İçişleri Bakanlığı ise "eşi benzeri görülmemiş" tarihi bir misyon üstlenerek odak noktasında yer alıyor.

(Dan Tri) - Aygıtın daha etkin hale getirilmesi sürecinde, İçişleri Bakanlığı ve İçişleri sektörü devrimin odak noktasıdır ve temel rolü danışmanlık yapmak, önerilerde bulunmak ve "eşi benzeri görülmemiş" tarihi misyonu doğrudan üstlenmektir.

Yukarıdaki içerik, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra tarafından, 25 Temmuz sabahı İçişleri sektörünün 2025 yılının ilk 6 aylık çalışmalarının gözden geçirilmesi ve son 6 ayına ilişkin temel görevlerin belirlenmesi amacıyla düzenlenen konferansta yaptığı açılış konuşmasında vurgulandı.

Özel Konferans

Bakan Pham Thi Thanh Tra, bunun özel bir konferans olduğunu, çünkü Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı'nın 1 Mart'tan itibaren birleşmesinden hemen sonra ilk kez doğrudan düzenlendiğini; 2 kademeli yerel yönetimin yaklaşık 1 aydır faaliyette olduğunu ve İçişleri Bakanlığı'nın geleneksel gününün 80. yıl dönümünü (28 Ağustos 1945 - 28 Ağustos 2025) kutlamaya hazırlandığını özetledi.

Bakan, "Birleşmeden sonra il ve ilçe İçişleri Bakanlığı müdürlerini ilk kez İçişleri Bakanlığı'nın özel alanında ağırladık" dedi.

Bakan, tüm siyasi sistemin ve halkımızın her türlü zorluğun ve dezavantajın üstesinden gelerek güçlü bir dönüşüm yarattığını, her alanda üstün başarılar elde ettiğini söyledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra (Fotoğraf: Hai Long).

Bunun ötesinde, örgütsel yapıyı daha etkin hale getirmek, idari birimleri her düzeyde düzenlemek ve stratejik vizyon, çığır açan düşünce, hızlı ve sürdürülebilir kalkınma felsefesiyle "Eşzamanlı, tüm halkla, kapsamlı, eksiksiz, hızlı, cesur, etkili..." sloganıyla 2 kademeli yerel yönetim modelini inşa etmek bir devrimdir.

İçişleri Bakanlığı ve İçişleri sektörü, devrimin merkezinde yer alıyor ve "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" gibi eşi benzeri görülmemiş tarihi bir misyonu tavsiye etme, önerme ve doğrudan üstlenme temel rolüne sahip. Buradan hareketle, hızlı, dikkatli, kapsamlı, bilimsel , çok boyutlu, metodik, eşzamanlı ama tutarlı ve kapsamlı bir şekilde danışmanlık ve uygulama gerekiyor," diye yorumladı İçişleri sektörü başkanı.

Politbüro, Merkez Yürütme Kurulu, Hükümet'in yakın, bilimsel ve özgün liderliği, tüm siyasi sistemin siyasi kararlılığı, senkronizasyonu ve kararlılığı ve halkın, Bakanlık ve İçişleri sektörünün ülke çapındaki uzlaşısı, çok sayıda önemli sonuca yol göstermiş ve imza atmış, güçlü bir izlenim yaratmış, ülkenin kuruluşundan bugüne kadar örgütlenme aygıtındaki büyük devrimin ilk başarısına önemli katkılarda bulunmuştur.

Çok miktarda işi tamamlayın

Bakanın belirttiği en dikkat çekici husus, Politbüro, Merkez Yürütme Kurulu, Hükümet ve Başbakan'a, uygulamaya ilişkin yasal dayanak olarak politika ve kurumlar konusunda danışmanlık yaparak çok sayıda çalışmanın tamamlanmasıdır.

İçişleri Bakanlığı, daha sonra, bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kurumlar, hükümet kurumları ve Halk Komiteleri'nin tüm düzeylerdeki uzmanlık kurumlarının odak noktası sayısının azaltılmasına odaklanılarak, devlet idari sisteminin merkezi düzeyden yerel düzeye doğru yeniden düzenlenmesinin uygulanması konusunda tavsiyede bulundu.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, danışmanlık çalışmalarında elde edilen sonuçların, tüm düzeylerdeki idari birimlerin düzenlenmesinin tamamlanmasının ve halka daha yakın olma, halka daha iyi hizmet etme hedefiyle iki düzeyli yerel yönetimin inşasının temelde istikrarlı bir şekilde faaliyete geçtiğini, başlangıçta gereksinimleri karşıladığını vurguladı.

Konferansa genel bakış (Fotoğraf: Hai Long).

İçişleri Bakanlığı, Genel Sekreter To Lam'ın yönettiği, ademi merkeziyetçilik, ademi merkeziyetçilik, yerel yönetimlerin karar vermesine, yerel yönetimlerin yapmasına ve yerel yönetimlerin sorumluluk almasına izin verme sloganının uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere bakanlıklar ve şubelerle başkanlık ve koordinasyon sağlamanın yanı sıra, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin kademeli olarak iyileştirilmesi konularında da rehberlik eder ve bu politikalarla ilgili olarak aygıtın yeniden düzenlenmesinden etkilenen kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarının en makul ve insani şekilde çözümlenmesine yönelik politikalar uygular.

Bakan, ayrıca Bakanlık ile İçişleri sektörünün 6 ay boyunca eş zamanlı olarak temel siyasi görevleri tamamladığını, İçişleri sektörü ile Çalışma-Sağlık ve Sosyal İşler sektörünün birleşmesinden sonra devlet yönetimi alanlarında, Parti ve Devlet tarafından kendilerine verilen siyasi görevleri yerine getirirken iki sektörün güzel geleneksel, tarihi ve kültürel değerlerini yüceltmek için bir araya geldiklerini, kenetlendiklerini ve el ele verdiklerini söyledi.

İçişleri Bakanlığı, 2025 yılının ilk 6 ayında kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi çalışmasını devlet yönetiminde temel, temel ve istikrarlı bir görev olarak belirlemiştir.

Genel olarak, kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarında birçok olumlu değişiklik meydana gelmiş, yenilikler yasal belgeler sisteminin mükemmelleştirilmesine katkıda bulunmuş, Hükümet ve yerel yönetimlerin iki düzeyde örgütlenmesi ve işleyişinde yeniliklerin uygulanması için sağlam bir yasal temel oluşturulmuştur.

İçişleri Bakanlığı, 18-NQ/TW sayılı Kararı uygulayarak, Hükümete, mekanizmayı daha verimli hale getirmek, tüm düzeylerdeki meslek kuruluşlarını yeniden düzenlemek ve 2 düzeyli yerel yönetim modelinin işleyişini düzenlemek için bir dizi yönerge belgesi yayınlamasını tavsiye etti.

Personel sayısının azaltılması kapsamında bugüne kadar 85.447 kişiye işten ayrılma kararı verildi, bunlardan 77.000'den fazlası emekli oldu veya işten ayrıldı. 74.000'den fazla kişi mali destek başvurusunda bulundu veya başvurusu onaylandı.

İçişleri sektörü, kanunlar, kararlar, kararnameler ve genelgeler de dahil olmak üzere 100'den fazla yasal belgeyi çıkarmak üzere Politbüro, Sekreterlik, Ulusal Meclis ve Hükümete başvurarak kurumsal yapılanmada da önemli bir rol oynamıştır. Özellikle, 2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu kabul edilerek, memurların kadrolarına göre yönetilmesi ve nitelikli insan kaynağının çekilmesi için temel atılmıştır.

Source: https://dantri.com.vn/noi-vu/nganh-noi-vu-la-tam-diem-ganh-su-menh-lich-su-chua-co-tien-le-20250725090225705.htm