Duong Huy Kömür'deki işçiler için gelir artışı

Yıllık geliri yüz milyonlarca VND'ye varan, hatta 600 milyon VND'yi aşan Duong Huy Kömür Şirketi - TKV'nin birçok madencisinin, teknolojik yeniliklerin, iyileştirilmiş çalışma ortamının ve cazip ücretlendirme politikalarının etkinliğinin kanıtı haline gelmesi, Vietnam Ulusal Kömür - Mineral Endüstrileri Grubu'nun (TKV) çalışanların yaşamlarını koruma ve iyileştirme çabalarının öne çıkan özelliklerinden biridir.

Duong Huy Kömür Şirketi - TKV, 2023-2024 döneminde 250 tipik ve ileri düzey yönetici ve çalışanını onurlandırdı.

Duong Huy Coal, 2024 yılında birçok üretim ve iş hedefinde planın üzerinde bir büyüme kaydetti. Yeraltı kömür madenciliği üretimi 2,5 milyon tona ulaştı, 26.313 yeni tünel sayacı kazıldı ve kâr 115 milyar VND'ye ulaştı. Bu başarı, modern teknolojiye, üretim otomasyonuna ve aynı zamanda çalışanlar için daha güvenli ve verimli bir çalışma ortamı yaratmaya yönelik sistematik yatırımlar sayesinde elde edildi.

Şirket, orta ve hafif ağırlıkta 2 senkron mekanize uzun ayak, yumuşak kafes sistemleri, zincirli raflar ve bölme çerçeveleri de dahil olmak üzere gelişmiş destek teknolojisi uygulayan 11 uzun ayak tesisini eş zamanlı olarak işletmektedir. Dizel monoray teknolojisi, merkezi kontrollü konveyörler, kombine tünel kazma sistemleri, hidrolik sondaj araçları vb. senkronize olarak devreye alınarak insan emeğinin azaltılmasına ve üretkenliğin önemli ölçüde artırılmasına yardımcı olmaktadır. Ayrıca şirket, gelirin şeffaf olmasına yardımcı olmak için kamera ağını, maden gazı izleme ekipmanını, kömür kalitesi izleme sistemini ve zaman tutma ve maaş paylaşım yazılımını da bakımını ve genişletmesini yapmaktadır.

Yeraltı kömür madenciliğinde 10 yıldan fazla süredir çalışan madencilerden biri olan Mekanizasyon Atölyesi 1'den Bay Nguyen Van Chinh, yıllık 600 milyon VND'nin üzerinde geliriyle şu anda Şirket'in en yüksek ücretli çalışanları arasında yer alıyor. Bay Chinh şunları söyledi: "Önceki yıllarda madendeki çalışmalar çok zor, meşakkatli ve potansiyel olarak riskliydi. Ancak şirket teknolojik inovasyona yatırımı artırdığından ve modern ekipmanlar kullanmaya başladığından beri çalışma koşullarımız önemli ölçüde iyileşti. Yeni teknoloji iş gücünü azaltmaya, güvenliği artırmaya ve üretkenliği de çok daha yüksek seviyelere çıkarmaya yardımcı oluyor. Sadece maaşlar artmakla kalmadı, aynı zamanda çalışma ortamı da giderek daha iyi hale geliyor; koruyucu ekipmanlar, maden gazı izleme sistemi, güvenlik kameraları ve zamanında destek politikalarıyla tam donanımlı hale geldik. Tüm bunlar, çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini ve mesleğe daha bağlı olmalarını sağlıyor."

Duong Huy Kömür Şirketi'nin raporuna göre, 2024 yılında madencilerin ortalama maaşı, orijinal plana göre %20 artışla 26.148 milyon VND/ay'a ulaşacak. Şirketin toplam maaş fonu 975 milyar VND'ye ulaşacak ve bunun yalnızca maaş teşvikleri yaklaşık 60 milyar VND'ye ulaşacak. Şirket, yalnızca 2025 yılının ilk çeyreğinde bile, kişi başına aylık ortalama 24,5 milyon VND'nin üzerinde bir gelirle üretimde güvenlik hedefini korumuş ve çalışanların hayatlarını iyi korumuş; bu gelirden madenciler kişi başına aylık 28,3 milyon VND'nin üzerine çıkacak.

Şirket, şu anda kazdığı tünel metre sayısına, yüksek günlük ikramiyelere, güvenlik primlerine, iş ödeneklerine, kıdem ve iş yeterliliklerine dayalı kademeli bir ücret politikası uygulamaktadır. Bu sayede, şirket genelinde yıllık geliri 300 milyon VND veya daha fazla olan 1.841 çalışan bulunmaktadır; bunlardan 64'ü 500-600 milyon VND arasında, 10'u ise 600 milyon VND'nin üzerinde kazanmaktadır.

Duong Huy Kömür Şirketi, 2024 yılı sonunda CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam Pazarı'nı faaliyete geçirerek, birimin üretim alanını genişletmesine ve madencilik üretimini artırmasına yardımcı olacak. Fotoğraf Şirket tarafından sağlanmıştır.

Çalışanlara maaşın yanı sıra düzenli sağlık hizmeti, iş sağlığı muayeneleri, şirket tarafından sağlanan destek masraflarıyla rehabilitasyon izni ve giderek iyileştirilen yaşam ve seyahat koşulları da sağlanmaktadır. Şirket, maaş politikasıyla sınırlı kalmayıp, birçok esnek ve minnettarlık içeren ödül formu da uygulamaktadır.

2024'te üstün başarı gösteren çalışanları onurlandırmak için düzenlenen konferansta, 250'den fazla kişi ve gruba toplam 1,6 milyar VND'nin üzerinde ikramiye verildi. Özellikle, geliri 550 milyon VND veya daha fazla olan 31 üstün başarı gösteren çalışan ailesi, şirket tarafından 5 yıldızlı bir otelde tatil yapmaya ve lüks bir yatla Ha Long Körfezi'nde gezintiye davet edildi. Yüksek başarı gösterenler ise Güneydoğu Asya veya Dubai gibi yurtdışı seyahatleri için seçildi.

Duong Huy Kömür Şirketi Müdürü Bay Tran Manh Cuong şunları söyledi: "Çalışanları onurlandırmak ve derhal teşvik etmek yalnızca bir takdir değil, aynı zamanda ekip genelinde rekabet, sorumluluk ve mesleki gurur ruhunu yaymanın bir yoludur. Yukarıdaki tüm politikalar, çalışanlar için ideal bir çalışma ortamı yaratmıştır. Şirket ayrıca, üretim koşullarına göre esnek bir şekilde uygulanan bir dizi çalışma normu ve maaş tarifesi belirleyerek atölyelerin gerçekliğe proaktif bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olmuştur. Bu sayede, madencilerin çalışma günlerinin verimliliği %5,1 artarak işgücü tasarrufuna ve üretkenliğin artırılmasına katkıda bulunmuştur. Pratik ve etkili politikalarla, madencilerin gelirleri artmakla kalmayıp, aynı zamanda uzun vadede şirkette kalmaları için onları motive ederek işletmenin sürdürülebilir gelişimine önemli ölçüde katkıda bulunmuştur."

Pham Tang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html