Politbüro'nun iktidarı kontrol etme, yolsuzluk ve olumsuzlukları önleme ve bunlarla mücadele etme konusunda yeni düzenlemeleri

Sekreterya daimi üyesi Truong Thi Mai, Politbüro adına, parti disiplininin uygulanması, teftiş ve denetim faaliyetlerinde iktidarın kontrolü, yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi hakkında 131 sayılı Yönetmeliği (131 sayılı Yönetmelik olarak anılacaktır) imzaladı ve yayımladı.

Bu Yönetmelik, Parti komiteleri, Parti örgütleri, acenteleri, birimleri ve Parti disiplininin uygulanması, teftiş ve denetim faaliyetlerinde yetkili olan kişiler ile teftişe tabi tutulan, denetlenen, denetlenen, denetlenen ve Parti disiplinine tabi olan kuruluş ve kişileri (bundan sonra teftiş kuruluşları olarak anılacaktır) kapsar.

Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai.

Truong Thi Mai Sekreterliği Daimi Üyesi.

131 sayılı yönetmeliğe göre 22 adet yolsuzluk ve olumsuzluk eylemi

131. Madde, ilke olarak, denetimde tüm yetkilerin sıkı bir şekilde kontrol edilmesini sağlayacak bir mekanizmanın bulunmasını ve yetkinin sorumlulukla ilişkilendirilmesi gerektiğini öngörmektedir.

Tanıtım ve şeffaflık, denetim, gözetim, parti disiplin uygulamaları ve denetim ve teftiş faaliyetlerinde kurum, kuruluş ve yetkili kişilerin hesap verebilirliği ile ilişkilidir.

Aynı zamanda, bağımsızlığı ve tarafsızlığı sağlayın, çalışma yönetmeliklerini, kurallarını, denetim, gözetim, parti disiplin yaptırımlarını, teftiş ve denetim prosedürlerini eksiksiz uygulayın ve bunlara sıkı sıkıya uyun. Görevleri yerine getirirken dürüstlük, yolsuzluk ve olumsuzluktan uzak bir kültür oluşturun ve uygulayın.

Görev ve yetkilerin kötüye kullanılması, yolsuzluk ve olumsuzlukların, teftiş, denetim, parti disiplin uygulamaları ile teftiş ve denetim faaliyetlerinde zamanında tespiti, önlenmesi ve sıkı bir şekilde ele alınması.

131 sayılı Yönetmelikte ayrıca teftiş, denetim, parti disiplin uygulamaları ile teftiş ve denetim faaliyetlerinde 22 adet yolsuzluk ve olumsuzluk eylemine yer verilmiştir.

Özellikle rüşvet verme, rüşvet alma, rüşvete aracılık etme, sorumluluğu azaltmak veya sorumluluktan kurtulmak için sorumluluk, mevki, yetki sahibi kişileri veya bunlarla ilişkili kişileri rüşvet verme eylemleri.

Denetlenen kişiye ait bilgi, belge ve kayıtların, özellikle denetim, gözetim, disiplin uygulamaları veya denetim ve inceleme sırasındaki bilgi, belge ve kayıtların, yetki veya sorumluluğu bulunmayan kuruluş ve kişilere verilmesi veya açıklanması.

Denetlenen kişinin veya onunla ilişkili bir kişinin para, mal veya diğer maddi veya manevi çıkarlarını almak, eğlence faaliyetlerine katılmak.

Tanıdık ilişkileri istismar etmek veya kendi avantajlarını, iş konumunu veya itibarını veya başkalarının itibarını kullanarak, kişisel çıkar veya diğer kişisel amaçlar için denetlenen kişiyi veya ilgili kuruluşları veya kişileri etkilemek, onlara avantaj sağlamak veya baskı yapmak.

Bir kuruluş veya kişi hakkında sahip olunan iç bilgileri veya olumsuz bilgileri kullanarak, denetim, gözetim, parti disiplin yaptırımı, teftiş ve denetim görevlerinin yerine getirilmesinde denetim konusu olan kişiye, yetki veya sorumluluk sahibi olan kişiye kişisel çıkar veya başka kişisel amaçlarla koşullar koymak veya baskı yapmak.

Ailevi ilişkileri bulunan kişilerin nüfuz, mevki ve yetkilerini kullanarak teftiş, denetim, parti disiplininin uygulanması, teftiş ve denetim işlerine müdahale etmelerine ve bunları yönlendirmelerine olanak sağlamak.

Kişisel niyetleri ortaya koymak, denetim konusunun yararına veya zararına olacak şekilde dayatılan, niteliği itibarıyla yanlış veya gerçeğe aykırı ölçüt, koşul, yorum ve değerlendirmeler ortaya koymak.

İhlalin içeriğini, niteliğini, düzeyini örtbas etmek, yardımcı olmak, geciktirmek veya sonuçlandırmamak, ele almamak veya sonuçlandırmamak, ihlalin içeriğini, niteliğini, düzeyini yanlış işlemek veya ihlal eden kuruluş ve kişilere ilişkin düzenlemelere uygun olarak işlem yapılması için yetkili makamlara bildirmemek.

Devlet sırlarını, meslek sırlarını ifşa etmek, taciz etmek, zorluk çıkarmak, dayatmada bulunmak, saygısız tavırlar sergilemek, sektörel düzenlemeleri ihlal etmek, denetlenen kişilerin faaliyetlerine hukuka aykırı olarak müdahale etmek...

İhlalleri olan görevlilere herhangi bir işlem yapılmayacak ve görevden uzaklaştırılmayacaklar.

Siyasi Büro Yönetmeliği, Parti disiplininin denetlenmesi, gözetimi ve uygulanması ile denetim ve kontrol faaliyetlerinde yolsuzluk, olumsuzluk, örtbas etme veya yolsuzluğa ve olumsuzluğa yardım etme eylemlerinde bulunan Parti komiteleri, Parti örgütleri ve Parti üyeleri hakkında, çıkar sağlama, görevi kötüye kullanma, yolsuzluk ve olumsuzluğa yardım etme, yolsuzluk ve olumsuzluğa karışma gibi fiilleri işleyenler hakkında derhal değerlendirme yapılması ve Parti tüzüğüne göre sıkı bir disiplin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır.

İhlalin disiplin cezası gerektirecek kadar ağır olmaması halinde, kişi kendi kendini sorgulamalı, ihlali ve eksiklikleri gidermek için önlemler almalı ve suçu tekrarlamamaya söz vermelidir.

Parti mensupları, kadrolar, memurlar ve kamu görevlileri (görev değişikliği yapanlar ve emekli olanlar dahil) hakkında yukarıda sayılan 22 maddeye aykırı hareket etmeleri halinde yürürlükteki mevzuata göre işlem yapılır.

Halen görevde olan görevliler için de disiplin cezaları uygulanacaktır. Özellikle, görevden ve makamdan uzaklaştırma, kadrolu işlerde, teftiş, denetim, parti disiplini, teftiş ve denetim gibi mesleki işlerde görevlendirilmeme.

Mevzuata uygun olarak planlama, seferberlik, rotasyon, atama, yeniden atama, ünvan verme, rütbe yükseltme, seçim için aday gösterme, eşdeğer veya daha üst görevlere aday gösterme, görev tanıma, unvan verme veya ödüllendirme yapılamaz.

Teftiş, denetim, parti disiplininin uygulanması, teftiş ve denetim faaliyetlerine ilişkin hatalı sonuç ve kararları iptal etmek ve yürürlükten kaldırmak. Cezai kovuşturma gerektiren ihlallerde, dosya kanun hükümlerine göre incelenmek ve karara bağlanmak üzere derhal yetkili makama havale edilmeli; bunların idari veya iç denetim amacıyla saklanması kesinlikle yasaktır.

Kurum ve birimlerinde yolsuzluk ve olumsuzluklara sebebiyet veren kurum, kuruluş, parti komitesi başkanları, parti teşkilatları, kurum ve birimler hakkında mevzuat hükümlerine göre sıkı bir şekilde işlem yapılacaktır.

Ancak 131 sayılı Yönetmelik, sorumluluğun muafiyet veya indirilmesinde dikkate alınacak halleri de belirtmektedir. Özellikle, teftiş, denetim, parti disiplininin uygulanması ve teftiş ve denetim faaliyetlerinde yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve durdurulması için gerekli tedbirlerin bilinmesi veya uygulanması mümkün değildir.

Veya yolsuzluk ve olumsuz eylemlerin sonuçlarını önlemek ve ortadan kaldırmak için gerekli tedbirleri almış veya yolsuzluk ve olumsuz eylemleri derhal tespit etmiş, proaktif olarak raporlamış ve ele almış olmalıdır.

Yetkili makam konuyu keşfedip işleme koymadan önce, cezai kovuşturma durumları hariç olmak üzere, görevinden istifa etmesini proaktif olarak talep etmek.

FKÖ'ye göre

Kaynak: https://plo.vn/share759248.html

Kaynak