Finansal insan kaynaklarının kalitesini uluslararası standartlara uygun hale getirmek.

Uluslararası Finans Merkezi'nin inşası, Vietnam'ın yeni kalkınma evresinde stratejik bir adım olarak görülüyor.

Ho Chi Minh Şehri 1. Bölgesi'nin merkez alanı, birçok yerli ve yabancı finans kuruluşuna ev sahipliği yapmaktadır. Fotoğraf: Hua Chung/TTXVN

Ancak, kurumları, altyapıyı ve yatırım çekme politikalarını inşa etmenin ve iyileştirmenin yanı sıra, belirleyici bir koşul olarak ortaya çıkan bir konu daha var: uluslararası standartlara uygun bir finansal iş gücü.

İnsan kaynaklarının hayati bir rol oynadığı durumlarda

Uzmanlara göre, küresel bir finans merkezinin yapısında, kurumsal model büyük merkezlerden örnek alınarak oluşturulabilir ve politikalar uluslararası uygulamalara göre tasarlanabilir. Ancak, yönetim ekiplerinden finans uzmanlarına ve yatırımcılara kadar insan kaynakları, geliştirilmesi ve biriktirilmesi uzun zaman gerektiren faktörlerdir.

Vietnam Uluslararası Finans Merkezi (VIFC) Yönetim Kurulu Başkanı ve Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, uluslararası bir finans merkezinin kurulmasının, ekonominin büyüme modelinin dönüştürülmesi gerekliliğiyle yakından bağlantılı olduğunu belirtti. Yüksek ve sürdürülebilir büyüme oranlarını korumak için Vietnam'ın, artan verimlilik, inovasyon, kurumsal kalite ve kaynakları etkin bir şekilde seferber etme ve tahsis etme yeteneğine dayalı bir kalkınma modeline geçmesi gerektiğini vurguladı.

Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh'e göre, modern bir uluslararası finans merkezi, Vietnam'ın sermaye piyasasını geliştirmesine, küresel sermaye akışlarıyla doğrudan bağlantı kurmasına, finansal ürünleri çeşitlendirmesine ve yeşil finans ve dijital finans gibi yeni alanları desteklemesine yardımcı olabilir; bunların hepsi uzun vadeli büyüme için çok önemli unsurlardır.

Ancak, derin finansal entegrasyon her zaman riskleri de beraberinde getirir. Dünya ekonomik tarihi, birçok ülkenin kurumsal çerçeve, denetim kapasitesi ve makroekonomik risk yönetimi açısından yeterli hazırlık yapmadan finansal sistemlerini açtığında başarısız olduğunu, hatta bedelini ödediğini göstermektedir. Bu nedenle, Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, VIFC'nin inşasının beş temel unsur üzerine kurulması gerektiğine inanmaktadır: küresel bağlantı; istikrarlı, şeffaf ve gelişmiş bir yasal altyapı; yüksek nitelikli insan kaynakları; uluslararası standartlara uygun yönetim ve yönetişim yetenekleri; ve hem yatırım ortamını hem de yaşam ortamını içeren, gelişmeyi destekleyici bir ekosistem.

Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, “Bu beş unsur, Uluslararası Finans Merkezi'nin güvenli ve verimli çalışmasını sağlayan bütünsel bir yapı oluşturmaktadır; bunların arasında insan unsuru belirleyici bir rol oynamaktadır. Uluslararası finans piyasası hakkında bilgi sahibi bir yönetim ekibi, ürün tasarlama, işlem altyapısını işletme ve riskleri izleme konusunda uzman kişiler olmadan, gelişmiş mekanizmalar ve politikalar bile uygulanması zor olacaktır” diye vurguladı.

Frankfurt Main Finance'ın kurucu CEO'su ve Uluslararası Finans Merkezleri Küresel İttifakı'nın kurucu Başkan Yardımcısı Hubertus Vaeth de bu görüşü paylaşıyor ve gelişmekte olan bir finans merkezi için en önemli önceliğin, hem yönetim (düzenleme) hem de uygulama yeteneklerini içeren insan kaynakları olduğuna inanıyor. Bir finans merkezinin sadece operasyonel kapasiteye değil, aynı zamanda etkili denetim ve uygulama yeteneklerine de ihtiyacı vardır. Buna ek olarak, finans artık teknoloji odaklı bir sektör olduğu için teknik yetenekler de çok önemlidir. Bu nedenle, yazılım geliştirme, modern risk yönetim sistemleri kurma ve finansal teknoloji platformları oluşturma yeteneği vazgeçilmez yeteneklerdir.

Vietnam-Alman Üniversitesi Rektör Yardımcısı Dr. Ha Thuc Vien, eğitim açısından bakıldığında, küresel finansal "rekabet alanına" katılmanın, yalnızca yerel ürün ve pazarları anlamakla kalmayıp aynı zamanda uluslararası uygulamaları da iyi kavrayan insan kaynakları gerektirdiğine inanmaktadır.

"Yeni kurulan bir finans merkezi olarak Vietnam, sadece yerleşik merkezlerin ürünlerini takip etmekle kalmamalı, aynı zamanda rekabet avantajı yaratmak için kendine özgü ürünler de geliştirmelidir. Bu durum, finans iş gücünün mesleki yeterliliğine ve yenilikçi yeteneklerine yüksek talepler getirmektedir," diye vurguladı Dr. Ha Thuc Vien.

Eğitim, piyasanın önünde olmalıdır.

Vietnam Uluslararası Finans Merkezi'nin insan kaynakları sorununa, mevcut profesyoneller için kısa süreli eğitim ile lisans ve yüksek lisans düzeyinde uzun süreli eğitimin birleştirilmesiyle yaklaşılmaktadır. Uluslararası finans merkezi için insan kaynakları yetiştirmek amacıyla çeşitli uzmanlık eğitim programları uygulanmıştır; bunlar arasında Vietnam-Almanya Üniversitesi tarafından Federal Almanya Cumhuriyeti'nden uzmanların katılımıyla düzenlenen bir dizi program da bulunmaktadır.

Program üç temel üzerine kurulmuştur: yönetim personelinin eğitimi; finans sektöründe çalışan personele yönelik ileri düzey eğitim ve bilgi güncellemesi sağlanması; ve finans, ekonomi ve yönetim alanlarında uluslararası akreditasyona sahip lisans ve yüksek lisans programlarının geliştirilmesi.

Eğitim içeriği, kurumsal modeller, finans merkezi operasyon mekanizmaları, finans piyasası yapısı ve makroekonomik istikrar konuları gibi modern bir finans merkezinin temellerine odaklanmaktadır. Aynı zamanda program, özel finansal ürünlerin tasarlanması, yatırım çekme stratejilerinin oluşturulması ve bir ticaret ekosisteminin geliştirilmesi gibi daha pratik konulara da değinmektedir; bunların hepsi Vietnam'ın Uluslararası Finans Merkezi'nin küresel pazardaki rekabet gücünü artırmak için çok önemli unsurlardır.

Plana göre, Vietnam'da uluslararası bir finans merkezi kurmanın pratik gereksinimlerini karşılamak amacıyla, finans ve ekonomi alanlarında derinlemesine nicel analiz becerilerine odaklanan, yaklaşık 12 hafta sürecek mikro-sertifika programları da hayata geçirilecek.

Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Nguyen Van Phuc'a göre, uluslararası finans merkezleri için insan kaynakları eğitimi, finans merkezini doğrudan işleten ekipten finans kurumlarındaki iş gücüne kadar çok katmanlı bir şekilde uygulanmalıdır. Hızla değişen finans ve teknoloji piyasası bağlamında, eğitim programlarının da düzenli olarak güncellenmesi gerekmektedir.

Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Nguyen Van Phuc'a göre, eğitim faaliyetlerinin uluslararası finans alanındaki araştırma ve politika danışmanlığıyla daha yakından ilişkilendirilmesi, aynı zamanda finansı yapay zeka (YZ) ve yeşil finans gibi yeni teknolojilerle birleştiren eğitim programlarının genişletilmesi gerekiyor. Buna ek olarak, çeşitli seviyelerde eğitim hedef kitlesini genişletmek için işletmeler, finans kurumları ve uluslararası ortaklarla iş birliğinin güçlendirilmesi gerekiyor.

Politika açısından bakıldığında, Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, eğitimin piyasanın gerçek ihtiyaçlarıyla bağlantılı olması gerektiğini de belirtti. "Sadece öğretebileceğimiz şeyleri değil, Ho Chi Minh Şehri ve Da Nang'daki finans merkezlerinin ihtiyaç duyduğu şeyleri de öğretmeliyiz. Sahip olduklarımızı değil, pratik kalkınmanın gerektirdiği şeyleri öğretmeliyiz," diye vurguladı.

Küresel finans piyasasına etkin bir şekilde katılabilmek için, Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, özellikle düzenleyici ve uyuşmazlık çözümleme kurumlarında uluslararası niteliklere sahip insan kaynaklarının zorunlu olduğunu vurguladı. Başlangıç ​​aşamasında, yerel kaynaklar yetersiz olduğunda, Vietnam'ın uluslararası finans kuruluşlarından CEO'ları ve önde gelen uzmanları operasyonlara katılmaya çekmek için yasal çerçeveden yararlanması; aynı zamanda, yerel personelin kademeli olarak uzmanlık aktarımını almasını sağlayacak sistematik bir eğitim yol haritası geliştirmesi gerektiğini belirtti.

Küresel finans merkezleri arasındaki rekabette, insan kaynakları genellikle uzun vadede en zor elde edilen ve taklit edilmesi en güç avantajdır. Singapur, Hong Kong (Çin) ve Dubai, finansal eğitime büyük yatırımlar yapmış ve uluslararası yetenekleri kendine çekmiştir. Gelişmekte olan bir finans merkezi olan Vietnam için, insan kaynaklarını hazırlamak sadece eğitim sektörünün görevi değil, aynı zamanda önümüzdeki on yıllar boyunca küresel finansal değer zincirine daha derinlemesine katılabilmesi için hayati bir temeldir.

Kaynak: https://baotintuc.vn/kinh-te/nang-cao-nguon-nhan-luc-tai-chinh-dat-chuan-quoc-te-20260304170309813.htm