2024 yılında düzenli giderlerin %5'ini tasarruf etmenin kapsamı ve konuları

Hükümet, 2024 yılında düzenli harcamaların %5'i oranında tasarruf sağlanmasının kapsamı ve konuları hakkında 7 Ağustos 2024 tarihli 119/NQ-CP sayılı Kararı yayımladı.

Kararda, normal devlet bütçe harcamalarının %5'inin tasarruf edilerek kesileceği, kesilen harç gelirlerinin muhafaza edileceği, kariyer gelirleri ve diğer gelirlerin, aşağıdaki kalemler hariç olmak üzere, 2024 yılı başında bakanlıklar, merkezi idareler ve il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerdeki Halk Komiteleri bünyesindeki bütçe birimlerinin normal harcamaları için belirlenen rejime göre muhafaza edileceği açıkça belirtilmektedir:

1- Maaş niteliğindeki maaş giderleri ve insan kaynakları giderleri.

2- Uluslararası taahhütlere göre harcamalar.

3- Hükümetin bu Kararı yayımladığı tarihten önce imzalanan ve 2024 yılında da uygulanmasına devam edilen mal ve hizmet alımı sözleşmeleri kapsamındaki tedarik ve onarım işlerinin yürütülmesine ilişkin ödenek; Hükümetin bu Kararı yayımladığı tarihten önce yüklenici seçimi sonuçları onaylanan ihale paketleri.

4- Bazı önemli, özel siyasi ve mesleki görevlerin yerine getirilmesi için ayrılan fonlarda kesinti yapılamaz.

Kesilmeyen veya kaydedilmeyen içeriklerin ayrıntılarını burada okuyabilirsiniz.

Hükümet, bütçe kullanan birimlerin başkanlarından bütçe kesintileri ve tasarruf miktarlarını belirlemelerini ve inceleme ve sentez için üst yönetim kurumuna göndermelerini talep eder. Bakanlar, merkezi kurumların başkanları ve her düzeydeki Halk Komiteleri Başkanları, bağlı kurum ve birimlerinin bütçe kesintileri ve tasarruf miktarları hakkında, her harcama alanı bazında (maaş bordrosu ve idari yönetim bütçesini kullanma konusunda özerklik ve öz sorumluluk mekanizmasına sahip kurum ve idari birimler; görevleri yerine getirme, örgütleme araçları, maaş bordrosu ve finans konusunda özerklik ve öz sorumluluk hakkına sahip kamu hizmeti birimleri; kesintili ücret gelirleri ve elde tutulan mesleki gelirler üzerinden düzenli harcama yapan kurum ve birimler dahil) harcama kontrolü için Devlet Hazinesine karar verirler (*).

Maliyet azaltma ve tasarrufları sentezleyin ve 20 Ağustos 2024'ten önce Maliye Bakanlığı'na raporlayın.

Kararda, maliyet azaltımı ve tasarrufunun aşağıdaki şekilde yönetildiği belirtiliyor:

Bakanlıklar, merkezi kurumlar, illerin Halk Komiteleri ve merkezi olarak yönetilen şehirler, 20 Ağustos 2024 tarihine kadar Maliye Bakanlığı'na bütçe kesintileri ve tasarrufları için bütçeyi sentezleyip raporlayacak, bakanlıkların, merkezi kurumların (Milli Savunma Bakanlığı ve Kamu Güvenliği Bakanlığı hariç) ve yerel yönetimlerin düzenli devlet bütçe harcamalarındaki kesinti ve tasarruf miktarlarını sentezleyip Hükümete raporlayacak ve yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere bildirecektir.

Vietnam Sosyal Güvenlik'in yönetim giderlerinin azaltılması ve tasarruf edilmesi için ayrılan bütçe sırasıyla Sosyal Sigorta Fonu, İşsizlik Sigortası Fonu ve Sağlık Sigortası Fonu'na ödenmektedir. Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, sendikal fon gelirlerinin bir sonraki yıla aktarılan %2'si oranındaki kesinti ve tasarruf bütçesi, yönetmeliklere uygun olarak kullanılmaktadır. Başbakan'ın 24 Ocak 2013 tarihli ve 07/2013/QD-TTg sayılı, Vietnam Devlet Bankası'nın mali rejimine ilişkin Kararı'ndaki yönetmeliklere göre, Vietnam Devlet Bankası'nın toplu ödenek bütçesi için, 2024 yılı için toplu ödenek bütçe planı geliştirilirken bu kesinti ve tasarruf uygulanacaktır.

Ücretler ve harçlar kanunu hükümlerine göre kesilen ve kalan ücret gelirlerinden yapılan indirim ve tasarruflar hakkında: Yetkili makamın indirim ve tasarruf kararı üzerine, kurum ve birimler yapılan indirim ve tasarrufları Devlet bütçesine öder. Mali yıl sonuna kadar gelirler, yıl başında belirlenen tahmine göre dalgalanma gösterirse, kurum veya birim başkanı, (*) bendinde belirtilen şekilde indirim ve tasarrufun düzeltilmesine karar vermek üzere üst yöneticiye bildirmekle yükümlüdür.

Kariyer geliri ve diğer elde tutulan gelirlerden kesinti ve tasarruf bütçesi hakkında: Yönetim kurulunun kesinti ve tasarruf kararına dayanarak, kurumlar ve birimler, kariyer gelişimine yatırımı artırmak için birimin kariyer geliştirme fonuna kaynak aktarır. Mali yıl sonuna kadar, gelir yıl başında belirlenen tahmine göre dalgalanırsa, kurum veya birim başkanı, (*)'de belirtildiği şekilde kesinti ve tasarruf bütçesinin ayarlanmasına karar vermek üzere üst yönetime rapor vermekle yükümlüdür.

Kaynak