15 yıl sosyal sigorta primi ödeyip emekli maaşı alamayanlar

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı , Sosyal Sigortalar Kanunu'nun son taslağında, aylık bağlanması için asgari sosyal sigorta primi yıl sayısının 20 yıldan 15 yıla düşürülmesi yönünde bir düzenleme yaparak, geç katılanlar veya sürekli katılmayıp kısa süreli sosyal sigorta primi olanlar için emeklilik imkânı yaratılmasını öngördü.

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 7 yılda, 10 yıldan fazla süredir sosyal sigortalı olan ve 40 yaş ve üzeri olan 476 binden fazla kişinin tek seferlik sosyal sigorta yardımı aldığını; emeklilik yaşını geçmiş 53 binden fazla kişinin 20 yıl zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapmadığı için tek seferlik sosyal sigorta yardımı almak zorunda kaldığını; henüz yeterli ödeme yapmamış 20 binden fazla kişinin ise maaşlarını alabilmek için kalan süre boyunca tek seferlik ödeme yapmak zorunda kaldığını bildirdi.

Dolayısıyla emeklilik için gereken asgari sürenin 20 yıl olması durumunda bu kişilerin emeklilik imkânına kavuşması pek mümkün olmayacaktır.

Yukarıda belirtilen eksikliklerin giderilmesi amacıyla, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın (Değişik) 64. maddesinde, emeklilik yaşına ulaşan ve 15 yıl ve daha fazla süre sosyal sigorta primi ödeyen çalışanlara aylık bağlanmasına hak kazandırıldığı hükme bağlanmıştır.

Bu düzenlemeyle, emeklilik yaşına geldiklerinde yeterli 20 yıllık sosyal güvenlik primi biriktirmemiş olan veya geç katılan (45-47 yaşlarında katılıma başlayan) veya aralıklı katılanların, sosyal güvenlik primlerini bir defada toplu olarak almak yerine aylık olarak da alabilmelerine imkân sağlanması amaçlanıyor.

Yukarıdaki düzenlemeyle, zorunlu sosyal sigorta primine esas alınan aylık ile isteğe bağlı sosyal sigorta primine esas alınan gelir aynı ise, bu kişilerin emeklilik düzeyi, uzun ödeme süresi olanlara göre daha düşük olabilecektir.

Ancak bu vakalar daha önce emeklilik hakkı kazanamamış, sosyal sigorta primlerini tek seferde toplu olarak (kayıp dönem için kendi isteğiyle tek seferde ödeme yapmayı tercih etmemişse) almışlardı, ancak artık aylık emeklilik hakkı kazanabilecekler.

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, aylık bağlanması için gereken asgari sosyal sigorta prim yılı sayısının 20 yıldan 15 yıla indirilmesini öngören bir düzenlemeyi de teklif etti; bu düzenlemenin sadece 64 üncü madde kapsamındaki emeklilik hallerinde uygulanması, öngörülen yaştan önce erken emeklilik hallerinde ise uygulanmaması (65 inci madde).

Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın (Değişik) 65'inci maddesinde yer alan erken emeklilik hallerinde, öngörülen yaştan önce emekli olunan her yıl için aylık kesende %2 oranında indirim uygulanacak.

Dolayısıyla, yukarıdaki düzenlemenin 65 inci maddedeki emeklilik olaylarına uygulanması halinde, prim ödeme süresinin kısa olması, erken emeklilik nedeniyle kesinti yapılması nedeniyle emeklilik aylığının çok düşük kalması, emeklilik düzeyinin çok düşük olması, pek anlamlı olmaması gibi bir durum ortaya çıkacaktır.

Örneğin, 15 yıl boyunca sosyal sigorta primi ödeyen bir erkek çalışanın emeklilik maaşı %33,75'tir. 5 yıl erken emekli olup maaşından %10 kesinti yapılırsa, emeklilik maaşı yalnızca %23,75 olacaktır.

[reklam_2]
Kaynak