Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra: Maaş reformu konusunda kapsamlı bir proje oluşturuluyor

Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, hükümetin maaş politikasını reform etmek için kapsamlı bir proje üzerinde çalıştığını söyledi. Fotoğraf: Quochoi.vn

29 Ekim öğleden sonra Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, iki düzeyli yerel yönetim aygıtının işleyişine ilişkin Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşlerini almak ve açıklamak üzere bir konuşma yaptı.

Daha önce birçok delege elde edilen sonuçları çok takdir etmiş, ancak hala aşılması gereken bazı sınırlamalar olduğunu söylemişti: eski genel merkezlerin yönetimi, personel fazlası ve eksikliği, kamu hizmeti kapasitesi ve özellikle belediye düzeyindeki yetkililer ve memurlar için muamele rejimi...

Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, Vietnam'ın 80 yıldır 3 seviyeli yerel yönetim modeliyle yönetildiğini ve 2 seviyeli modele geçişin örgütsel yapıda bir devrim olduğunu söyledi.

Yeni model, idari yönetimden yaratıcı ve halka hizmet eden yönetime, pasif idari devletten proaktif yerel yönetime doğru köklü bir değişimi temsil ediyor.

Dolayısıyla kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadronun da ideoloji, bilinç, çalışma yöntemleri ve kamu hizmeti kültürü açısından kendi içinde bir devrim yapması gerekiyor.

Başbakan Yardımcısı, yeni iki kademeli yerel yönetim modelinin henüz dört aydır yürürlükte olduğunu ancak çok sayıda sonuç elde edildiğini söyledi.

Önümüzdeki döneme ilişkin çözümlere ilişkin olarak Başbakan Yardımcısı, Hükümetin kurumsal ve politika sistemini mükemmelleştirmeye odaklanacağını; teşkilat yapısı, personel, idari birimlerin sınıflandırılması ve standartları gibi temel konuları ele alacağını söyledi.

Hükümet ayrıca, özellikle belediye düzeyinde iş pozisyonlarını açıkça tanımlamak için iş pozisyonu çerçevesini tamamlaması için İçişleri Bakanlığı'na talimat vermeye odaklanıyor; aynı zamanda, personel ataması için bir temel olarak koşulları mükemmelleştiriyor ve doğru sayıda personel istihdamını sağlıyor.

Ancak Başbakan Yardımcısı, belediye düzeyindeki yönetimi yürütecek personelin sağlanması için yerel yönetimlerin yapıyı proaktif olarak gözden geçirmesi ve değerlendirmesi gerektiğini de vurguladı.

Maliye, tapu yönetimi, çevre, bilgi teknolojileri, inşaat, adalet... gibi kadrolar gerektiğinde il düzeyinden memur alımı ve seferberliği yapabilir.

Bunun yanında dijital dönüşümün yaygınlaştırılması, e-devletin yapay zekâ (YZ) ile inşa edilmesi, dijital okuryazarlık hareketinin her eve, her vatandaşa kararlılıkla yayılması gerekiyor.

Maaşlar konusuna gelince , Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, kapsamlı bir ücret reformu planının şu anda geliştirildiğini söyledi. Merkezi Politika ve Strateji Komitesi, ücret reformuyla ilgili 27 sayılı Kararname'nin yeniden değerlendirilmesine başkanlık edecek ve ardından 2026'nın ilk çeyreğinde Merkez Komitesi'ne rapor sunacak.

Oradan, genel idari reform, ekonomik büyüme ve rejimler ve politikalar için ödeme yeteneği çerçevesinde uygun bir yol haritasıyla belirli bir plan inşa edin.

Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, maaş reformunun hemen uygulanamayacağını ancak çok dikkatli ve temkinli bir şekilde yapılması gerektiğini söyledi.

Başbakan Yardımcısı, "Bunu adım adım, temelden ve uygun şekilde hazırlayıp, makul bir yol haritasına göre ve bütçenin imkânlarına uygun olarak hayata geçirmeliyiz" diye vurguladı.

Laodong.vn

Source: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo