İçişleri Bakanlığı, Avustralya'da tarım sektöründe çalışmak üzere Vietnamlı işçi gönderme programına katılan işletmeler listesinden iki işletmenin çıkarıldığını duyurdu - Örnek fotoğraf
Vietnam ve Avustralya Hükümetleri arasındaki işbirliği anlaşması uyarınca , Vietnam vatandaşlarının Avustralya'da tarım sektöründe çalıştırılmasına ilişkin Programın uygulanması, iki taraf arasında imzalanan Mutabakat Zaptı (MOU) ve MOU Uygulama Planı'nın içeriğine uygun olarak yürütülmektedir.
Ancak Avustralya, yakın zamanda Hoang Long CMS ve SONA JSC adlı iki işletmeyi, yurtdışında sözleşmeli olarak çalışacak Vietnamlı işçilerin adil ve etik bir şekilde seçilmesine ilişkin düzenlemeleri ihlal ettiklerine dair işaretler gösterdikleri için programdan çıkarmayı önerdi.
Avustralya'dan gelen talep üzerine ve programın uygulanmasında şeffaflık ve ciddiyetin sağlanması amacıyla, İçişleri Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, Vietnam ile Avustralya arasında imzalanan Anlaşma kapsamında Avustralya'da tarım sektöründe çalışmak üzere Vietnamlı işçi gönderen Programa katılan işletmeler listesinden yukarıda adı geçen iki şirketi çıkarmaya karar verdi .
Son güncellenen listeye göre, şu anda Avustralya Hükümeti tarafından Avustralya'daki tarım sektöründe çalışmak üzere Vietnamlı işçileri gönderme Programını uygulamak üzere seçilenler arasında yalnızca 5 birim bulunmaktadır : Yurtdışı İşgücü Merkezi (Colab) ve 4 hizmet işletmesi (ISM İşgücü ve Ticaret İşbirliği Limited Şirketi - ISM LCC, LOD İnsan Kaynakları Geliştirme Anonim Şirketi - LOD CORP, Viet Thang Uluslararası Kalkınma Anonim Şirketi - VTC CORP ve Mirai Uluslararası Anonim Şirketi - MIRAI).
Programın hileli kullanımına ilişkin uyarı
Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi ayrıca , bazı kuruluş ve kişilerin Programın adını, seçilen kamu hizmeti biriminin ve işletmenin adını kullanarak sahte reklam yapma, dolandırma ve işçilerden para toplama riskine karşı uyarmaktadır . Bu nedenle, Daire, işçilerin kesinlikle aracılar veya simsarlar aracılığıyla kayıt yaptırmamalarını tavsiye etmektedir.
Programa katılmak isteyen ve yeterlilik sahibi olan çalışanların, yukarıda belirtilen şekilde Avustralya Hükümeti tarafından seçilen kamu hizmeti birimleri ve işletmelerinin merkezlerine doğrudan giderek bilgi almaları ve katılım için kayıt yaptırmaları gerekmektedir.
Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Başkanlığı'nın duyurusunda vurgulanan önemli bir nokta ise şu: Programa katılan adayların işe alım ücreti veya hizmet bedeli ödemesi gerekmiyor (bu ücretler Avustralyalı işverenler tarafından kamu hizmet birimlerine ve işletmelere ödeniyor).
Daha önce de Devlet Elektronik Gazetesi'nde yer aldığı gibi, son dönemde Devlet Elektronik Gazetesi'ne, aracı kurumlar tarafından yüksek ücretler talep edilen, vergi kaçakçılığı emareleri gösteren ve hatta "emek ihracatı" şeklinde dolandırıcılık yapan işçilerden sürekli olarak çok sayıda ihbar gelmektedir.
Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi temsilcisine göre, devlet yönetim kurumlarının tüm çabalarına rağmen, gerçek şu ki, kişisel kazanç için yurtdışında çalışma zorunluluğundan yararlanan kuruluş ve kişilerin durumu hala karmaşık.
Yurtdışı Çalışma Yönetimi Departmanı, çalışma ruhsatı olmayan kuruluş ve kişiler tarafından para toplanıp yurtdışında çalışma sözü verildiğine dair işçilerden çok sayıda şikayet aldı. Hatta, çalışanları dolandırmak ve sömürmek için yetkili makamları veya ruhsatlı işletmeleri taklit eden kuruluş ve kişiler bile var.
Bu olaylara yanıt olarak, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, şikayet ve bildirimleri, yönetmeliklere uygun olarak incelenmesi, doğrulanması ve ele alınması için proaktif olarak yerel polise ve İçişleri Bakanlığı'na iletmiştir. Aynı zamanda, ihlalleri tespit etmek, düzeltmek ve ele almak için birçok sektörler arası denetim düzenlenmiştir.
Bazı durumlarda Bakanlık, Hanoi Şehri Polisi ve İçişleri Bakanlığı ile koordineli çalışarak, bu görevi olmayan ancak yine de işe alım organize eden ve işçilerden para toplayan örgütleri ve kişileri denetledi.
Özellikle Kamu Güvenliği Bakanlığı, aralarında Avustralya ile işbirliği programından yeni çıkarılan Hoang Long CMS ve SONA JSC'nin de bulunduğu çok sayıda işletmede işçileri yurtdışına gönderme faaliyetlerinde ihlal belirtilerini araştırdı ve doğruladı.
Yurtdışı İşgücü Yönetimi Departmanı, çalışanların yalnızca yasal lisanslara sahip, net bilgilere sahip ve Departmanın Elektronik Bilgi Portalı'nda kamuya açık olan işletmelerle çalışmasını önermektedir. Çalışanlar, boş vaatlere, nakit işlemlere veya lisanssız kişilere veya aracı kuruluşlara para transferine güvenmemelidir.
Yetkililerin denetimi ve sıkı uygulamalarının yanı sıra, işçilerin de uluslararası işgücü programlarına katılımları sırasında yasal bilgilerini proaktif bir şekilde geliştirmeleri ve meşru haklarını korumak için tüm işlemlerinde dikkatli olmaları gerekmektedir.
Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi verilerine göre, 2025 yılının ilk 5 ayında yurtdışında çalışan Vietnamlı işçi sayısı 61.631 kişi olarak gerçekleşti ve 2025 planının %47,4'üne ulaştı. Bu oran, ağırlıklı olarak Japonya, Tayvan (Çin) ve Güney Kore pazarlarında gerçekleşti.
Thu Giang
Kaynak: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
Yorum (0)