23 Eylül sabahı Hanoi'de , Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi, Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesi'nin 5.000'den fazla üyesini temsil eden 346 resmi delegenin katılımıyla törenle açıldı.
Kongreye Genel Sekreter To Lam da katılarak bir konuşma yaptı.
VietnamPlus Genel Sekreteri'nin konuşmasını saygıyla sunarız:
Değerli Kongre Başkanlığı,
- Değerli delegeler,
- Değerli delegeler ve konuklar.
Bugün, Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesini kurarak örgütümüzü yeniden yapılandırdıktan sonra, Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri'nin ilk Kongresi'ne katılmaktan büyük mutluluk duyuyorum.
Bu özel bir siyasi olaydır: 18 sayılı Kararın ruhuna uygun olarak tüm siyasi sistemin güçlü bir şekilde dönüştürülmesi bağlamında büyük ulusal birlik blokunu temsil eden yeni bir modelin ilk kongresi, siyasi sistemdeki örgütlenme ve aygıtların etkin ve verimli bir şekilde işletilmesini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi.
Kongre, Parti'nin önderliğini hayata geçirmek, ülkeyi güçlü ve müreffeh kılmak, halkın mutlu ve müreffeh bir yaşam sürmesi için büyük ulusal birliğin gücünü toplamak ve teşvik etmek yönünde karar aldı.
Öncelikle delegelere, değerli konuklara ve tüm Kongreye en içten selamlarımı, en iyi dileklerimi ve saygılarımı sunarım.
Kongreye katılan Parti Komitesi'nde yer alan 5.000'i aşkın Parti üyesine, 25 bağlı parti örgütünden seçilmiş 346 resmi delege, zekâyı, inancı, irade birliğini, eylemi, azmi, yükselme azmini ve dayanışma gücünü temsil eden mükemmel parti üyeleri, Kongre'de Parti üyesi olarak görev ve sorumluluklarını başarıyla yerine getirmelerini diliyorum.
Kongreye başarılar dilerim.
Değerli yoldaşlar,
Cephe, Halkındır. Cephe, işçilerin, çiftçilerin, kadınların, yaşlıların, gençlerin, çocukların, gazilerin; tüm etnik grup ve dinlerden yurttaşların; aydınların, iş adamlarının, sanatçıların ve yurtdışında yaşayan Vietnamlıların - en geniş buluşma noktasıdır.
Cephenin gücü, halkın gücüdür. Cephenin geleneği dayanışmadır. Ülkeyi inşa etmek, ülkeyi savunmak, ülkeyi geliştirmek için birlik; toplumu istikrara kavuşturmak, insanların yaşamlarını iyileştirmek ve milletin büyük hedeflerine ulaşmak için birlik.
2025-2030 dönemine yeni gereksinimlerle giriyoruz: İşletme yöntemlerindeki yenilikçilikle ilişkili örgütlenmenin eş zamanlı olarak yeniden yapılandırılması; 3 kademeli bir yönetim modeliyle il ve belediye düzeyinde coğrafi bölümlendirme yoluyla "ülkenin yeniden düzenlenmesi" yoluyla sosyo-ekonomik kalkınma alanının yeniden yapılandırılması; "doğru yön"den "doğru ve yeterli sonuçlara", ölçülebilir, doğrulanabilir sonuçlara geçilmesi; elde edilen sonuçların sadece hissedilmekle kalmayıp her sokağın, mezranın, köyün, her ailenin, her bireyin maddi ve manevi yaşamına, toplumsal faaliyetlerine girmesi gerekiyor.
Önümüzde, Partimizin 14. Ulusal Kongresi Karar Taslağı, Vatan Cephesi'nin ilk dönem Karar Taslağı ve Kongre'nin görüşüp karara bağladığı Eylem Programı'nın ruhunu taşıyan, milletimizin iki 100 yıllık hedefini omuzlarımızda taşıyoruz. Bu hedefler, dönem boyunca "temel" ve "kırmızı iplik" olacaktır.
Temel mesele, “hangi hedeflerin konulacağı” ve “bunu kimin, ne kadar yapacağı, ne zaman bitirileceği, nasıl ölçüleceği ve sonuçlarının ne olacağı”dır.
Kongre öncesinde Politbüro, Birinci Dönem Kongresi'nin örgütlenmesine ilişkin görevlerde Cephe Parti Komitesi Daimi Komitesi ile birlikte çalışmıştır.
Politbüro, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve merkez örgütlerinin, Cephe bloğunda her düzeyde parti kongrelerinin örgütlenmesini yönetme ve yönlendirme, Anavatan Cephesi Birinci Parti Kongresi'nin örgütlenmesine hizmet edecek içerikleri hazırlama yönündeki çabalarını takdir ve takdirle karşıladı.
Taslak dokümanların ve personel planlarının hazırlanması çalışmaları, Merkezi Hükümetin yönetmelik ve talimatlarına uygun olarak dikkatli, ciddi, bilimsel bir şekilde yürütülmektedir.
Belgenin içeriği, esas itibarıyla 14. Ulusal Parti Kongresi taslak belgelerindeki temel fikir ve bakış açılarına ve Cephe Parti Komitesi'nin pratik durumuna sadık kalmaktadır. Temel personel planı, Cephe Parti Komitesi'nin yapısına, sayısına, standartlarına ve koşullarına, yönetmeliklere ve Cephe Parti Komitesi'nin durumuna ve özelliklerine uygun olarak uyum sağlamaktadır.
Geçtiğimiz Kongre dönemindeki sınırlamalar da partili ruhu ve bilgi arayışı ruhuyla yoldaşlar tarafından ciddi bir şekilde gözden geçirildi.
Politbüro ayrıca şunları değerlendirmeyi kabul etti: Her kesimden insanı bir araya getirmenin içeriği ve yöntemleri bazen pratik gereklilikleri karşılamıyor. Bazı yerlerdeki vatanseverlik öykünme hareketleri ve kampanyaları çok etkili değil; toplumsal denetim ve eleştiri çalışmaları ile bazı yerlerde Parti ve hükümet inşası için önerilerde bulunma çalışmaları hâlâ karışık; halkın dış ilişkiler faaliyetleri Cephe'nin potansiyeli ve konumuyla orantılı değil.
Parti örgütlenme modelinin dönüşümü henüz yeni olduğundan, bazı parti komiteleri işleyiş konusunda hâlâ kafa karışıklığı yaşıyor. Bazı parti örgütleri, kararları somutlaştırma, çalışma programlarını zamanında uygulama konusunda hâlâ proaktif değil ve dijital dönüşüm yönelimine ayak uyduramıyor.
Bazı yerlerde parti hücresi ve komite faaliyetleri hâlâ biçimsel nitelikte olup, içerik olarak kurum veya örgütün siyasi görev ve özelliklerine yakın değildir. Parti üyesi yetiştirme çalışmaları hâlâ zordur.
Parti örgütleri ve parti üyelerini değerlendirmede özeleştiri ve eleştiri hâlâ yumuşak, mücadele ruhu ise yüksek değil. Bazı parti örgütleri kapsamlı bir denetim ve gözetim çalışması yürütmemiş, odaklanma ve kilit noktalardan yoksun kalmış; ihlallerin önlenmesi ve tespiti zamanında yapılmamış ve bazı parti örgütleri hâlâ uzun süren dilekçe ve şikayetlerle boğuşmaktadır.
Parti ve Devlet tarafından bir dizi kurum ve kuruluşta görevlendirilen toplumsal-politik örgütlerin ve kitle derneklerinin kitle seferberlik çalışmaları ve önderlikleri hâlâ biçimseldir.
Bilişim teknolojilerinin liderlik, yönetim ve Parti faaliyetlerinde kullanımı hala sınırlıdır ve Partinin liderlik ve yönetiminde dijital dönüşüm ve modernizasyonun gerekliliklerini karşılayamamaktadır...
Kongredeki yoldaşların görevi, fikir birliğine varmak için gerçek anlamda demokratik, bilimsel, nesnel ve cesur bir şekilde çalışmak, tartışmak ve müzakere etmektir. Eleştiri ve özeleştiri ruhunu güçlü bir şekilde sergilemeli ve Kongre belgelerini pratik, uygulanabilir, özgün, mücadeleci ve popüler kılmak için Parti üyelerinin ve Parti Hücrelerinin görüşlerini belgelere fikir katkısında bulunarak açıkça ifade etmeliyiz.
Üç Rehber Bakış Açısını tutarlı bir şekilde benimsememizi öneriyorum:
1- İnsanları inovasyonun merkezi, konusu, hedefi ve itici gücü olarak ele almak. Her karar ve eylem programı şu soruya cevap vermelidir: İnsanlar, her savunmasız grup ve her belirli topluluk için pratik faydalar nelerdir?
2- Demokrasi, disiplin ve hukukun üstünlüğünü birleştirmek. Tabanda demokrasiyi yaygınlaştırmak, sosyal diyaloğu teşvik etmek, disiplini, hukukun üstünlüğünü ve farklılıklara saygıyı sağlamak.
3- Biçimsel hareketlerden, veri ve rakamlara dayalı somut sonuçlara doğru geçiş yapın; hızla tekrarlanabilir, makul maliyetli, yaşam üzerinde büyük etkisi olan ve insanlara pratik faydalar sağlayan modellere öncelik verin.
6 temel noktayı uygulamaya odaklanmanızı öneririm:
Öncelikle, organizasyon ve koordinasyon mekanizmasını mükemmelleştirin: "tek görev, tek odak noktası, tek son tarih, tek sonuç." Cephe Parti Komitesi bünyesindeki 25 Parti örgütü arasındaki işlerin koordinasyonuna ilişkin Yönetmeliği tamamlayın. Yetkilerin merkezden dağıtılması ve açıkça devredilmesi; çakışmalardan kaçınılması gerekmektedir. Cephe örgütünün idari yapısını ortadan kaldırın; yasal belgelerde, Parti tüzüğünde ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen siyasi sistemin işleyiş ilkelerini koruyun.
İkincisi, büyük ulusal dayanışma bloğunu "kimseyi geride bırakmadan" güçlendirin ve genişletin. Yeni nesil işçiler, çiftçiler, dijital platformlardaki gençler, kadınlar, dezavantajlılar, dinî ve etnik kökenli vatandaşlar için çok katmanlı, çok kanallı bir temsil ve katılım ağı tasarlayın; dinî dayanışmayı; ulusal dayanışmayı teşvik edin; etnik grupların hepsi "Ejderha ve Peri'nin çocukları"dır, aynı anne ve babanın kardeşleridir.
Dilekçeleri 7/24 alabilmek için “Dijital Cephe Portalı”nı devreye alın; Her düzeyde ve bölgede “Halkın Sesini Dinleme Ayı”nı organize edin; İnsanların geçim sorunlarına ilişkin etkileşimli bir harita oluşturun.
Vietnam'ın dinsel ve etnik çatışmalardan uzak olma gibi değerli özelliğini öne çıkararak büyük dayanışma blokları geliştirmek; hoşgörü, uyum ve uzlaşı kültürünü pekiştirmek, farklılıkları ulusal kalkınma için özellik ve kaynaklara dönüştürmek.
Üçüncüsü, 6 temel geçim kaynağı olan insanların hayatlarına özen gösterin ve her bir kuruluşa birincil sorumluluk atayın:
(1) İstihdam-ücretler-iş güvenliği (Sendika);
(2) Yeşil kırsal geçim kaynakları - dijital tarım - değer zinciri (Çiftçi Derneği);
(3) Aile güvenliği - toplumsal cinsiyet eşitliği - şiddetin önlenmesi (Kadınlar Birliği);
(4) Gençlik girişimi - dijital beceriler - toplum gönüllülüğü (Gençlik Birliği);
(5) Minnettarlığımızı göstermek ve toplum düzenini ve disiplinini sağlamak (Gaziler, Eski Halk Polisi).
İl düzeyinde bir toplumsal acil yardım fonu kurun; savunmasız gruplar için pilot toplumsal risk sigortası uygulayın; sosyal denetimlerle dinleri, işletmeleri ve hayırseverleri şeffaf bir sosyal refah zincirine bağlayın;
(6) Siyasal ve toplumsal örgütler, temsiliyet, kitlesellik, toplumsal-hümanistlik, gönüllü-demokratiklik niteliklerini açıkça ortaya koyan, doğru ölçüt ve amaçlar doğrultusunda; milletin, ülkenin ve halkın yüce amaçları doğrultusunda faaliyet gösterirler.
Dördüncüsü, örgütlerin çalışma biçimlerini yenileyin; Merkez ile taban seviyeleri arasındaki "ters koni"ye karşı mücadele edin.
Gençlik Birliği ve Kadın Birliği piramidin tabanını genişletmeli: Her sanayi sitesinde güçlü Gençlik Birliği ve Kadın Birliği örgütleri olmalı; her okul, belirli ürünlere sahip bir toplum hizmeti projesi olmalı; odak noktası öğrenenlere, bilgiye kaydırılmalı; devlet sektörü dışındaki genç işçilere, dijital gençliğe eğitim verilmeli.
Sendikalar asıl işlevlerine geri dönüyor: düzenli diyalog, anlamlı kolektif tartışma, işçi haklarının korunması ve evde ve işte sendika kurumlarının inşası.
Çiftçi Derneği kooperatifleri, kümeleri, işleme tesislerini ve pazarları birbirine bağlıyor; Kadınlar Birliği ise sosyal güvenlik programları, aile mutluluğu ve ruh sağlığı bakımında öncülük ediyor.
Gaziler ve Eski Polis Memurları Derneği, toplumda disiplin, düzen ve suç önlemenin temel direğidir. Resmî hareketlerden, sık toplantılardan, iyi raporlara rağmen yetersiz sonuçlardan kesinlikle kaçının.
Sosyo-politik örgütler ve sendikalar, uzmanlık, meslek ve alana göre faaliyet gösteren her toplumsal topluluk grubunun "ortak evi"dir; böylece gerçek anlamda birleşmiş olurlar, güçlü bir kimliğe sahiptirler ve son derece profesyoneldirler...
Beşincisi, politikayı zorunlu bir sürece kurumsallaştırın: İnsanlar bilir - İnsanlar tartışır - İnsanlar yapar - İnsanlar denetler - İnsanlar denetler - İnsanlar faydalanır; "3 kamu - 3 denetim" kriterlerini belirleyin: hedefleri kamuoyuna duyurun - kaynaklar - ilerleme; Halk tarafından denetim - Cephe - basın.
Her sosyal güvenlik programının bir son tarihi, çıktı standartları ve etki endeksi vardır; her çeyreğin sonunda kamuoyuna açık bir şekilde değerlendirilmesi ve işçi, iş dünyası, yetkililer, Vatan Cephesi ve sendika temsilcilerinin katılımıyla yararlanıcıların görüşleri alınmalıdır.
Altıncısı, uygulamada disiplin, pratik rekabet - kapsamlı denetim. 3 Kolay - 3 Net - 3 Ölçün formülünü uygulayın: Anlaması kolay - Hatırlaması kolay - Yapması kolay; Net hedefler - Net sorumluluklar - Net teslim tarihleri; Girdiyi ölçün - Çıktıyı ölçün - Etkiyi ölçün.
Her üye kuruluş, “her çeyrekte bir büyük sonuç”, “her yıl iki çığır açan gelişme”yi elektronik bir takip panosunda kamuoyuna duyuruyor.
Denetim, gözetim, ödüllendirme ve sıkı disiplini güçlendirin; bahane üretmeyin, çatışmalardan kaçınmayın, başarı peşinde koşmayın. Yukarıdaki 6 odak noktasının hayata geçmesi için Daimi Komite'nin, her düzeydeki Parti komitelerinin ve her Parti üyesinin rolü belirleyicidir: Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi gerçekten örnek olmalı, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya cesaret etmeli; doğru atılımı, doğru kişiyi, doğru işi seçmeli; merkezden tabana kadar sorunsuz bir koordinasyon mekanizması kurmalı; dönemin ilk 6 ayında 6 odak noktasını tamamlamaya çalışmalıdır.
Her düzeydeki parti komiteleri, Cephe ve kitle örgütlerinin bürokrasiye kapılmadan işlevlerini layıkıyla yerine getirebilmeleri için gerekli koşulları yaratır ve yönlendirir; görevleri net bir şekilde belirler, kaynakları şeffaf bir şekilde dağıtır, tabana yönelik engelleri kaldırır ve halkla periyodik diyalog kurar.
Cephe ve kitle örgütleri sisteminde çalışan parti üyeleri, "3 yakınlık" ilkesini koruyarak çekirdek olmalıdır: halka yakın, tabana yakın, dijital alana yakın; "5 zorunluluk": dinlemek, diyalog kurmak, rol model olmak, sorumluluk almak, sonuçları raporlamak; "4 zorunluluk": formalite yok, kaçınma yok, kaytarma yok, haksızlık yok.
Kongre'nin konuyu derinlemesine ve kapsamlı bir şekilde tartışmasını öneriyorum. Yalnızca ulaşılabileceğinden ve iyi bir şekilde gerçekleştirilebileceğinden emin olduğumuz hedefleri benimseyin. Hedefler az sayıda ancak net, ölçülebilir ve kapsamlı olmalıdır.
Anavatan Cephesi ve Merkez Örgütleri Parti Komitesi Kararı, 14. Kongre Karar Taslağı'nın bir kopyası değildir; Cephe'nin kimliğini yansıtmalı, büyük ulusal birlik blokuna özgü olmalı, akılda kalması kolay, uygulanması kolay ve kontrol edilmesi kolay olmalıdır. Kararın "kağıt üzerinde iyi görünmesine" izin vermeyin.
Kararlar herkesin yarın, gelecek hafta, gelecek çeyrekte ne yapılması gerektiğini bilmesini sağlamalıdır.
Kongre'nin ele alıp karara bağlaması için bazı erken uygulama kilometre taşlarını öneriyorum: Kongre'den sonraki 3 ay içinde: organizasyonu tamamlayın, 3 Tutarlılık için Uygulama Planını yayınlayın, "Dijital Ön Portal"ı başlatın, her il/şehir için sosyal diyalog için 1 pilot model ve toplum güvenliği için 1 pilot model seçin.
Kongreden sonraki 6 ay içinde: Cephe altındaki tüm düzeylerde, örgütlerde ve sendikalarda eş zamanlı olarak "Halkın Sesi Dinleme Ayı"nı organize etmek; halkın geçim sorunlarına ilişkin dijital haritalar çıkarmak; sanayi bölgelerinde, pansiyonlarda ve yeni kırsal alanlarda tabanı genişleterek Gençlik Birliği ve Kadın Birliği'ndeki "ters koni" durumuna son vermek.
1 yıl içinde: İl düzeyindeki sosyal güven endeksini bağımsız olarak değerlendirmek; toplum güvenliği sonuçlarını açıklamak; kriterler karşılanırsa sosyal diyalog modelini tekrarlamak. Her dönemde, halk huzurluysa ülke de istikrarlı olacaktır.
Partinin ideolojik temellerini korumak, halkın güvenini güçlendirmek, kültürel kimliği korumak, yaratıcılığı ve insanlığı teşvik etmek; bunlar ülkenin yumuşak ama son derece sağlam savunma hatlarıdır.
Cephe, Parti, Devlet ve Halk arasındaki bağın örüldüğü yerdir; doğru politikaları doğru eylem ve sonuçlara dönüştüren yerdir. Başarı için tüm koşullara ve güvene sahibiz: dayanışma geleneği, Vietnam kültürel değer sistemi, toplumsal uzlaşı, giderek yükselen ulusal konum ve özellikle her Cephe kadrosunun, her sendika kadrosunun, her Parti üyesinin sorumluluk duygusu.
Bu dönemde en çok istediğim şey tabanda net değişimler görmek: daha az toplantı; daha çok iş ve eylem; daha az slogan, daha çok sonuç; daha az prosedür, insanların daha çok gülümsemesi.
Bu ruhla siz yoldaşları birleşmeye, kararlılıkla, disiplinle ve yaratıcılıkla hareket etmeye, Kararı gerçeğe dönüştürmeye, beklentileri başarıya dönüştürmeye çağırıyorum ki, büyük ulusal birlik bloku, Partinin koyduğu ve Halkın beklediği iki 100 yıllık hedefe doğru kararlılıkla ilerleyen, müreffeh ve mutlu bir Vietnam için gerçekten de sonsuz bir kaynak olsun.
Kongreye büyük başarılar diliyorum. Yoldaşlarım ve delegelerim, içtenlikle teşekkür ederim.”
Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mat-tran-to-quoc-cac-doan-the-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063455.vnp
![[Fotoğraf] 2025-2030 dönemi Merkez Parti Teşkilatları Parti Delegeleri 1. Kongresi hazırlık oturumunu gerçekleştirdi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/e3a8d2fea79943178d836016d81b4981)
![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, Hanoi kentinde seçmenlerle buluştu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/d3d496df306d42528b1efa01c19b9c1f)
Yorum (0)