Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Minh Thong: İnsanların hükümeti beklemesine izin vermeyin

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Minh Thong, yerel yönetimlerle birlikte çalışarak, iki düzeyli yerel yönetimlerle halkın sorunlarının derhal, hızlı ve hızlı bir şekilde çözülmesi gerektiğini söyledi.

30 Ekim'de, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Dang Minh Thong liderliğindeki Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi 2 No'lu Çalışma Grubu, Ba Ria, Long Huong ve Tam Long semtlerindeki Parti Komiteleri Daimi Komiteleriyle birlikte, Merkez Denetim Komitesi'nin 249-KH/UBKTTW Planı'nın semtlerde uygulanma sonuçlarını izlemek üzere çalıştı.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Minh Thong, Ba Ria, Long Huong ve Tam Long semtlerinin Parti Komiteleri Daimi Komitesi ile birlikte çalışmaktadır. Fotoğraf: CAM NUONG

İnsan kaynakları ve dijital altyapıdaki darboğazların giderilmesi

Çalışma Grubuna bilgi veren Long Huong Mahallesi Başkanı, iki kademeli yerel yönetim modelinin hayata geçirilmesi sürecinde mahalleye aktarılan iş miktarının oldukça fazla olduğunu, kadroların büyük çoğunluğunun aynı anda birçok alanda görev almak zorunda kaldığını söyledi.

Long Huong Mahallesi, Belediye'nin 2026 ve sonraki yıllar için 17'si Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi ve 28'i Parti bloğu için olmak üzere 45 kadro atamasını önerdi. Mahalle ayrıca, belediye düzeyindeki yetkililer için mimari yönetim yönetmeliklerinin genel bir planlamasını ve uygulanmasını yönlendirmesini; inşaat yatırım projeleri için bir Yönetim Kurulu oluşturulmasını, saha temizleme ücreti ödenmesini ve halka daha iyi hizmet vermek için temel ve temel çok sektörlü kamu hizmetleri sağlayan kamu hizmet birimlerinin oluşturulmasını da değerlendirmeyi önerdi.

Tam Long Ward, BT altyapısının ve kamu idari ekipmanlarının eski, düşük yapılandırmalı, birçok makinenin eskimiş ve özellikle yoğun saatlerde yazılımın dengesiz olduğunu bildirdi. "İmtiyazlı hak sahibi birinin vefatı durumunda haklardan yararlanma" prosedürü gibi bazı çevrimiçi idari prosedürler, yaşlı akrabaların VNeID uygulamasını kullanma konusunda yeterli bilgiye sahip olmaması nedeniyle hâlâ zordu.

Tam Long Mahallesi'nde şu anda 61 personel çalışıyor, ancak yoğun iş yükü birçok personeli aşırı yüklemiş durumda ve bazı pozisyonlar uzmanlıklarına uygun değil. Bölge yönetimi, Belediye'nin sistem yoğunluğunu derhal gidermesini, Ulusal Kamu Hizmeti Portalı ile Belediye arasında veri senkronizasyonu sağlamasını ve Topluluk Dijital Teknoloji Ekibi için destek politikaları oluşturmasını öneriyor; aynı zamanda İnşaat Departmanı da yeni mahalleler için planlama ve mimari yönetim yönetmeliklerini derhal belirlemelidir.

Ba Ria mahallesine gelince, mahalle lideri mahallede şu anda 60/67 personel bulunduğunu söyledi. Personel ve memurlar temel olarak gereksinimleri karşılıyor, ancak dijital dönüşüm, arazi, inşaat, doğal kaynaklar - çevre, sağlık ve eğitim alanlarında derin uzmanlığa sahip insan kaynağı eksikliği hâlâ mevcut.

Mahalle, şehrin yakında inşaat yatırım projeleri ve tazminatları için bir Yönetim Kurulu oluşturma, saha temizliği yapma ve mahallenin idari sınırları içindeki parkların, kamu bahçelerinin ve ağaçların yönetimini merkezden uzaklaştırma politikası benimsemesini öneriyor.

Ba Ria Bölgesi Halk Komitesi, uygulanmakta olan Ho Chi Minh Şehri Genel Yapı Planı'nın düzenlenmesine paralel olarak ayrı bir imar planı oluşturma yetkisine sahiptir. Ayrıca, belediye, devlet yönetiminin gereksinimlerini karşılamak ve 207 belediye düzeyinde görev üstlenmek amacıyla, özellikle vatandaş kabulü, muhasebe, şikayet ve ihbar çözümü ve yolsuzlukla mücadele pozisyonlarında görev alan uzman memur kadrosunun takviye edilmesini önermiştir.

Yerel liderler Çalışma Grubuna rapor veriyor. Fotoğraf: CAM NUONG

Tabandan gelen bakış açısıyla etkili idari reform

Denetim oturumunun sonunda Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Minh Thong, mahallelerin iki düzeyli yerel yönetim modeline uyum sağlama, örgütü kademeli olarak istikrara kavuşturma ve verilen görevleri giderek daha fazla tamamlama yönündeki çabalarını takdirle karşıladı.

Tabanın proaktif ruhunu, esnek ve yaratıcı çalışma biçimleriyle düşünmeye ve uygulamaya cesaret ederek, halka hizmet etme konusunda sorumluluk duygusunu açıkça ortaya koymasını övdü. İnsan kaynakları ve teknolojik altyapı konusunda, özellikle de koşulların eşit olmadığı bölgelerde hâlâ birçok zorluk yaşansa da, genel olarak birimler pasif durumun üstesinden gelerek ortaya çıkan engelleri ortadan kaldırmak için proaktif bir şekilde koordine oldular.

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı, dijital altyapı, profesyonel insan kaynakları veya finansal mekanizmalarla ilgili tabandan gelen önerilerin geçerli olduğunu ve departmanlar ve şubeler tarafından derhal desteklenmesi gerektiğini belirtti. Sekreterlikten, sonuç bildirgesine eklenecek içerikleri eksiksiz bir şekilde özetlemesini istedi.

Şehrin idari reformunun etkinliğinin en açık şekilde tabanda görüldüğünü, çünkü halkın mahalle düzeyindeki hizmet kalitesini doğrudan değerlendirdiğini vurguladı. Bu nedenle, departmanların ve şubelerin proaktif bir şekilde koordine olması, gecikmelere veya sorumluluktan kaçmalara izin vermemesi gerekiyor.

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ayrıca, önümüzdeki dönemde mahallelerin yetki alanlarındaki kısıtlamaları aşmaya, Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ni etkin bir şekilde işletmeye ve çevrimiçi kayıtları hızlı ve eksiksiz bir şekilde çözüme kavuşturarak halkın memnuniyetini sağlamaya odaklanmaları gerektiğini belirtti. Sorumluluklarını yerine getirmiş olmalarına rağmen hala sorun yaşıyorlarsa, mahalle sakinlerinin anlayıp destekleyebilmesi için konuyu açıkça tartışıp açıklamaları gerektiğini belirtti.

Özellikle güvenlik ve düzenin sağlanması, şikayet ve ihbarların iletilmesi ve özellikle tazminat ve alan temizliği konularında sıcak noktaların oluşmasının önlenmesi. Şehir Parti Komitesi liderleri, liderin rolünü ve sorumluluklarını not etti. Personelin kafası karışıksa, liderin kaçınma veya gecikmeyi önlemek için net bir rehberlik ve yönlendirme sağlaması gerekir.

Halkın hükümeti beklememesi gerektiğini vurgulayan yoldaş Dang Minh Thong, "İki kademeli yerel yönetim kurarak halkın sorunlarını derhal, hızlı ve etkin bir şekilde çözmeliyiz" dedi.

Planlama çalışmaları konusunda Ho Chi Minh Şehir Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı, eski birimin ana planının süresinin dolduğunu ve yerel yönetimlerin proje yoğunluğunu önlemek için geçici çözümler bulmak üzere Planlama ve Mimarlık Departmanı ile koordineli çalışmaları gerektiğini belirtti. Ayrıca, mahallelerin 2026-2030 dönemi için acilen bir proje ve kamu yatırım planları listesi oluşturmaları ve prosedürleri yönlendirmek için Maliye Bakanlığı ile doğrudan iş birliği yapmaları gerekiyor.

Parti inşası konusunda, yerleşim yerlerinde ve kamu dışı işletmelerde Parti üyesi yetiştirme kaynakları hâlâ çok sınırlıdır. Bu, Parti ruhunu ve üye alımını güncel koşullara uygun şekilde geliştirmek için özel çözümler ve planlar gerektiren zorlu bir iştir.

CAM NUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/pho-bi-thu-thanh-uy-tphcm-dang-minh-thong-khong-de-nguoi-dan-cho-chinh-quyen-post820829.html