İşsizlik
Güney Afrika yıllardır düşük ekonomik büyüme ve yüksek işsizlikle boğuşuyor. Bu yılın Nisan-Haziran döneminde resmi işsizlik oranı %33,5 idi.
İstatistik kurumuna göre, söz konusu dönemde siyah Güney Afrikalılar arasında işsizlik oranı %37,6, beyaz Güney Afrikalılar arasında ise %7,9 idi. Karışık ırktan Güney Afrikalılar arasında ise bu oran %23,3'tü.
Güney Afrika İstatistik Kurumu, siyahi işsizlik oranının son on yıldır ulusal ortalamanın üzerinde seyrettiğini ve 2014'ten bu yana yüzde 9'dan fazla arttığını söylüyor.
19 Eylül'de Güney Afrika'nın Johannesburg kentinde yol kenarında geçici iş arayan siyahi gençler. Fotoğraf: Reuters
Yönetim pozisyonu
Güney Afrika İstihdam Eşitliği Komisyonu'na göre, 2022 yılında özel sektörde üst düzey yönetici pozisyonlarının %65,9'u beyazlarda olacakken, siyahlarda bu oran %13,8 olacak.
Resmi rakamlara göre, Güney Afrika'nın 64 milyonluk nüfusunun yaklaşık %8'i beyazlardan oluşuyor. İstatistikler, siyahi nüfusun oranının arttığını, ancak istihdam düzeyinin kıdemli, profesyonel, vasıflı, yarı vasıflı ve vasıfsız olarak azaldığını gösteriyor.
Vasıfsız işgücü düzeyinde, 2022 yılında özel sektör istihdamının %0,9'unu beyazlar, %82,8'ini ise siyahlar oluşturacak.
Mülkiyet
Karışık ırk ve Asyalılar gibi diğer azınlıkları da kapsayan Geniş Tabanlı Siyah Ekonomik Güçlendirme Komisyonu'na göre, Johannesburg Borsası'ndaki ortalama Siyah mülkiyeti 2022 yılına kadar %30'a yakın olacak.
Ancak rapor, bilgilerini gönderen küçük bir şirket grubuna dayanmaktadır. Bir ekonomist, halka açık şirketlerdeki gerçek kara paranın yalnızca %1 civarında olduğunu hesaplamıştır.
Komisyon, son raporunda, 2022 yılında halka açık şirketlerdeki kara yönetim kurulu üyesi oranının yaklaşık yüzde 47 olduğunu ve bunun ilerleme potansiyeline işaret ettiğini belirtti.
Ngoc Anh (Reuters'a göre)
[reklam_2]
Kaynak: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html
Yorum (0)