Birçok sektörde işgücü istihdamında patlama yaşanıyor.

Şu anda, geçen yılın aynı dönemine kıyasla işe alım sayılarında %40'ın üzerinde keskin bir artış kaydeden sektörler mevcut. İstihdam danışmanlık birimleri tarafından yapılan anketler de, üretimin genişletilmesi, pazar genişlemesinin teşvik edilmesi ve işletmelerin gelirlerinin artırılması eğilimini gösteriyor...

Bu arada, bazı yerleşim yerlerinin iş alım merkezlerinin ikinci çeyrekte işgücü talebine ilişkin öngörüleri şöyle: Hanoi'de yaklaşık 100-120 bin, Ho Chi Minh Şehri'nde 77-82 bin, Bac Giang'da 36 binden fazla işgücüne ihtiyaç var..., işgücü piyasasında birçok olumlu değişim yaşandığını gösteriyor. Ayrıca öngörülere göre, bilişim teknolojileri, işleme - imalat, sağlık hizmetleri gibi alanlar ve meslekler en fazla işgücü talebine sahip.

İşletmeler işe alımı artırıyor

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne göre, Şubat 2025'te yeni kurulan ve yeniden faaliyete geçen işletmelerin sayısı tekrar artış eğiliminde olmuş ve bu da işgücü piyasası üzerinde olumlu bir etki yaratmıştır. 33.000'den fazla çalışan istihdam edilmiştir. Mart 2025'e gelindiğinde, işgücü piyasası olumlu bir gelişme trendi izlemeye devam etmiştir. İşgücü istihdamına yüksek talep gösteren sektörler arasında imalat ve işleme sanayi, tıp-sağlık hizmetleri faaliyetleri, yenilenebilir enerji ve yeşil ekonomi ; finans faaliyetleri, bankacılık ve sigortacılık yer almaktadır.

İş fuarlarının verimliliğinin artırılması, Hanoi'deki işletmeleri ve çalışanları birbirine bağlamak için önemli bir çözümdür.

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Vu Quang Thanh, 2025'in ikinci çeyreğindeki Hanoi işgücü piyasasıyla ilgili olarak, merkez tarafından toplanan veriler sayesinde Hanoi'deki işletmelerin ve birimlerin yaklaşık 100.000 ila 120.000 kişiyi işe alması gerektiğini söyledi. "2025'in ikinci çeyreği, Hanoi işgücü piyasasının her alanda ve meslekte çok sayıda çalışana ihtiyaç duyduğu bir dönem. Bununla birlikte, son zamanlarda Hükümet ve Hanoi Şehri, işletmelerin büyüme ve kalkınmasını desteklemek için birçok politika ve rejim uyguladı, bu nedenle üretim ve iş faaliyetlerini karşılayacak insan kaynağına ihtiyaç duyuluyor," dedi Bay Thanh.

İşletmelerin işgücü alımına olan artan talebi, Hanoi'deki iş fuarlarında açıkça ortaya konmuştur. Örneğin, Hanoi - Bac Ninh - Bac Giang - Thai Nguyen - Ninh Binh - Thai Binh de dahil olmak üzere 6 kuzey eyaletini ve şehrini birbirine bağlayan ve 20 Mart'ta Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından 5 eyaletin İstihdam Hizmetleri Merkezleri ile koordineli olarak düzenlenen çevrimiçi iş fuarında, 107 işletme ve birim, 34.400'den fazla iş pozisyonu, mesleki eğitim ve işgücü ihracatı ile işe alım ve kayıt süreçlerine katılmıştır.

23 Mart'ta, 60 işletmenin katılımıyla 4.000'den fazla iş hedefiyle Hai Ba Trung bölgesi 2025 iş görüşmesi ve işlem oturumu gerçekleştirildi. Ayrıca, Almanya, Tayvan, Kore, Japonya ve Avustralya'da 100'den fazla işgücü ihracat hedefi bulunuyor ve çalışanlar için iş ve mesleki eğitim seçenekleri sunuluyor. 24 Mart'ta düzenlenen Ha Dong bölgesi 2025 iş görüşmesi oturumu da 55 birim ve işletmenin işe alım ve kayıt süreçlerine katılmasını sağladı. Ayrıca, ticari işletmeler, gayrimenkul işletmeleri, muhasebe ve denetim gibi birçok sektörde işe alım süreçlerine katılan ve iş arayan yaklaşık 3.000 öğrenci ve çalışan da bu süreçte yer aldı.

Bölgedeki işçilere iş yaratma çalışmaları hakkında konuşan İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Tay Nam, önemli çözümlerden birinin iş değişim sisteminin etkinliğini artırarak işletmeleri işçilerle buluşturmak olduğunu söyledi.

"İçişleri Bakanlığı'nın 2025 yılına kadar 255 düzenli, uzmanlaşmış ve mobil iş fuarı düzenlemesi bekleniyor. Buna göre, Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi) her gün iş fuarları düzenleniyor ve merkez her yıl 250-260 oturum düzenliyor. Bu oturumların bir kısmı şehirdeki 14 lokasyonda çevrimiçi mülakatlar, bir kısmı da Kızıl Nehir Deltası bölgesindeki çeşitli il ve şehirlerle bağlantı kurup çevrimiçi mülakatlar gerçekleştiriyor. Ayrıca, şehrin diğer ilçelerinde, kasabalarında ve şehirlerinde de mobil iş fuarları düzenlenecek ve bu fuarlar çalışanlara birçok iş imkânı sunacak," dedi Bay Nam.

Üretim sektörü talebi yönlendiriyor

Vieclam24h tarafından yakın zamanda açıklanan, hem çalışanlar hem de işletmeler arasında yapılan bir ankete dayanan "Vietnam İşgücü Piyasasının 2025 Başlarındaki Özeti" raporuna göre, yılın ilk aylarında işgücü piyasasının işe alım talebi, 2024'ün aynı dönemine kıyasla %19 arttı. Bu anket, en yüksek işe alım talebine sahip sektörlerin perakende ve ticaret, gayrimenkul ve inşaat, imalat - işleme ve imalat olduğunu ve toplam işe alım pozisyonlarının yaklaşık %60'ını oluşturduğunu göstermektedir. Özellikle satış - işletme sektörü grubu, %20'den fazla işe alım talebiyle liderliğini sürdürmektedir ve bu durum, işletmelerin pazar genişlemesini teşvik etme ve gelirlerini artırma eğilimini yansıtmaktadır.

2025 yılında öne çıkan sektörler, geçen yılın aynı dönemine kıyasla işe alımlarda %41 artış kaydeden ancak yine de yüksek vasıflı işçi sıkıntısı çeken işleme ve imalat sanayiidir. Özellikle tekstil, ayakkabı ve moda sektöründe işe alım talebinde %7 artış yaşanırken, iş arayan sayısı %18 azalmıştır. Bunu gayrimenkul ve inşaat sektörü takip etmektedir. Hükümetin destek politikaları sayesinde gayrimenkul ve inşaat sektörü %40'ın üzerinde bir işe alım artışıyla gelişmektedir. Sektördeki çalışanların %50'sinden fazlası yeni iş fırsatları aramaktadır ve bu da personel sayısında güçlü bir değişime yol açmaktadır. Lojistik ve tedarik zinciri sektöründe işe alım talebinde yaklaşık %35'lik bir artış yaşanmasına rağmen, işletmeler hala uygun becerilere sahip aday bulmakta zorluk çekmektedir.

Bu arada, insan kaynakları çözümleri sağlayıcısı ManpowerGroup Vietnam'a göre, 2025'in ikinci çeyreğinde birçok sektörde, özellikle de imalat sektöründe işe alım talebi artacak. ManpowerGroup Vietnam'a göre, yıl başından bu yana birim, imalat da dahil olmak üzere sanayi ve malzeme sektöründe (%38) nitelikli çalışan için en fazla işe alım talebi alırken, bunu finans ve gayrimenkul, tüketim malları ve hizmetleri ve bilgi teknolojileri takip ediyor. Özellikle bilgi teknolojileri sektörü, dijital dönüşüm projelerine ve yeni teknoloji fikirlerine liderlik etmek üzere son derece uzmanlaşmış ve deneyimli pozisyonlarda daha fazla işe alım yapma eğiliminde.

"Ancak, bilgi teknolojileri alanında genç ve yeni mezun insan kaynaklarına olan talepte yavaşlama belirtileri görülüyor. Bu sorunun nedeni, işletmelerin insan kaynaklarını genişletmeye karar vermeden önce ekonomik durumu yakından takip etmeleri ve yeni personel alımı yerine mevcut personelin performansını iyileştirmeye öncelik vermeleridir," diye açıklıyor ManpowerGroup Vietnam Kuzey Bölgesi Kıdemli İnsan Kaynakları İşe Alım Hizmetleri Direktörü Nguyen Thi Thu Thanh.

Kaynak: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/