Yüksek kaliteli insan kaynakları geliştirmek için gerçeği açıkça görün

16 Temmuz'da, Ulusal Meclis Daimi Komitesi Denetim Heyeti, yeni ekonomik kalkınma ve yeni alanlara yönelim için insan kaynaklarının, nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması konusunda bir görüşme gerçekleştirdi. Parti Merkez Komitesi üyesi, Kültür ve Sosyal İşler Komitesi Başkanı ve Denetim Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Dac Vinh görüşmeye başkanlık etti.

Seminere, Milli Eğitim Bakanlığı ve ilgili bakanlıkların temsilcileri, yükseköğretim kurumları, uzmanlar, bilim insanları ve Denetim Heyeti üyeleri katıldı.

"Doğru seviye ve değere" yatırım yapmak

Vietnam Ulusal Üniversitesi ( Hanoi ) Teknoloji Üniversitesi'nden Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc'a göre, insan kaynakları, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynakları, sosyo-ekonomik kalkınma modelinin dönüşüm sürecinin başarısını belirleyen temel faktör olmanın yanı sıra itici güçtür.

Bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar üzerine 57-NQ/TW sayılı Kararın (Karar 57) uygulanmasının başarısını belirleyen en önemli faktör de nitelikli insan kaynağıdır.

Parti ve Devletin, kilit teknoloji sektörlerinde insan kaynaklarının gelişimini yönlendirmek için birçok önemli politika çıkardığını vurgulayan Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc, en son olarak 57 sayılı Karar'ın ardından Başbakan'ın 12 Haziran 2025 tarihli ve 1131/QD-TTg sayılı Karar'ı yayınlayarak, 2035 yılına kadar stratejik teknolojiler ve stratejik teknoloji ürünleri listesinin 2045 vizyonuyla onaylandığını yineledi. Bu belge, yapay zeka, yarı iletkenler, yeni malzemeler, biyoteknoloji, yenilenebilir enerji vb. gibi öncelikli geliştirme gerektiren alanları açıkça belirtiyor.

Seminerde Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc paylaşımda bulundu.

Bunların hepsi, yüksek araştırma, inovasyon ve uluslararası entegrasyon kapasitesine sahip, yüksek nitelikli insan kaynağı gerektiren alanlardır. Politika oluşturulmuştur, ancak Prof. Dr. Nguyen Dinh Duc, en zor kısmın onu organize etme ve uygulama süreci olduğunu fark etmiştir. Yeni endüstriler ve alanlar için yüksek nitelikli uzman ve mühendisleri çekmek, eğitmek, desteklemek ve geliştirmek için "doğru düzeyde ve seviyede" yeterli kaynak yatırımı yapılması gerekmektedir.

Phenikaa Üniversitesi (Hanoi) Müdürü Profesör Pham Thanh Huy, Çin'den alınan derslere atıfta bulunarak, yeni teknoloji endüstrileri geliştirmek için erken tahmin ve planlama, uzun vadeli vizyon ve sistematik bir eğitim planına sahip olmanın, bu sayede baştan sona yatırım yapmanın ve teknoloji altyapısının geliştirilmesine odaklanmanın gerekli olduğunu söyledi.

Özellikle okullar ve işletmeler arasında yakın iş birliği için yasal bir koridor oluşturulması gerekiyor. İşletmeler sadece işe alım yapmakla kalmıyor, aynı zamanda eğitimlere de katılıyor; okullar sadece teori öğretmekle kalmıyor, aynı zamanda sektörün ve alanın gelişim hızına da ayak uydurmak zorunda...

Son zamanlarda nitelikli insan kaynağı yetiştirme pratiğinin çağın gereklerine ve yol gösterici belgelerin beklentilerine ayak uyduramadığını belirten Posta ve Telekomünikasyon Teknolojileri Akademisi Müdürü Doçent Dr. Dang Hoai Bac, nitelikli insan kaynağı yetiştirmenin kurumlardan, yatırımlardan, kamu-özel sektör ortaklıklarına ve uluslararası entegrasyona kadar uzanan çözümlerin eş zamanlı gruplarını içeren stratejik bir ulusal program olarak ele alınması gerektiğini söyledi...

STEM insan kaynaklarının geliştirilmesine odaklanın

Seminerde Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son konuştu.

Delegeler tarafından görüşülen bazı içerikleri ele alıp açıklayan Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son, insan kaynaklarını geliştirmek için mevcut durumu ve eğilimleri değerlendirmek, net bir şekilde tanımak ve uygun çözümler üretmek gerektiğini vurguladı.

Bakan Yardımcısı'na göre, önümüzdeki dönemde yüksek teknolojili endüstrilerin geliştirilmesine odaklanacağız. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yaklaşımı, STEM alanında insan kaynağının geliştirilmesine odaklanmaktır. Temel bilimler, matematik, bilgisayar mühendisliği ve teknoloji gibi STEM alanlarında iyi bir eğitim verildiğinde, yüksek teknolojiye ve yeni teknolojilere adaptasyon daha hızlı olacaktır.

"Her bir sektör ve teknoloji için özel eğitime odaklanırsak, önümüzdeki 5-7 yıl içinde insan kaynakları yapısının nasıl olacağını bilmek zor olacak" - Bakan Yardımcısı Hoang Minh Son konuyu gündeme getirdi ve aynı zamanda eğitim ile işgücü piyasasını birbirine bağlayacak ortak bir bilgi veri tabanı sisteminin kurulması gerektiğini öne sürdü...

Seminerde Sayın Nguyen Dac Vinh konuştu.

Ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasında en önemli unsurun insan kaynakları, özellikle de kaliteli insan kaynağı olduğunu belirten Kültür ve Toplum Komitesi Başkanı Nguyen Dac Vinh, bunun geniş kapsamlı bir konu olduğunu, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin kendi strateji ve planlarına sahip olabilecekleri ulusal bir öngörü ve genel yönelim stratejisi gerektirdiğini söyledi.

57 Sayılı Karar kapsamında bilim ve teknoloji gelişimine bağlı bir büyüme modelinin oluşturulması bağlamında, bilim ve teknoloji alanında insan kaynağına olan talep çok büyüktür. Ayrıca, yeşil dönüşüm yenilenebilir enerji, organik tarım ve biyoteknoloji gibi yeni endüstrilerin gelişimini de desteklemektedir.

Bunun için öncelikli meslek grupları ve yeni, önemli alanlara bağlı temel üniversiteler ve mesleki eğitim kurumlarına daha fazla yatırım yapılması ve eğitim kalitesinin iyileştirilmesi gerekmektedir.

Bay Nguyen Dac Vinh'e göre, nitelikli insan kaynağı yetiştirmek, sektörlerin ve alanların yapısıyla bağlantılı olmalıdır. Çünkü mevcut işgücü piyasası çok hızlı değişmekte ve sürekli dalgalanmakta olup, piyasa ihtiyaçlarını karşılamak için trendleri kavramak ve optimum eğitim yönelimine sahip olmak gerekmektedir.

Seminerde ayrıca, Vietnam'ın sürdürülebilirlik, kapsayıcılık ve bilim - teknoloji - inovasyona dayalı ekonomik büyüme modelinin güçlü bir dönüşüm dönemine girdiği vurgulandı.

Dijital ekonomi, yeşil ekonomi, bilgi ekonomisi, döngüsel ekonomi gibi modern ekonomik modeller, yapay zekâ (AI), büyük veri, nesnelerin interneti (IoT), biyoteknoloji, robotlar, yeni malzemeler vb. gibi ileri teknoloji endüstrilerinin ve çığır açan teknolojilerin ortaya çıkışı, ulusal kalkınma çağında inovasyon kapasitesine sahip, yüksek düzeyde uyum sağlayabilen, yüksek kaliteli insan kaynağına acil ihtiyaç duyulmasına neden olmaktadır.

Delegelere görüşleri için teşekkür eden Bay Nguyen Dac Vinh, bunun Denetim Heyeti'nin mevcut durumu değerlendirmek ve insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanımı konusunda önerilerde bulunmak ve tavsiyelerde bulunmak için daha fazla argümana sahip olması için pratik bir temel oluşturduğunu, ayrıca yeni ekonomik kalkınma ve yeni alanlara yönelik yüksek kaliteli insan kaynakları konusunda önerilerde bulunabileceğini söyledi.

Source: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html