İlçe düzeyinde örgütlenmeden, yeni belediye düzeyindeki idari birimlerin oluşturulması, kaynakların yoğunlaştırılması, potansiyel ve avantajların geliştirilmesi, kalkınma alanının genişletilmesi, yeni itici güçlerin yaratılması, büyüme ve ekonomik yeniden yapılanmanın sağlanması ve halkın maddi ve manevi yaşamının iyileştirilmesi amaçlanmaktadır.
Vinh Phuc eyaletindeki seçmenlerin %99,44'ü eyaletlerin birleştirilmesi politikasını kabul etmiş ve belediyelerin %100'ünde belediye düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesini kabul eden seçmen oranı %50 veya daha fazlasına ulaşmış olsa da, yerel yönetimlerin iki düzeyde düzenlenmesi ve örgütlenmesi sürecinde hâlâ endişeli ve kaygılı birçok kadro, parti üyesi ve insan bulunmaktadır. Birçok yerel yönetim biriminde ve birimde, idari birimlerin düzenlenmesi nedeniyle işten çıkarılmaları durumunda işlerini kaybetme korkusu; iş yeri veya pozisyon değiştirirken uyum sağlamada zorluk çekme korkusu gibi nedenlerle çok sayıda kadro, memur, kamu çalışanı ve işçinin psikolojisi bir miktar etkilenmiştir.
Belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi ve iki düzeyli hükümet modelinin oluşturulmasında kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesini kolaylaştırmak amacıyla, il ve ilçelerdeki Halk Komiteleri ile birimler, bölgedeki kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi durumunu gözden geçirdi.
Aynı zamanda, kadroların, parti üyelerinin, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin ideolojisini aktif olarak yaymak ve kavramak. İlçe ve şehirlerdeki Halk Komiteleri, her komün ve komünün Kamu Yönetimi Merkezi için, talimat ve yönetmeliklere uygun olarak kadro ve memur atamaları yapmak ve erken emeklilik, işten ayrılma hakkı olanlar ile çalışmaya ve iş rotasyonuna devam edenler için ideolojik çalışmaları başarıyla yürütmek üzere, anlayış ve inceleme yoluyla planlar yapmıştır.
Sonuç olarak, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin çoğu, diğer belediye düzeyindeki idari birimlere transfer olmaya veya erken emeklilik başvurusunda bulunmaya hazır bir şekilde zihniyetlerini hızla sağlamlaştırdılar. Şimdiye kadar, yerel yönetimlerdeki personel görevlendirme çalışmaları temelde tamamlanmış durumda, kadrolar ve memurlar yüksek bir konsensüs içinde, kendilerine verilen görevleri almaya ve tamamlamaya hazırlar.
Song Lo bölgesinde, gözden geçirme ve yeniden düzenlemenin ardından, bölge düzeyinde 5 kişinin işinden ayrılması ve 78 kişinin çalışmaya devam etmesi; belediye düzeyinde ise 50 kişinin işinden ayrılması, 219 kişinin çalışmaya devam etmesi ve 18 kişinin diğer idari birimlere atanması bekleniyor. Yeniden düzenlemeden önce Song Lo bölgesinde 14 belediye düzeyinde idari birim bulunurken, düzenlemeden sonra Tam Son, Song Lo, Hai Luu ve Yen Lang olmak üzere 4 belediye bulunuyor. Şimdiye kadar, yeni belediyelerin idari yapısı test edildi, kademeli olarak uyum sağlandı ve 1 Temmuz'dan itibaren resmi olarak faaliyete geçmeye hazır.
Nguyet Duc komününde (Yen Lac bölgesi), son günlerde komün yetkilileri ve memurlar, kendilerine verilen mesleki görevleri tamamlamanın yanı sıra, acilen envanter çıkarıyor ve eski ve yeni idari birimler arasında devir-teslim ve kabul için hazırlık yapıyorlar. Yeni idari birimin tabelası da yeniden yapıldı ve eski tabelanın yerine komün merkezinin hemen dışına asıldı.
Phu Tho eyaletindeki yeni Nguyet Duc komünü, Vinh Phuc eyaletine bağlı Yen Lac bölgesindeki Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien ve Trung Ha olmak üzere 4 eski komünün birleştirilmesiyle oluşturulmuştur ve merkezi mevcut Nguyet Duc komününde bulunmaktadır. Yeni Nguyet Duc komünü, 25 Haziran'dan itibaren, 1 Temmuz'dan itibaren resmen faaliyete geçecek olan 2 kademeli yerel yönetim modelinin personel, organizasyon yapısı ve teknik altyapı açısından çalışma koşullarını hazırlamak için bir deneme çalışmasına başlamıştır.
Yeni teşkilatın görevleri, özellikle dijital dönüşüm çalışmaları, 2 kademeli yerel yönetim örgütlenme modelinin gereklerini karşılayacak şekilde, kadro ve memur kadroları tarafından, bütünleşik ve eş zamanlı olarak, hazır ve kararlı bir ruhla yürütülmektedir.
Yen Lac bölgesi Trung Kien komünü Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Tran Van Tro, Phu Tho, Vinh Phuc ve Hoa Binh olmak üzere 3 ilin Phu Tho vilayetiyle birleştirilmesinin ardından Nguyet Duc komünü (yeni) Halk Komitesi Ofis Şefliği görevini üstlenecek. Van Tro şunları söyledi: Yeni komünler, hükümetin idari reform yönelimi doğrultusunda, ilçe düzeyinden dağıtılmış 1.000'den fazla görev alacak.
Bu, yeteneklerimizi sergilemek için bir fırsat olduğu kadar, aynı zamanda taban kadroları için de bir meydan okumadır; her kadronun kararlı olmasını, uzmanlık alanına hakim olmasını ve tüm pratik durumlarla başa çıkmada esnek olmasını gerektirir. Hazır bir zihniyetle, yeni dönemde görevlerimizi başarıyla tamamlamak için çaba göstereceğiz.
İki seviyeli yerel yönetim modeli resmen yürürlüğe girmeden önce, İl Parti Daimi Komitesi, birleşmenin ardından 36 yeni komün ve mahallenin 108 Daimi Parti Komitesi üyesiyle bir toplantı düzenledi. Toplantıda, İl Parti Sekreteri Dang Xuan Phong şunları söyledi: "Birleşmenin ardından, komün düzeyindeki her Daimi Parti Komitesi üyesinin, görevlerini yerine getirirken esnek ve yaratıcı olması gerekiyor. En yüksek hedef 3 evet ve 2 hayır olacak: halka faydalı olmak, devlete faydalı olmak, işletmelere faydalı olmak; 2 hayır ise zarar vermemek ve kişisel çıkar sağlamamak."
İl Parti Daimi Komitesi, İl Halk Konseyi ve İl Halk Komitesi'nin köklü, proaktif ve yaratıcı yönetimi, kadroların, parti üyelerinin, memurların ve kamu çalışanlarının kararlılığı ve halkın fikir birliğiyle Vinh Phuc, idari birim düzenlemesinden sonra yeni il ve belediye düzeyindeki hükümetlerin sorunsuz, etkili ve kesintisiz bir şekilde işlemesini sağlamaya hazır olarak son aşamaları tamamlamak için çabalıyor.
Binh Duyen
Kaynak: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap






Yorum (0)