Genel Sekreter To Lam'ın Vietnam Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Delegeleri Kongresi'ndeki konuşmasının tam metni

Değerli Kongre Başkanlığı,

Değerli delegeler,

Değerli delegeler ve konuklar,

Bugün, Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri'nin yeniden yapılandırılması ve Anavatan Cephesi ve Merkez Kitle Örgütleri Parti Komitesi'nin kurulmasının ardından düzenlenen ilk Kongre'ye katılmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Bu, özel bir siyasi etkinlik: 18 sayılı Karar ruhuyla tüm siyasi sistemin güçlü bir şekilde dönüştürüldüğü, siyasi sistemdeki mekanizmaların etkin ve verimli bir şekilde işlediği bir ortamda, büyük ulusal dayanışma bloğunu temsil eden yeni bir modelin ilk kongresi.

Kongre, Parti'nin önderliğini hayata geçirmek, ülkeyi güçlü ve müreffeh kılmak, halkın mutlu ve müreffeh bir yaşam sürmesi için büyük ulusal birliğin gücünü toplamak ve teşvik etmek yönünde karar aldı.

Toàn văn phát biểu của Tổng bí thư Tô Lâm - Ảnh 1. — Genel Sekreter To Lam kongrede bir konuşma yaptı.

Öncelikle, delegelere, seçkin konuklara ve tüm kongreye en içten selamlarımı, en iyi dileklerimi ve en iyi dileklerimi sunmak isterim. 25 bağlı parti teşkilatından seçilmiş 346 resmi delegeye, zekâyı, inancı, irade birliğini, eylemi, kararlılığı, yükselme azmini ve dayanışma gücünü temsil eden, kongreye katılan tüm Parti teşkilatındaki 5.000'den fazla parti üyesine, kongrede parti üyesi olarak görev ve sorumluluklarını başarıyla yerine getirmelerini dilerim. Kongrenin büyük başarılar getirmesini dilerim.

Değerli yoldaşlar,

Cephe, Halktır. Cephe, işçilerin, çiftçilerin, kadınların, yaşlıların, gençlerin, çocukların, gazilerin; tüm etnik gruplardan ve dinlerden insanların; aydınların, iş adamlarının, sanatçıların; yurtdışındaki Vietnamlıların - kitlelerin en geniş buluşma noktasıdır. Cephenin gücü, halkın gücüdür. Cephenin geleneği dayanışmadır. Ülkeyi inşa etmek, ülkeyi savunmak, ülkeyi geliştirmek için birlik; toplumu istikrara kavuşturmak, insanların yaşamlarını iyileştirmek ve ulusun büyük hedeflerine ulaşmak için birlik.

2025-2030 dönemine yeni gereksinimlerle giriyoruz: İşletme yöntemlerinde inovasyonla birlikte eş zamanlı örgütsel yeniden yapılanma; 2 düzeyli yerel yönetim modeliyle il ve belediye düzeyinde coğrafi bölümleme yoluyla "ülkenin yeniden düzenlenmesi" yoluyla sosyo -ekonomik kalkınma alanının yeniden yapılandırılması; "doğru yön"den "doğru ve yeterli sonuçlara", ölçülebilir, doğrulanabilir, elde edilen sonuçların sadece hissedilmekle kalmayıp her sokağın, mezranın, köyün, her ailenin, her bireyin maddi ve manevi yaşamına, toplumsal faaliyetlerine girmesi gerekiyor.

Önümüzde, Partinin 14. Ulusal Kongresi Karar Taslağı, Vatan Cephesi'nin ilk dönem Karar Taslağı ve kongrenin görüşüp karara bağladığı Eylem Programı'nın ruhuyla, dönem boyunca "temel" ve "kırmızı çizgi" oluşturacak iki 100 yıllık ulus hedefini taşıyoruz. Temel mesele, "hangi hedeflerin belirleneceği" ve "bunu kimin, ne kadar, ne zaman tamamlayacağı, nasıl ölçüleceği ve sonuçlarının ne olacağı"dır.

Yoldaşların kongresinden önce Politbüro, Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi ile birlikte birinci dönem Kongresi'nin örgütlenmesiyle ilgili görevler üzerinde çalıştı. Politbüro, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez örgütlerinin, Cephe bloğunun her kademesindeki parti delegelerinin kongrelerinin örgütlenmesine öncülük etme ve yönlendirme ve Anavatan Cephesi Parti Komitesi'nin birinci Kongresi'nin örgütlenmesine hizmet edecek içerikleri hazırlama çabalarını takdir ve takdir etti.

Taslak belgelerin ve personel planlarının hazırlanması, Merkez Komitesi'nin tüzük ve talimatlarına uyularak dikkatli, ciddi, titiz ve bilimsel bir şekilde yürütülmüştür. Belgelerin içeriği, 14. Parti Kongresi taslak belgelerindeki temel fikir ve bakış açılarına ve Cephe Parti Komitesi'nin pratik durumuna esasen bağlı kalmıştır. Temel personel planı, yapının, niceliğin, standartların ve koşulların, tüzüklere ve Cephe Parti Komitesi'nin durumuna ve özelliklerine uygun olmasını sağlamıştır.

Son Kongre döneminin sınırlılıkları, Parti üyelerinin ruhu ve bilgi arayışı ruhuyla yoldaşlar tarafından da ciddi bir şekilde gözden geçirildi. Politbüro ayrıca şunları değerlendirmeyi kabul etti: Her kesimden insanı bir araya getirmenin içeriği ve yöntemleri bazen pratik gereklilikleri karşılamıyordu. Bazı yerlerdeki vatanseverlik yarışma hareketleri ve kampanyaları çok etkili değildi; bazı yerlerde denetim ve toplumsal eleştiri çalışmaları ile Parti ve hükümet inşası hakkında fikir beyan etme çalışmaları hâlâ karışıktı; halkın dış ilişkiler faaliyetleri Cephe'nin potansiyeli ve konumuyla orantılı değildi.

Parti örgütlenme modelinin dönüşümü henüz yeni olduğundan, bazı parti komiteleri işleyiş konusunda hâlâ kafa karışıklığı yaşıyor. Bazı parti örgütleri, kararları somutlaştırma, çalışma programlarını zamanında uygulama ve dijital dönüşüme ayak uydurma konusunda hâlâ proaktif değil. Bazı yerlerdeki parti hücresi ve parti komitesi faaliyetleri hâlâ biçimsel ve içerikleri, kurumun veya örgütün siyasi görevlerine ve özelliklerine yakın değil.

Toàn văn phát biểu của Tổng bí thư Tô Lâm - Ảnh 2. — Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez Örgütleri Sekreteri Do Van Chien, Genel Sekreter To Lam'a çiçek takdim ediyor

Parti üyelerini geliştirme çalışmaları hâlâ zorlu. Parti örgütlerini ve üyelerini değerlendirirken özeleştiri ve eleştiri hâlâ saygılı ve mücadeleci bir ruha sahip değiller. Bazı parti örgütleri kapsamlı bir denetim ve gözetim çalışması uygulamamış, odaklanma ve kilit noktalardan yoksun kalmış; ihlallerin önlenmesi ve tespiti zamanında yapılmamış ve bazı parti örgütleri hâlâ uzun süren şikayet ve dilekçe süreçlerini sürdürüyor.

Parti ve Devlet tarafından bazı kurum ve kuruluşlarda görevlendirilen sosyo-politik örgütlerin ve kitle derneklerinin kitle seferberliği ve liderliği çalışmaları hâlâ biçimseldir. Yönetim, idare ve Parti faaliyetlerinde bilgi teknolojisinin kullanımı hâlâ sınırlıdır ve Parti liderliği ve yönetiminde dijital dönüşüm ve modernizasyonun gerekliliklerini karşılamamaktadır.

Kongredeki yoldaşların görevi, fikir birliğine varmak için gerçek anlamda demokratik, bilimsel, nesnel ve cesur bir şekilde çalışmak, tartışmak ve müzakere etmektir. Eleştiri ve özeleştiri ruhunu güçlü bir şekilde ortaya koymalı ve parti üyelerinin ve parti hücrelerinin görüşlerini, kongre belgelerini pratik, uygulanabilir, özgün, mücadeleci ve popüler kılmak için belgelere fikir katkısında bulunarak açıkça ifade etmeliyiz.

Üç temel görüşle tutarlı olmamızı öneriyorum:

1- İnsanları inovasyonun merkezi, konusu, hedefi ve itici gücü olarak ele almak. Her karar ve eylem programı şu soruya cevap vermelidir: İnsanlar, her savunmasız grup ve her belirli topluluk için pratik faydalar nelerdir?

2- Demokrasi - disiplin - hukukun üstünlüğünün birleştirilmesi. Tabanda demokrasinin yaygınlaştırılması, sosyal diyaloğun teşvik edilmesi, disiplinin, hukukun üstünlüğünün ve farklılıklara saygının uygulanması.

3- Biçimsel hareketlerden, veri ve rakamlara dayalı somut sonuçlara doğru geçiş yapın; hızla tekrarlanabilir, makul maliyetli, yaşam üzerinde büyük etkisi olan ve insanlara pratik faydalar sağlayan modellere öncelik verin.

6 temel noktayı uygulamaya odaklanmanızı öneririm:

Öncelikle , örgütlenme ve koordinasyon mekanizmasının mükemmelleştirilmesi: "tek görev, tek odak noktası, tek son tarih, tek sonuç". Cephe Parti Komitesi bünyesindeki 25 Parti örgütü arasındaki işlerin koordinasyonuna ilişkin yönetmeliğin mükemmelleştirilmesi. Yetkilerin merkezden dağıtılması ve yetkilerin açıkça devredilmesi; çakışmaların önlenmesi gerekmektedir. Cephe örgütünün idari yapısının ortadan kaldırılması; yasal belgelerde, Parti tüzüğünde ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen siyasi sistemin işleyiş ilkelerinin korunması.

İkincisi, "kimseyi geride bırakmadan" büyük ulusal dayanışma bloğunu sağlamlaştırın ve genişletin. Yeni nesil işçiler, çiftçiler, dijital platformlardaki gençler, kadınlar, dezavantajlılar, dindar ve etnik kökenli vatandaşlar için çok katmanlı, çok kanallı bir temsil ve katılım ağı tasarlayın; dini dayanışmayı ve ulusal dayanışmayı teşvik edin; etnik grupların hepsi "ejderha ve perinin çocukları"dır, aynı anne ve babanın kardeşleridir.

Dilekçeleri 7/24 alabilmek için " Dijital Cephe Portalı"nı devreye alın; her düzeyde ve bölgede "Halkın Sesi Ayını" düzenleyin; insanların geçim sorunlarının etkileşimli bir haritasını oluşturun. Vietnam'ın değerli özelliği olan dini ve etnik çatışmaların olmamasını teşvik ederek güçlü dayanışma blokları oluşturun; hoşgörü, uyum ve uzlaşı kültürünü güçlendirin, farklılıkları ulusal kalkınma için özelliklere ve kaynaklara dönüştürün.

Üçüncüsü, insanların geçim kaynaklarının 6 temel alanıyla insanların hayatlarına özen gösterin ve her kuruluşa birincil sorumluluklar atayın: (1) İstihdam - ücretler - iş güvenliği (Sendika); (2) Yeşil kırsal geçim - dijital tarım - değer zinciri (Çiftçi Derneği); (3) Aile güvenliği - cinsiyet eşitliği - şiddetin önlenmesi (Kadın Birliği); (4) Gençlik girişimi - dijital beceriler - toplum gönüllülüğü (Gençlik Birliği); (5) Minnettarlık - toplum düzeni ve disiplini (Gaziler, Eski Halk Polisi). İl düzeyinde bir toplum acil yardım fonu kurun; savunmasız gruplar için pilot toplum risk sigortası yapın; sosyal denetimle dinleri, işletmeleri ve hayırseverleri şeffaf bir sosyal refah zincirine bağlayın; (6) Siyasi ve sosyal kuruluşlar, ulusun, ülkenin ve halkın asil hedefleri için, temsiliyet, kitle, sosyal-hümanist, gönüllü-demokratik doğayı açıkça göstererek doğru ölçütlere ve amaçlara göre faaliyet gösterir.

Dördüncüsü , sendikaların çalışma biçimini yenileyin - Merkez ile taban arasındaki "ters koni"ye karşı mücadele edin. Gençlik Birliği ve Kadın Birliği, piramidin tabanını genişletmelidir: her sanayi bölgesinde güçlü Gençlik Birliği ve Dernek örgütleri vardır; her okul, belirli ürünlere sahip bir toplum hizmeti projesidir; odak noktası öğrencilere ve bilgiye kaydırılmalıdır; devlet sektörü dışındaki genç işçilere ve dijital gençliğe eğitim verilmelidir.

Sendikalar asıl işlevlerine geri dönüyor: düzenli diyalog, özlü kolektif tartışmalar, işçi haklarının korunması ve evde ve işte sendika kurumlarının inşası. Çiftçi Dernekleri kooperatifleri, kümeleri, işleme tesislerini ve pazarları birbirine bağlıyor; Kadın Sendikaları sosyal güvenlik programlarında, aile mutluluğunda ve ruh sağlığı hizmetlerinde öncülük ediyor. Gaziler Dernekleri ve Eski Halk Polisi Memurları, toplumda disiplin, düzen ve toplumsal kötülüklerin önlenmesinde dayanak noktasıdır. Resmi hareketlerden, sık toplantılardan, güzel raporlardan, ama çok az sonuçtan kesinlikle kaçının. Sosyo-politik örgütler ve sendikalar, uzmanlık, meslek ve alana göre faaliyet gösteren her toplumsal topluluk grubunun "ortak yuvası"dır; böylece gerçekten birlik içinde, kimlikle dolu ve son derece profesyonel olurlar...

Beşincisi, politikayı zorunlu bir sürece kurumsallaştırın: İnsanlar bilir - insanlar tartışır - insanlar yapar - insanlar kontrol eder - insanlar denetler - insanlar faydalanır; "3 kamu - 3 denetim" kriteri belirleyin: kamu hedefleri - kaynaklar - ilerleme; insanlar tarafından denetlenir - Öncü - basın. Tüm sosyal güvenlik programlarının son tarihleri, çıktı standartları ve etki endeksleri vardır; her çeyreğin sonunda, çalışan, işletme, yetkili makam, Öncü ve kuruluş temsilcilerinin katılımıyla yararlanıcıların görüşlerinin alındığı bir kamuoyu değerlendirmesi yapılmalıdır.

Altıncı olarak , disiplini sağlayın, pratik bir şekilde rekabet edin - sonuna kadar kontrol edin. 3 kolay - 3 net - 3 ölçüt formülünü uygulayın: Anlaması kolay - Hatırlaması kolay - Yapması kolay; Net hedefler - Net sorumluluklar - Net teslim tarihleri; Girdiyi ölçün - Çıktıyı ölçün - Etkiyi ölçün. Her üye kuruluş "her çeyrekte bir büyük sonuç", "her yıl iki atılım" kaydeder; elektronik takip panosunda duyurun. Denetimi, gözetimi ve ödüllendirmeyi güçlendirin - katı disiplin; mazeret yok, çatışmadan kaçınma yok, başarıların peşinden koşma yok.

Yukarıdaki 6 odak noktasını hayata geçirmek için Daimi Komite, her düzeydeki Parti Komiteleri ve her Parti üyesinin rolü belirleyicidir: Anavatan Cephesi Parti Komitesi Daimi Komitesi gerçekten örnek olmalı, düşünmeye cesaret etmeli, yapmaya cesaret etmeli, sorumluluk almaya cesaret etmeli; doğru atılımı, doğru kişiyi, doğru işi seçmeli; Merkezden tabana kadar sorunsuz bir koordinasyon mekanizması kurmalı; dönemin ilk 6 ayında 6 odak noktasını tamamlamaya çalışmalıdır.

Her düzeydeki parti komiteleri, Cephe ve kitle örgütlerinin bürokrasiye kapılmadan görevlerini düzgün bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli koşulları yaratmalı ve liderlik etmeli; görevleri net bir şekilde belirlemeli, kaynakları şeffaf bir şekilde dağıtmalı, tabandaki engelleri kaldırmalı ve halkla düzenli diyalog kurmalıdır. Cephe ve kitle örgütlenmesi sisteminde çalışan parti üyeleri, "3 yakınlık" ilkesini koruyarak merkezde yer almalıdır: halka yakınlık, tabana yakınlık, dijital alana yakınlık; "5 zorunluluk": dinlemek, diyalog kurmak, örnek olmak, sorumluluk almak, sonuçları raporlamak; "4 hayır": formalite yok, kaçınma yok, kaytarma yok, görevlerin kötüye kullanılması yok.

Kongrenin kapsamlı ve etraflıca tartışmasını öneriyorum. Yalnızca ulaşılabileceğinden ve iyi bir şekilde gerçekleştirilebileceğinden emin olduğumuz hedeflerin kabul edilmesini öneriyorum. Hedefler az sayıda ancak net, ölçülebilir ve kapsamlı olmalıdır. Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez Örgütlerinin kararı, 14. Kongre Taslak Kararının bir kopyası değildir; Cephe'nin kimliğini yansıtmalı, büyük ulusal birlik blokuna özgü olmalı, akılda kalması, uygulanması ve kontrol edilmesi kolay olmalıdır. Kararın "kağıt üzerinde iyi görünmesine" izin vermeyin. Karar, herkese yarın, gelecek hafta, gelecek çeyrekte ne yapılması gerektiğini bildirmelidir.

Kongrenin değerlendirip karara bağlaması için bazı erken uygulama aşamaları öneriyorum. Kongreden sonraki 3 ay içinde: organizasyonu tamamlayın, 3 Tutarlı Uygulama Planı'nı yayınlayın, "Dijital Cephe Portalı"nı başlatın, her il ve şehirde sosyal diyalog ve toplum güvenliği için 1 pilot model seçin.

Kongreden sonraki 6 ay içinde: "Halkın Sesi Ayı"nı tüm düzeylerde, örgütlerde ve sendikalarda aynı anda, öncülüğünde organize etmek; halkın geçim kaynaklarıyla ilgili dijital haritalar hazırlamak; sanayi bölgeleri, pansiyonlar ve yeni kırsal alanlarda tabanını genişleterek Gençlik Birliği ve Kadın Birliği'ndeki "ters koni" durumuna son vermek. 1 yıl içinde: İl düzeyindeki sosyal güven endeksini bağımsız olarak değerlendirmek; toplum güvenliği sonuçlarını açıklamak; kriterler karşılanırsa sosyal diyalog modelini tekrarlamak.

Toàn văn phát biểu của Tổng bí thư Tô Lâm - Ảnh 3. — Kongreye katılan delegeler

Her dönemde, halk huzurluysa ülke de istikrarlıdır. Partinin ideolojik temellerini korumak, halkın güvenini güçlendirmek, kültürel kimliği korumak, yaratıcılığı ve insanlığı teşvik etmek - bunlar milletin yumuşak ama son derece sağlam savunma hatlarıdır. Cephe, Parti, Devlet ve halk arasındaki bağın örüldüğü, doğru politikaların doğru eylemlere ve doğru sonuçlara dönüştüğü yerdir.

Başarılı olmak için gereken tüm koşullara ve güvene sahibiz: dayanışma geleneği, Vietnam'ın kültürel değerleri, toplumsal mutabakat, giderek yükselen ulusal konum ve özellikle de her cephe kadrosunun, her sendika kadrosunun, her parti üyesinin sorumluluk duygusu. Bu dönemde en çok dilediğim şey, tabanda net değişimler görmek: daha az toplantı; daha fazla çalışma ve eylem; daha az slogan, daha fazla sonuç; daha az prosedür, halktan daha fazla gülümseme.

Bu ruhla siz yoldaşları birleşmeye, kararlılıkla, disiplinle ve yaratıcılıkla hareket etmeye, kararları gerçeğe dönüştürmeye, beklentileri başarıya dönüştürmeye çağırıyorum ki, büyük ulusal birlik bloku, Partinin koyduğu ve halkın beklediği iki 100 yıllık hedefe doğru kararlılıkla ilerleyen, müreffeh ve mutlu bir Vietnam için gerçekten de tükenmez bir kaynak olsun.

Kongreye başarılar dilerim.

Çok teşekkür ederim yoldaşlar ve delegeler!

Kaynak: https://thanhnien.vn/toan-van-phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mttq-cac-doan-the-tu-185250923115542915.htm