Markayı kültürel bazda koruyacak standartlaştırma, ROX Grubunun markanın canlılığını güçlendirerek gelişim yolunda sağlam adımlarla ilerlemesine yardımcı olacak.
28 yıldır marka canlılığı inşa ediyoruz
ROX Group'un kurucuları, 28 yıl önce Nam Thang Ayakkabı Üretim Şirketi ile pazara adım attı. Yaklaşık 30 yıl sonra ise, birçok alanı kapsayan kullanışlı bir ekosisteme sahip, Vietnam'ın önde gelen çok sektörlü şirketlerinden biri haline geldi: Kentsel ve Endüstriyel Park Geliştirme; Oteller ve Tatil Köyleri; Hizmetler ve İşletme Yönetimi; İnşaat; Teknoloji; Finansal Yatırım...
ROX Group Yönetim Kurulu Başkanı Bayan Nguyen Thi Nguyet Huong, personele yazdığı bir mektupta şunları söyledi: "Nam Thang'dan VID Group'a uzanan gelişim sürecinde, TNG Holdings Vietnam, her yeni isim ve yeni bir unvanla, yeni operasyon ve iş alanlarını fethetmek için yeni bir yolculuğa çıkıyor. Bu kolaylık yolculuğundaki çabalarımız, iş dünyası ve müşteriler tarafından her zaman büyük takdir görüyor. Nam Thang, diğer işletmelerin siparişlerini zamanında tamamlamalarına her zaman destek olmuştur. VID, Vietnam genelindeki birçok sanayi parkında başarılı bir şekilde gelişim gösterdiği ve yatırım çağrısında bulunduğu için güvenilir bir şirkettir. TNG Holdings Vietnam kurulduğunda, TNR Stars, SOJO, TNS gibi isimler medyada sıkça yer aldı."
Bir işletme markası oluşturmaktan bahsederken uzmanlar genellikle bir buzdağı imgesini kullanır. Buzdağının üst kısmı, isim, logo, ürün tasarımı, slogan gibi görünür unsurlardır. Gizli kısım ise, müşterinin ürün - hizmet, marka, işletmenin itibarı - algısı gibi soyut unsurlardır. Bunlar, müşterilerin bir işletmenin ürün ve hizmetlerini diğerlerinden ayırt etmesini sağlayan unsurlardır.
Kurum kültürü danışmanı ve yeniden inşacısı Loan Van Son şöyle diyor: "Sürdürülebilir bir marka her zaman dış yüzeyden ve içsel kültürel hikayelerden oluşur. Bunlar temel davranışlar, değerler ve kurumun ruhudur."
Gelişim geçmişine bakıldığında, ROX Group, içsel kültürel derinliğinden gerçek bir marka canlılığı inşa etmiş ve pazar tarafından tanınmıştır. Ve bugün, yönetim bilimi perspektifinden bakıldığında, ROX Group bunları kurum kültürünün temel değerleri olarak adlandırmaktadır: "Özgüven - Proaktif sorumluluk - Nihai verimlilik".
Marka telif hakkını profesyonelleştirmek, kendini farklı bir şirket olarak konumlandırmak amacıyla 28 yıllık çok sektörlü şirket, marka uzmanları ve kültürel yeniden yapılandırma uzmanlarının desteğiyle yeni bir marka başlattı.
Sürdürülebilir kalkınma için marka ve kültürün standartlaştırılması
Grup, resmi olarak ROX Group olarak yeniden markalaşmasından sekiz ay önce, işletmenin gelişimine uygun düzenlemelerle ROX gen kültürü platformunu resmen duyurdu.
ROX Group'un markasını dönüştürmeden önce kültürel bir temel oluşturma hamlesi, uzman Loan Van Son tarafından hesaplı bir hamle olarak değerlendiriliyor ve temel nitelikte büyük bir değişime yol açıyor.
ROX Group temsilcisine göre, marka değişikliğinin önemli nedeni, TNG isminin hem yurt içinde hem de yurt dışında Grup ve üye şirketlerinin yatırım yaptığı ana alanlarda marka koruması için kayıtlı olmaması. İsim değişikliği, marka geliştirme stratejisinin yanı sıra şirketin önümüzdeki dönemdeki iş stratejisindeki yeni yönelimlerle de uyumlu.
Yeni ismi müşterilere tanıtmak için zorluklarla mücadele etmeye devam eden ROX Grubu yönetimi, kültürel temelin güçlü bir enerji kaynağı olacağına ve ROX markası için hızla güçleneceğine inanıyor. Ekibin yaklaşık 30 yıldır geliştirdiği öncü ruh, sürekli yaratıcılık ve yenilikçilik, ROX'un geleceğe doğru ilerlemesi için gerekli olan temel unsur olacak.
ROX Group temsilcisi şunları söyledi: "ROX Group, dalgalanmaların yoğun olduğu yeni bir ortamda yeni bir gelişim aşamasına başlayacak. Bu yeni aşamadaki hedefimiz, yalnızca iç pazarı fethetmek değil, aynı zamanda yabancı ortaklarla iş birliği, geliştirme ve yatırım programları aracılığıyla yurt dışı operasyonlarımızı da genişletmek."
Thanh Ha
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)