üzere birçok sipariş de dahil olmak üzere 1.000'den fazla iş pozisyonuyla düzinelerce işletmenin işe alım sürecine katılmasını sağlamaktadır. Bu sayede, mezun olduktan sonra öğrencilere yüksek gelirli iş bulma konusunda birçok fırsat sunulmaktadır.
COVID-19 salgını öncesinde il, her yıl ortalama 2.500-2.700 kişiyi yurt dışına iş gücü olarak gönderiyordu. Pandemi nedeniyle bir süre duraklama döneminin ardından, 2024'ün ilk 6 ayında ilin iş gücü ihracatı istikrarlı bir şekilde toparlandı ve birçok olumlu işarete sahip.
İstatistiklere göre, yıl başından bu yana eyalet genelinde 1.430'dan fazla kişi sınırlı bir süre için yurtdışına çalışmaya gönderildi ve bu da yıllık planın %57'sinden fazlasına (aynı döneme kıyasla %107) ulaştı. Bu rakam, ağırlıklı olarak Japonya, Tayvan (Çin), Malezya ve Kore pazarlarında yoğunlaştı. Bunların %63,5'ini vasıfsız işçiler, yaklaşık %15,8'ini üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip işçiler ve geri kalan %20,7'sini oluşturan mesleki eğitimli işçiler oluşturuyor.
Aslında çoğu yabancı işveren, eğitimli, mesleki yeterliliklere, becerilere ve yabancı dillere sahip çalışanları işe almak istiyor. Çünkü bu çalışanlar işi hızlı bir şekilde özümseme, üretken ve etkili bir şekilde çalışma ve daha iyi bir iş disiplini ve yaşam tarzı anlayışına sahip olma becerisine sahip. Öte yandan, yurtdışında çalışmaya giden eyalet çalışanları çoğunlukla vasıfsız işçilerden oluşuyor ve bu durum, yüksek gelir ve iyi çalışma koşulları sunan pazarlara katılmak isteyen çalışanlar için de bir zorluk teşkil ediyor.
Yabancı işverenlerin nitelikli insan kaynağına olan ihtiyacını anlayan Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, son dönemde mesleki eğitim kurumları ile işletmeler arasındaki bağları güçlendirmeye odaklanmıştır. Bu, işgücü piyasasının büyük talep gördüğü nitelikli ve üst düzey çalışanları yetiştirmek için önemli bir çözüm olarak kabul edilmektedir.
İldeki mesleki eğitim kurumları, otomotiv teknolojisi, kaynakçılık, metal kesme, elektronik, soğutma ve iklimlendirme mühendisliği, otel yöneticiliği, inşaat elektrik gibi bazı anadal ve meslekler de dahil olmak üzere 200'den fazla anadal ve meslekte eğitim vermektedir ve bu da birçok öğrenciyi bu alana çekmektedir. Eğitim programını tamamlayan mesleki öğrencilerin yaklaşık %90'ı iş ve istikrarlı bir gelire sahiptir.
Mesleki eğitim kurumları bugüne kadar işe alım, eğitim ve istihdam yaratma konusunda işletmelerle aktif olarak iş birliği yapmış ve sipariş vermiştir. Öğrenci ve mezunların çoğu, aylık 6-8 milyon VND/kişi başlangıç maaşıyla işletmeler veya serbest meslek sahipleri tarafından işe alınmakta ve bu da eğitimli ve mesleki eğitimli çalışan oranının %71,5'e yükselmesine katkıda bulunmaktadır. Diploma ve sertifika sahibi eğitimli çalışan oranı ise %30,5'tir.
Yoldaş Nguyen Hien Ngoc - İstihdam - İş Güvenliği Dairesi Başkanı (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi) şunları söyledi: "İşgücü ihracatının, eyalette insan kaynaklarının gelişimini teşvik eden çözümlerden biri haline gelmesi için, önümüzdeki dönemde birimler ve yerel yönetimler işgücü piyasası bilgilerinin bağlantısını güçlendirecek, daha çeşitli ve zengin sayıda ve türde örgütlenmeyle iş değişimlerinin verimliliğini artıracaktır. Mesleki eğitim kurumları, eğitim programları oluşturma konusunda daha proaktiftir. Çerçeve bilgisine ek olarak, işletmelerin gereksinimlerini karşılayan kursların da olması gerekir."
Hong Nhung
[reklam_2]
Kaynak: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm
Yorum (0)