Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi'nde çalışan sendikalı üyeler ve işçiler, şirketten aldıkları ilgi ve alaka karşısında mutlulukla gülümsüyorlar.

İşler zor olsa bile özen gösterin

Geçtiğimiz Haziran ayında, doğum günü bu ayda olan yaklaşık 350 sendika üyesi ve çalışana Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi ve şirketin sendikası tarafından bir organizasyon gerçekleştirildi. Her sendika üyesi ve çalışana, şirket mağazasından alışveriş için bir çek, nakit hediye ve doğum günü pastası da dahil olmak üzere 300.000 VND değerinde bir hediye verildi. Ayrıca doğum günlerini kutlamak için oyunlara ve müzik performanslarına katıldılar. Bu, sendika ve şirket tarafından Haziran ayından bu yana uygulamaya konulan ve her yıl yaklaşık 5.000 sendika üyesi ve çalışanın katılımıyla aylık olarak düzenlenecek olan, çalışanların manevi yaşamını önemseyen bir girişimdir.

Daha önce, Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi ve Şirketin Sendikası da zor durumdaki kadrolar ve işçilerle bir toplantı düzenlemişti. Toplantıda, Genel Müdür Sayın Nguyen Van Phong ve Şirketin Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Tien Hau, sendika üyelerini ve işçileri nazikçe cesaretlendirdi ve onlarla paylaşımda bulundu. Aynı zamanda, her biri 1 milyon VND nakit değerinde 88 hediye, zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere takdim edildi. Bu sendika üyeleri ve işçiler, bu yıl İşçi Ayı'nın başlatılması vesilesiyle hediye vermek üzere Vietnam Tekstil ve Konfeksiyon Sendikası'na tanıtılmak üzere Şirketin Sendikası tarafından önceliklendirildi. Dikiş bölümünde çalışan bir işçi olan Sayın Phan Thi Phuong Lan, bunun ruhsal açıdan anlamlı bir hediye olduğunu, özgüvenli hissetmeme, hayatta yükselmeme, verilen görevleri daha iyi tamamlamama ve şirketle çalışırken kendimi güvende hissetmeme yardımcı olan motivasyon kattığını paylaştı.

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi'nin genel enflasyonun etkisiyle zorluklarla karşılaştığı, işletmelerin sipariş alamadığı, pazarın daraldığı zamanlar oldu, ancak şirket yine de tüm çalışanların yaşamlarını istikrara kavuşturmayı önceliklendirdi. Bay Nguyen Tien Hau, şirketin 2023'te zor, küçük ve perakende siparişleri kabul etmek zorunda kaldığı, hatta çalışanların işinin kesintiye uğramaması için eskisinden neredeyse %50 daha düşük fiyatlı siparişleri bile kabul ettiği bir dönem olduğunu hatırlattı. Şirket yine de refah rejimlerini, maaşları ve ikramiyeleri sağladı ve tam sigorta ödedi. Geçtiğimiz Ay Yeni Yılı sırasında, her çalışana 2 aylık temel maaş vermenin yanı sıra şirket ayrıca Tet hediyeleri vermek ve Tet'i kutlamak için komünde çalışan işçileri memleketlerine geri götürmek için servis otobüsleri düzenlemek için 5 milyar VND'den fazla harcadı.

Kapasite geliştirme eğitimi

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi, çalışanların yalnızca maddi ve manevi yaşamlarıyla ilgilenmekle kalmayıp, aynı zamanda eğitim ve kapasitelerini geliştirmeye de odaklanmaktadır. Şirket, çalışanlarını eğitim kurslarına göndermenin yanı sıra, yönetim kurulu üyelerini, mesleki ve yönetim kapasitelerini geliştirmek için her bir çalışana işlerinde eğitim, rehberlik ve mentorluk yapmaktan sorumlu olarak atama kararı almıştır. Hue Tekstil ve Konfeksiyon'da, yalnızca yeni nesil yönetim kadrosunun eğitimine odaklanmakla kalmayıp, tüm çalışanlara becerilerini geliştirmeleri için eğitim ve mentorluk verilmekte ve "bir şeyi iyi bil, birçok şeyi bil" sloganıyla periyodik olarak eğitimler verilmektedir. Bu sayede verimlilik, kalite ve pazardaki değişikliklere hızla uyum sağlanmaktadır. Şirket ayrıca, uygun eğitim programları geliştirmek amacıyla, çalışanların henüz ulaşamadığı yetkinliklerini tespit etmek için bir yetkinlik çerçevesi geliştirmekte ve yetkinlik değerlendirmeleri düzenlemektedir.

2023 ve 2024 yıllarında, Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi , Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu tarafından düzenlenen "Çalışanlar İçin Üstün İşletme" unvanını üst üste alan eyaletteki tek işletme oldu. Şirket, bu unvanı elde etmek için birçok katı kriteri aştı. Şirket, çalışanları için güvenli ve samimi bir çalışma ortamı yarattı. Her zaman yasalara uyarak, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, Sendikalar Kanunu gibi mevzuatı eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirdi. Çalışanlar, iş ve üretimde güvenliği sağlayan kişisel koruyucu ekipmanlarla donatılır, yurt içi ve yurt dışı birimleri ziyaret etme ve eğitim alma fırsatı verilir ve iş sözleşmesi imzalandıktan hemen sonra sosyal sigorta, işsizlik sigortası, sağlık sigortası ve birleşik kişisel sigorta ödemeleri yapılır. Çalışanlar 14. maaşlarını alır ve olağanüstü katkılarda bulunduklarında maddi ve manevi ödüllerle ödüllendirilir ve teşvik edilirler. Daha da önemlisi, çalışanlar eğitilir, mesleki beceriler edinir, adil muamele görür ve kendilerini göstermeleri ve geliştirmeleri için koşullar sağlanır.

Hue Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi Genel Müdürü Sayın Nguyen Van Phong, çalışanların ekonomik değer yaratan, kurum kültürünü besleyen ve işletmenin genel büyüme ve gelişimine katkıda bulunan doğrudan güç olduğunu söyledi. Çalışanlar aynı zamanda inovasyonu teşvik eden ve işletme için rekabet avantajları yaratan itici güçtür. Bu nedenle, çalışanlara değer vermek, onları korumak ve onlar için uzun vadeli faydalar yaratmak, istikrarlı, sürdürülebilir ve ilerici iş ilişkileri kurmak da şirketin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine yardımcı olan faktörlerdir. Sayın Nguyen Van Phong, "Takdir gören çalışanlar, işletmenin genel gelişimindeki sorumluluklarının da tamamen farkındadır. Çalışanlar her yıl şirkete onlarca milyarlarca VND fayda sağlayan birçok girişimde bulunmaktadır," dedi.

Makale ve fotoğraflar: HAI THUAN