Kore'de kalifiye teknik işçilere yönelik düzenlemeler

İçişleri Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Kore'de yabancı teknik ve mesleki işçilerin kabulüne ilişkin düzenlemelerle ilgili bazı bilgileri duyurdu.

İşçiler Kore'ye çalışmaya gidiyor.

Kurum, yukarıdaki vize türlerine göre yabancı işçi kabulüne izin verilen sektör ve meslekler listesi, koşullar ve standartlara ilişkin düzenlemelerin Kore Adalet Bakanlığı'nın resmi web sitesi www.immigration.go.kr adresinde yayınlandığını ve düzenli olarak güncellendiğini belirtti. Buna göre, bazı özel düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

Endüstriler, meslekler ve teknik profesyonel vize türleri şunlardır:

E-7-1 vizesi kalifiye işçiler: uzmanlaşmış endüstrilerde ve mesleklerde çalışan kalifiye işçilerdir; yöneticiler ve ilgili alanlardaki uzmanlar olarak ayrılırlar.

E-7-2 vizesi kalifiye işçiler: Yeni kurulan işletmelerde ve hizmet sektöründe çalışan kalifiye işçilerdir.

E-7-3 vizesi kalifiye işçiler: imalat sektöründeki belirli endüstri ve mesleklerde çalışan kalifiye işçilerdir.

Kalifiye işçiler için E-7-4 vizesi: Kore'de E-9 veya E-10 vizesi ile çalışan ve mesleki vize dönüşüm sınavını geçen işçilere E-7-4 vizesi verilecektir.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi ayrıca işe alım limitleri ve kotaları hakkında da özel bilgiler sağlamaktadır.

Gemi inşa sektöründe E-7-3 vizesi ile çalışanlar için azami alım limiti %30, gemi inşa sektöründeki küçük işletmeler için ise %30 limiti veya sabit 5 kişi sınırı uygulanarak bir önceki yılın gelirine göre 1 kişi/2 milyar kişi artırılabiliyor.

Gemi inşaatı hariç tüm sektör ve mesleklerde çalışan E-7-1, E-7-2 ve E-7-3 vizesine sahip Koreli işletmeler, işletmede düzenli olarak çalışan Koreli çalışan sayısının toplam sayısının %20'sini geçmeyecek sayıda (en az 3 ay işsizlik sigortası ödeyen) yabancı işçi çalıştırabilir.

Kore Adalet Bakanlığı, pilot sektör ve mesleklerde çalışan E-7-3 vizesi sahipleri için her meslek için yıllık işe alım kotası ve ilgili sektör ve mesleklerdeki işletmeler için kabul kotası belirlemektedir.

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, işletmelerin ve çalışanların ilgili yönetmelikleri proaktif bir şekilde inceleyebilmeleri için yukarıdaki bilgileri sunmaktadır. Aynı zamanda, Adalet Bakanlığı tarafından açıklanan sektör yönetmeliklerine göre sözleşme müzakereleri ve imzalanması için gereken koşulları ve seçim kriterlerini dikkatlice inceleyin.

Ayrıca, yabancı işçi göndermenin Kore yasalarına uygun olduğunu kanıtlamak için yabancı işçi kabul etmesine izin verilen endüstriler ve meslekler listesine bakın.

Aynı zamanda Kore'de çalışan Vietnamlı işçilerin Kore yasalarına uymasını sağlamak için düzenli güncellemeler yapılmaktadır.

Ayrıca Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'ne göre, Kore Asgari Ücret Komitesi, 10 Temmuz 2025'te 2026 yılı asgari ücretini 10.320 won/saat olarak açıkladı. Bu, mevcut 10.030 won/saatlik ücrete kıyasla %2,9'luk bir artışa denk geliyor.

Böylelikle, aylık 209 saatlik standart çalışma saatine göre, 2026 yılında işçiler için asgari ücret 2.156.880 won/ay'a denk geliyor.

İşgücü tedarik sözleşmelerinin uygulanması sırasında çalışanların haklarını güvence altına almak amacıyla işletme ve birimlerin bu bilgileri güncellemeleri gerekmektedir.

2025 yılının ilk 6 ayında, yurtdışında sözleşmeli olarak çalışan Vietnamlı işçi sayısı 25.617'si kadın olmak üzere 74.691 kişiye ulaştı. Bunlardan 5.600'den fazlası Kore'ye geldi.

nhandan.vn

Source: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html