Yalın, iç bağlantıları azaltın
Yukarıda belirtilen 18 sayılı Kararnamenin ruhuna uygun olarak siyasi sistemin örgütlenme ve araç düzenlemelerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla Tam Ky Şehri Halk Komitesi'nin 11 idari kurumu, 6 bağlı kamu hizmet birimi (6 kurum ve birim azaltılarak) ve Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen 9 kuruluşu bulunmaktadır. Komünler ve mahallelerde 85 köy/blok bulunmaktadır (24 köy/blok azaltılarak).
Tam Ky Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Bay Pham Hoang Duc, Tam Ky'deki teşkilatın yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi çalışmalarının oldukça iyi yürütüldüğünü kabul etti. Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, bu çalışmaları ciddiyetle, titizlikle ve doğru yönde uyguladı.
Çoğu kurum ve birim, yeniden yapılanma ve birleşme sonrasında etkin bir şekilde çalışmakta, örgütsel inovasyonu liderlik yöntemi inovasyonuyla ilişkilendirmekte, personel verimliliğini artırmakta, personel, memur ve kamu çalışanlarının kalitesini yeniden yapılandırmakta ve iyileştirmektedir (CBCCVC).
Planlama ve Yatırım Dairesi Başkanlığı'nda, uzmanlaşmış dairelerin özel işlev ve görevleri gözden geçirilip yeniden değerlendirildikten sonra, daire benzer işlevlere sahip iki daireyi birleştirerek yedi işlevsel daire başkanlığı ve bir bağlı kamu hizmeti birimi bıraktı.
Planlama ve Yatırım Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Tan Van'a göre, dairenin en önemli önceliği, uzmanlaşmış dairelerde iş pozisyonu projeleri ve memur yapısının oluşturulmasıyla ilgili planlama çalışmalarıdır. Bu kapsamda, iş pozisyonlarına uygun, yeterli mesleki standartlara sahip kadro ve memurların eğitimi, yetiştirilmesi, düzenlenmesi ve çalıştırılması sağlanacaktır.
"Personelin göreve göre düzenlenmesi ve atanması projesi kademeli olarak hayata geçirilerek, kapasite ve mesleki yeterliliklerin geliştirilmesine yönelik koşullar yaratıldı. Ayrıca, 28 Şubat 2022 tarihli ve 455 sayılı İl Parti Daimi Komitesi Yönetmeliği uyarınca 14 kamu görevlisinin kadroları devredildi. Bu sayede kamu hizmeti faaliyetlerinin kalitesi artırılarak yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesine katkı sağlandı..." - Sayın Van paylaştı.
İçişleri Bakanlığı Müdürü Tran Thi Kim Hoa, Haziran 2017'den Ekim 2024'e kadar İl Halk Komitesi'nin 2 teşkilat birimi ve bağlı birimlerini; departman ve şubelerin 34 bağlı birimini; şube ve eşdeğerlerine bağlı 26 idari kuruluşu; İlçe Halk Komiteleri'nin 19 birimini küçülttüğünü belirtti. Personel sayısının azaltılması, Merkez Hükümeti'nin talimatı doğrultusunda 2021 yılına kadar en az %10 personel azaltma zorunluluğunu getiriyor; il, yol haritasına göre 2026 yılına kadar personel sayısını azaltmaya devam ediyor.
"İl Halk Komitesi Parti Komitesi, 18 Sayılı Kararname'nin 7 yıllık uygulama sürecini özetledi, başarıları, eksiklikleri, sınırlamaları ve nedenleri analiz etti. Bu temelde hazırlanan rapor, İl Parti Komitesi Yönlendirme Komitesi'ne önümüzdeki dönemde il ve ilçe düzeyindeki teşkilatı yeniden düzenlemek için bir plan önerdi. Yeniden düzenlemenin ardından il yönetiminin 28 il düzeyindeki odak noktasının 7'sini (%25), kurum ve birimlerdeki odak noktalarının yaklaşık %20'sini ve ilçe düzeyindeki 34 ihtisas dairesini küçültmesi bekleniyor..." - Bayan Hoa paylaştı.
Kaliteli insan kaynaklarının sağlanması
İl Parti Daimi Komitesi, 18 Sayılı Kararın 7 yıl boyunca uygulanması sonucunda, mükemmelleşmeye, daha etkin hale gelmeye, iç odak noktalarının azaltılmasına, yapının daha rasyonel hale getirilmesine ve görev ve fonksiyon tekrarlarının ortadan kaldırılmasına katkı sağladığını değerlendirdi.
Aynı zamanda, başkan ve yardımcılarının sayısını azaltmak, kurum ve birimlerin etkinliğini ve verimliliğini artırmak; iyi özerkliğe ve yönetim kapasitesine sahip bir dizi temel sektör ve alana odaklanmak üzere yeniden örgütlenmek.
Elde edilen sonuçlar doğrultusunda İl Parti Daimi Komitesi, Merkez Parti'nin siyasi sistemin örgütlenmesinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi ve düzenlenmesine ilişkin politikasının hayata geçirilmesinde en üst düzeyde siyasi kararlılık gösterdi.
Quang Nam'ın siyasi sisteminin yeni duruma göre etkin bir şekilde düzenlenmesini sağlamak için İl Parti Daimi Komitesi birçok önemli konuya yön verdi.
Özellikle Parti komiteleri, Parti örgütleri, yetkililer, her kademe ve sektör, her şeyden önce kurum, birim ve mahalli idare başkanları ve yöneticileri, verilen görevleri en acil şekilde yerine getirmede, "aynı anda hem koşmalı hem de sıraya girmeli", örnek, proaktif ve kararlı olmalıdırlar.
Uygulama sürecinde, İl Halk Komitesi Başkanı Le Van Dung, kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin odak noktasını koruyup personeli, özellikle de departman yöneticilerini ve maaş bordrosunu koruma zihniyetini aşmaları gerektiğini belirtti. Çünkü bu düzenlemenin nihai amacı, organizasyonu basitleştirmek ve maaş bordrosunu azaltmaktır. Aynı zamanda, "basitleştirme - kompakt - güçlü - etkili - verimli - etkili" sloganıyla, ildeki lider ve yönetici ekibini tabana doğru kararlılıkla yeniden düzenlemek gerekir. Buna göre, iyi personel seçilmelidir.
İl Halk Komitesi Başkanı Le Van Dung, "Bir memurun kapasitesi zayıfsa, isteksizce çalışıyorsa, coşkusu ve sorumluluğu yoksa istifa etmeli ve yerine başkası atanmalıdır. Ancak o zaman örgüt, verimliliği artıracak ve etkili ve verimli bir şekilde faaliyet gösterecek şekilde yeniden düzenlenebilir," dedi.
İl Halk Komitesi Başkanı, Quang Nam'ın, Merkez Hükümeti tarafından belirlenen politikalara ek olarak, emekli olabilecek veya derhal işlerinden ayrılabilecek kişileri teşvik etmek için eyaletin olağanüstü politikalarına sahip olması gerektiğini söyledi.
İl Parti Sekreteri Luong Nguyen Minh Triet, İl Halk Komitesi Parti Komitesinden, İl Halk Komitesi ve ilgili kurumlara liderlik etmesini ve yeniden düzenlemeye tabi kadrolar için politikaları acilen uygulamasını, tam politika bilgisi sağlamasını, yeniden düzenlemeden sonra kadroların haklarını güvence altına almasını; il politikalarını incelemesini ve (gerekirse) önermesini talep etti.
İl Parti Sekreteri Luong Nguyen Minh Triet de bu politikanın hız, güç, öne çıkma, insanlık, adalet gerektirdiğini, maaş bordrosunun basitleştirilmesi politikasının, eleme, seçim, yeniden yapılandırma ve personelin kalitesinin iyileştirilmesiyle bağlantılı olması gerektiğini; konular arasında makul bir korelasyon sağlanması, personel, kamu çalışanları ve yeniden düzenlemeye tabi işçiler için dezavantajlara yol açılmaması gerektiğini; aynı zamanda yetenekli kişilerin elde tutulması gerektiğini belirtti.
İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Quang Nam'ın 18 Sayılı Kararı uygulayarak İl Parti Komitesi, İl Ajansları Parti Komitesi, Anavatan Cephesi bünyesindeki kurumlar ve eyaletin sosyo-politik örgütleri ile il ve ilçe düzeyindeki hükümetteki danışma ve destek birimlerinde 101 birim azalttığını açıkladı. Tüm siyasi sistemde 6.393 kadro sadeleştirildi (kamu görevlisi kadrolarında %15, kamu çalışanı kadrolarında ise %20 oranında sadeleştirme oranı sağlandı). Kamu hizmeti birimlerinde ise 192 birim azaltıldı.
[reklam_2]
Source: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
Yorum (0)