Partiye Güven: Hızlı kalkınma, toplumsal ilerleme ve eşitlikle el ele gider

Çalışanlar için kapsamlı bakım

Taslak Belge, Partinin, Devletin ve tüm halkın ekonomik, kültürel ve sosyal kalkınmayı teşvik etme, ulusal bağımsızlığı ve egemenliği koruma yönündeki özlemlerini ve yüksek siyasi kararlılığını açıkça ortaya koymaktadır; esas olarak Parti üyelerinin ve halkın yeni dönemde tam anlamıyla gelişmiş bir ülke özlemlerini karşılamaktadır.

14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulan Belgelerin mükemmelleştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla bazı yorumlarda bulunmak istiyorum:

Yapı açısından, Taslak Siyasi Rapor'un numaralandırılmasının pek makul olmadığını düşünüyorum. Özellikle, III. Bölüm'den XIV. Bölüm'e kadar olan kısım, Görevler ve Çözümler bölümü olan III. Bölüm'de yer almalı ve III. Bölüm'deki maddeler normal numaralarla numaralandırılmalıdır. XV. Bölüm, Temel Görevler ve Stratejik Atılımlar bölümü olan IV. Bölüm olarak değiştirilmelidir.

İçerik açısından, Bölüm I - 13. Parti Kongresi Kararının Uygulanmasının Değerlendirilmesi ve 40 yıllık yenilemeden sonra ülkenin kuruluşu , Anavatan Cephesi'nin (VFF) ve sosyo-politik örgütlerin rolünü yalnızca genel olarak değerlendirmekte, her bir sosyo-politik örgütün rolünü ayrı ayrı değerlendirmemektedir ki bu da tamamen makul değildir. Dolayısıyla, VFF'ye üye örgütlerin tüm rollerini kapsamamaktadır, çünkü her örgütün farklı bir rolü vardır.

Örneğin, sendikal örgütlenme, Parti, Devlet ve işçiler arasında bir köprü görevi görerek bir ekonomi okulu, bir yönetim okulu ve bir sosyalizm okulu rolünü üstlenir. Sendikanın son yıllardaki faaliyetleri yalnızca ekonomik ve sosyal yönetimde, kurum ve birimlerin yönetiminde yer almakla kalmamış, aynı zamanda işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etmiş ve korumuş, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmuş, işçileri üretkenliği, kaliteyi ve verimliliği artırmaya teşvik edecek motivasyonu sağlamıştır. İşçilerin Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devlet'in yasa ve politikalarını uygulamada öncülük etmeleri, toplumsal kötülüklerle kararlılıkla mücadele etmeleri, ulusal kimlikle yoğrulmuş ileri bir Vietnam kültürü inşa etmeleri için propaganda, seferberlik ve örgütlenme çalışmaları düzenli olarak, kalite ve verimlilikle yürütülmüştür. Sendikal faaliyetler ekonomik ve sosyal kalkınmaya önemli katkılarda bulunmuş, ancak Taslak'ta değerlendirilmemiştir.

- Ảnh 1. — Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu, işçilerin bakımı için düzenli olarak faaliyetler yürütüyor.

Özellikle, Vietnam işçi sınıfı (GCCN), öncüsü Vietnam Komünist Partisi aracılığıyla ülkemizin devrimci davasına öncülük eden sınıftır. Vietnam GCCN şu anda tüm ekonomik sektörlerde ve endüstrilerde mevcut olup, ekonominin büyüme hızını belirleyen en önemli üretim araçlarını işletmekte ve kullanmaktadır. Vietnam GCCN, Parti'nin inovasyon politikasının uygulanmasında öncü rol oynamaktadır. Nüfusun ve toplumsal işgücünün küçük bir bölümünü oluşturmasına rağmen, her yıl ulusal gelirin önemli bir bölümünü oluşturan ve devlet bütçesini sağlayan bir ürün hacmi üretmektedir. Ancak, kararın uygulanması ve ülkenin 40 yıl sonra kuruluşunun değerlendirilmesinde GCCN'nin rolünden bahsedilmemektedir. Ayrıca, Taslak'ın görevler ve çözümler bölümüne girerken GCCN'yi inşa etmek için bir çözüm önermesi de mantık dışıdır.

Özellikle, sosyalist yönelimli piyasa ekonomisinde, kamu dışı işletmelerde ve yabancı sermayeli işletmelerde parti üyelerinin yetiştirilmesi ve parti faaliyetlerinin örgütlenmesi çalışmaları hukuki bir konu olup, Parti'nin varlığını ve gelişimini belirlemektedir. Ancak, değerlendirme raporunda ve görev ve çözümlerde bu konuya yeterince değinilmemiştir.

Taslak, yol gösterici bakış açılarına ilişkin olarak 5 yol gösterici bakış açısı önermektedir. Kanaatimce, Vietnam'da piyasa ekonomisinin sosyalist yönelimini ortaya koymak için ekonomik kalkınmayı toplumsal ilerleme ve eşitlikle ilişkilendiren, sosyal refah ve güvenliği sağlayan bakış açısının eklenmesi gerekmektedir. 4. bakış açısına ise, zamanın gücüyle büyük ulusal birliğin gücünü artırmak için Anavatan Cephesi ve halk örgütlerinin rolü fikrinin eklenmesi gerekmektedir.

2026-2030 beş yıllık dönemi için temel kalkınma hedef ve amaçlarına, sağlık, eğitim, refah ve sosyal güvenlik alanlarında ek hedefler eklenmelidir. Bu, yalnızca ülkenin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyini değil, aynı zamanda toplumsal sistemimizin yapısını da yansıtan önemli bir alandır.

SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMADA SENDİKALARIN ROLÜNÜN GÜÇLENDİRİLMESİ

Hızlı ve sürdürülebilir kalkınma çağına girebilmek için Vietnam'ın, modern ve güçlü bir işçi sınıfı inşa etmede Parti liderliğini güçlendirmesi ve güçlü bir şekilde yenilemesi, böylece Parti ile işçi sınıfı arasındaki yakın bağı güçlendirmesi, Parti'nin yönergelerini ve politikalarını toplumsal yaşamda canlı bir gerçekliğe dönüştürmesi gerekmektedir.

Bunun için Partinin işçi sınıfına ilişkin tutumunu kararlılıkla sürdürmesi, Partinin işçi sınıfı niteliğini güçlendirmesi ve koruması, işçi-çiftçi-aydınlar ittifakının gerçek çekirdeği, büyük ulusal birlik blokunun temeli olarak işçi sınıfını inşa etmeye devam etmesi gerekir.

- Ảnh 2. — Vietnam Kauçuk Sanayi Grubu ve Vietnam Kauçuk Sendikası, işçileri ve emekçileri desteklemek için faaliyetler düzenliyor

Ayrıca, işçiler için propaganda ve eğitim çalışmalarında her düzeyde Parti komitelerinin liderliğini güçlendirmek; sanayi bölgeleri ve öğrenci yurtlarında kültürel kurum ve faaliyetlerin inşasına yatırım yapmak, işçiler için kültürel bir yaşam inşa etmek üzere sağlıklı bir ortam yaratmak gerekmektedir. Devlet yönetiminin etkinliğini artırmak, Parti ilkelerini pratik politikalara somutlaştırmak ve barınma, iş güvenliği, gelir, sağlık ve kültürel yaşam gibi işçi ve emekçilerin acil sorunlarını hızla çözmek gerekmektedir.

İşçilerin niteliklerini, becerilerini, siyasal teorilerini ve sınıf bilinçlerini geliştirmek, böylece devrimci davaya bağlı kalmalarını ve bilgi ekonomisi ve uluslararası entegrasyon dönemindeki kalkınma gereklerini karşılamalarını sağlamak için eğitim, öğretim, bilim ve teknolojiyi en üst ulusal politika olarak ele almak gerekir.

Sendika, özellikle işçi sınıfının ve emekçilerin geniş bir kitle örgütüdür. Sendikanın büyümesi, yalnızca uyumlu, istikrarlı ve ilerici çalışma ilişkilerinin kurulmasını, üretimin ve iş dünyasının gelişmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda güçlü bir işçi sınıfının ve partisinin inşasını da destekler.

Yeni dönemde Parti'nin Vietnam sendikaları üzerindeki liderliğinin şu konulara odaklanması gerekiyor:

Öncelikle, Parti'nin liderliğe daha fazla odaklanması ve sendikaların, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma gibi temsil görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli koşulları yaratması gerekmektedir. Böylece, sendika üyelerini ve işçileri üretkenlik, kalite ve verimliliklerini artırarak çaba göstermeye, öğrenmeye ve çalışmaya motive edecek ve teşvik edecek güçlü bir motivasyon yaratılmalıdır. Sendikaların, karşılıklı sevgi ve destek geleneğini teşvik etmek, zor durumdaki ve talihsiz işçilere yardım etmek amacıyla sosyal faaliyetleri teşvik etmeleri için gerekli koşulları yaratmaya dikkat edilmelidir.

İkinci olarak, her düzeydeki parti komitelerinin, sendikaların güçlü sendikal örgütler kurmayla ilişkili sendikal üye geliştirme görevini başarıyla tamamlamaları için gerçekleri düzenli olarak takip etmeleri, yönlendirmeleri, teşvik etmeleri, denetlemeleri ve koşullar yaratmaları gerekmektedir. Özellikle de devlet dışı sektörde sendikal üye geliştirme ve sendikal örgütler kurma görevi.

Üçüncüsü, sendika kadrolarının çalışmalarına özel önem verilmeli ve sendikaların kadroları seçme, eğitme ve kullanma konusunda proaktif olmalarını sağlayacak koşullar yaratılmalıdır. İşçi hareketinde yetişmiş, prestijli, yetenekli, coşkulu ve gerçek işçi liderleri olanlara öncelik verilmelidir. Aynı zamanda, her düzeyde, acil görevleri üstlenebilecek niteliklere, cesarete ve yeteneğe sahip, güçlü ve uzun vadeli bir halef gücü oluşturacak bir sendika kadroları ekibinin eğitilmesine ve geliştirilmesine odaklanılmalıdır.

Her düzeydeki parti komitelerinin sendikalar, işçiler ve emekçilerle düzenli olarak iletişime geçmesi ve onların görüşlerini dinlemesi gerekir. Partiyi ve adil ve sağlıklı bir toplumu inşa etmek amacıyla sendika yetkilileri ve üyelerinin açık ve dürüst bir şekilde konuşabilmeleri için gerçekten demokratik ve açık bir atmosfer yaratmalıyız.

Kaynak: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm