Gelişim gereksinimlerini karşılamak için insan kaynaklarının kalitesini artırmak

Quang Tri Karton Ambalaj Anonim Şirketi'ndeki işçiler, karton ambalaj üretmek için modern makine ve teknolojik ekipmanları ustalıkla çalıştırıyor ve kullanıyor - Fotoğraf: HT

Buna göre, İl Parti Komitesi, Parti'nin insan kaynakları ve kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin politikalarını kurumsallaştırmak için birçok belge yayınlamıştır: 12 Ağustos 2020 tarihli 190-KH/TU sayılı Plan " Politbüro'nun 27 Eylül 2019 tarihli 52-NQ/TW sayılı Kararnamesinin Uygulanması Hakkında Dördüncü Sanayi Devrimi'ne proaktif olarak katılmak için bir dizi politika ve strateji hakkında"; İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 26 Ekim 2023 tarihli 75-CTr/TU sayılı Eylem Programı Sekretarya'nın 4 Mayıs 2023 tarihli 21-CT/TW sayılı Direktifinin Uygulanması Hakkında "2030'a kadar mesleki eğitimin kalitesini yenilemeye, geliştirmeye ve iyileştirmeye devam etme, 2045 vizyonu"; XVII. Dönem Parti Merkez Komitesi'nin 24 Kasım 2023 tarihli 45-NQ/TW sayılı "Yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınmanın gereklerini karşılamak için entelektüel ekibin rolünün inşasına ve geliştirilmesine devam edilmesi" hakkındaki Kararı'nın uygulanmasına ilişkin XVII. Dönem Parti Merkez Komitesi'nin 7 Mayıs 2024 tarihli ve 98-CTr/TU sayılı Eylem Programı...

İl Halk Komitesi, 2021-2024 yılları arasında, ilin sosyo-ekonomik kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak üzere insan kaynakları ve nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin kararları İl Halk Meclisi'ne sunacaktır. Öte yandan, Parti ve Devlet politikalarını hayata geçiren İl Halk Komitesi, insan kaynakları ve nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin belgeleri de hızla uygulamaya koymuştur.

Quang Tri eyaleti, insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesinde eğitim alanına her zaman özel önem vermektedir. Bu sayede, eyaletteki eğitim ve öğretim kalitesi hem yaygın eğitimde hem de temel eğitimde yıllar içinde sürekli olarak iyileştirilmiştir. Quang Tri, 2021'den bugüne kadar ulusal mükemmel öğrenci seçme yarışmasında 28 ila 44 ödül kazanmıştır. Toplumsal ihtiyaçlar ve iş gücü piyasası ihtiyaçlarıyla ilişkili insan kaynakları eğitimi, her alanda her kademe ve sektörün ilgi odağı olmuştur.

2020-2021 eğitim-öğretim yılından bugüne kadar, genel okulların tamamında yerel üretim, iş ve hizmet faaliyetleriyle ilişkili mesleki eğitim programları bulunmakta ve mesleki ve teknik gereklilikleri karşılamak üzere eş zamanlı olarak kariyer danışmanlığı görevi yürüten öğretmenler bulunmaktadır. Özellikle, temel eğitim sektöründeki yönetici, öğretmen ve personel kadrosu, görevin gerekliliklerini karşılayacak nicelik ve nitelik açısından yeterlidir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, il genelinde 13.173 kadrolu öğretmen ve çalışan bulunmakta olup, kamu sektöründe 12.442 kadrolu öğretmen ve çalışan bulunmaktadır.

İl Halk Komitesi, 2021-2024 döneminde eğitim sektörünün yanı sıra sağlık sektöründe insan kaynaklarının geliştirilmesine de odaklanmıştır. Bu doğrultuda, İl Halk Konseyi, 9 Aralık 2021 tarihli ve 166/2021/NQ-HDND sayılı Kararname ile Quang Tri eyaletindeki kamu sağlık hizmet birimlerine personel alımı, tedavisi ve eğitimi ile 2022-2026 döneminde kadın kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları (CBCCVC) için eğitim ve koruyucu aile desteği politikaları belirlemiştir.

2022'den günümüze kadar yapılan incelemeler sonucunda, il, kamu sağlık hizmet birimlerinde çalışmak üzere 54 doktor istihdam etmiştir; bunların 36'sı il düzeyinde, 18'i ise yerel düzeydedir. İşe alınan doktor sayısı henüz çok yüksek olmasa da, bu durum yakın gelecekte ildeki kamu sağlık hizmet birimlerinde çalışacak pratisyen hekimlerin işe alınması ve cezbedilmesi için temel ve öncül niteliğindedir.

Ayrıca, özellikle bilim, teknoloji (B&T), girişimcilik ve inovasyon alanlarında nitelikli insan kaynağı olmak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesine de önem verilmektedir. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, 2021-2024 yılları arasında B&T, girişimcilik ve inovasyon alanlarında eğitim kurslarına katılmak üzere 93 kamu görevlisini görevlendirmiştir.

Eğitim ve yetiştirme yoluyla, kamu görevlisi kadrosunun niteliği, mesleki yeterlilik, siyasal teori, devlet yönetimi bilgisi, idari beceriler, iş yürütme ve çözümleme becerileri açısından önemli ölçüde artırılmış; yeni durumda kurum ve birimlerde görev yapma sürecinde giderek artan gereksinimler karşılanmıştır.

2024 yılı sonu itibarıyla, ildeki kamu hizmeti kuruluşları ve birimlerinde toplam memur sayısı 1.668 kişi olup, 2024 yılı itibarıyla toplam çalışan sayısı 18.197 kişidir. İl personeli nitelik ve nicelik açısından önemli ilerleme kaydetmiş olup, yetkili makamlarca onaylanan iş pozisyonlarının gerekliliklerine göre mesleki yeterliliklerin yanı sıra teorik yeterlilikler açısından da temelde standartlaştırılmıştır.

Aynı zamanda, Hükümetin 5 Aralık 2017 tarihli 140/2017/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca, memur alımlarında her zaman cazip adayların alımına öncelik verilmekte olup, öncelikle mükemmel mezunlar ve genç bilim insanlarından personel çekme ve kaynak yaratma politikalarına yer verilmekte olup, kontenjan kalması halinde kalan adaylar da alıma alınacaktır.

Memur ve kamu çalışanlarının eğitimine ve gelişimine önem verilmiştir. Özellikle 2021 yılından bu yana, eyalette devlet, parti ve kitle örgütlerine bağlı 47.636 memur ve kamu çalışanı için 718 eğitim ve gelişim kursu düzenlenmiştir. Öte yandan, İl Halk Komitesi, kurum, birim ve yerel yönetimlere, eyaletteki idari kurumlarda ve kamu hizmet birimlerinde çalışmak üzere yeteneklerin çekilmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi, istihdam edilmesi ve ödüllendirilmesi konusunda öncelikli ve çığır açıcı mekanizmalar ve politikalar önermeleri ve tavsiyelerde bulunmaları talimatını vermiştir. Bu sayede, her sektör ve alanda, özellikle de bir dizi kilit ve önemli alanda aydınların kapasitesi ve özverileri teşvik edilmiş; ilin sosyo-ekonomik kalkınmasının gereklilikleri ve uygulamaları doğrultusunda memur ve kamu çalışanı aydınları çekmek, istihdam etmek ve ödüllendirmek için özel programlar, planlar ve projeler geliştirilmiştir. Quang Tri eyaletindeki kuruluşlar ve işletme türleri için, işletmelerdeki iş gücü, işletmedeki her sektör, meslek ve iş pozisyonuyla ilgili doğrudan eğitim sayesinde nispeten eşit nitelik ve becerilere sahiptir.

Hızlı ve sürdürülebilir kalkınmanın gereksinimlerini karşılamak için nitelikli insan kaynakları ve vasıflı işgücünün geliştirilmesini çığır açan ve acil bir adım olarak gören Quang Tri eyaleti, önümüzdeki dönemde hem nicelik hem de nitelik açısından insan kaynaklarını eş zamanlı olarak geliştirmeye odaklanacak; eğitim ve yeniden eğitimi, eyaletin ve işletmelerin kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak üzere yüksek kaliteli insan kaynakları çekmekle uyumlu bir şekilde birleştirecektir. Aynı zamanda, yüksek kaliteli insan kaynaklarını gerçekten çekecek ve çekecek kadar güçlü yeni politikalar araştırmaya ve yayınlamaya devam edecek ve eyaletin inovasyon ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde insan kaynaklarının kalitesini artırmak için eğitim verecektir.

Sonbahar Yaz

Source: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm