Maaş, ikramiye ve ödenekler konusunda yeni teklifler yakında geliyor

İçişleri Bakanlığı, 27 sayılı Kararın uygulanmasını inceledikten sonra, uygunluk ve yapılabilirliğini incelemek ve yeni maaş, ödenek ve ikramiye rejimleri önermek üzere ilgili bakanlık ve kuruluşlarla başkanlık ve koordinasyon halinde çalışacaktır.

Yerel yönetimlerin idari birimlerin düzenlenmesini ve iki kademeli yerel yönetim modelini hayata geçirmesinin ardından, çok sayıda belediye düzeyindeki yetkili ve memur, maaş ve ödenek rejiminin aynı kalmasına karşın iş yükünün önemli ölçüde artması nedeniyle baskı altında olduklarını bildirdi.

İçişleri Bakanlığı'na bir soru gönderen Sayın HVĐ., belediye düzeyinde bir memur olduğunu söyledi. Örgütsel yeniden yapılanmanın ardından memurların iş yükü ve baskısı önemli ölçüde arttı, ancak rejim, politikalar ve maaşlarda bir değişiklik olmadı. Bu durum memurların psikolojisini etkiliyor.

Bay D., mevcut politika uyum yol haritasının ne olduğunu sordu. Daha önce belediye düzeyinde bir memur olarak atanmıştı ve aynı zamanda profesyonel olmayan bir çalışan (katip, arşivci, veznedar) pozisyonunda da çalışıyordu. Peki, düzenlemeden sonra, eş zamanlı çalışma rejiminden yararlanmaya devam edecek mi?

Yeni maaş sisteminin uygulanması 2026 yılından sonra değerlendirilecektir. İllüstrasyon fotoğrafı.

İçişleri Bakanlığı, bu konuyla ilgili olarak, mevcut ücret politikasının 204/2004/ND-CP sayılı Kararname uyarınca uygulanmaya devam ettiğini belirtti. 20 yılı aşkın bir süredir uygulanan bu ücret sistemi, birçok eksikliği ortaya çıkardı ve artık pratik gereksinimlere uygun değil.

Buna göre İçişleri Bakanlığı, kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve işletmelerde çalışanlar için maaş politikasının yeniden düzenlenmesine ilişkin 27-NQ/TW sayılı (21/05/2018 tarihli) Kararın çıkarılması hususunda Merkez Komitesine tavsiyede bulunmuş ve sunmuştur.

13. Dönem 8. Merkez Konferansı'nın 2023-2024 Sosyo-Ekonomik Kalkınmaya İlişkin 64 Sayılı Sonuç ve 15. Ulusal Meclis'in 2024 yılı devlet bütçe tahmini hakkındaki 104/2023/QH15 Sayılı Kararı'nın uygulanması amacıyla İçişleri Bakanlığı, Hükümete, Politbüro'ya ve Ulusal Meclis'e kamu sektöründe yeni maaş tabloları ve yeni ödenek rejimlerinin uygulanmasındaki zorluklar ve eksiklikler konusunda bir rapor hazırlamak üzere ilgili bakanlıklar ve kurumlarla başkanlık etmiş ve koordinasyon sağlamıştır...

Şu ana kadar Politbüro'nun 21 Haziran 2024 tarihli 83-KL/TW sayılı Kararı yönü açıkça belirlemiştir: Merkez Ekonomi Komitesi (şimdiki Merkez Politika ve Strateji Komitesi), 27 sayılı Kararın uygulanmasının ön incelemesine başkanlık edecek, kamu sektöründe 5 yeni maaş skalası ve 9 yeni ödenek rejiminin uygunluğunu, uygulanabilirliğini inceleyecek ve değerlendirecek ve uygulanmasını önerecektir.

Yeni maaş sisteminin uygulanması, siyasi sistemdeki iş kadrolarının listesinin yayınlanmasının tamamlanmasının ardından 2026 yılından sonra değerlendirilecek.

Merkezi Politika ve Strateji Komitesi, 27 Sayılı Kararın uygulanmasını inceledikten sonra, İçişleri Bakanlığı, uygunluk ve uygulanabilirliğini incelemek ve yeni maaş, ödenek ve ikramiye rejimleri önermek üzere ilgili bakanlık ve kurumlarla başkanlık edecek ve eşgüdüm sağlayacaktır.

İçişleri Bakanlığı, "Yerel yönetimlere bağlı iki düzeydeki kurum ve birimlerde çalışan kadro, memur ve kamu görevlilerine yönelik maaş ve gelir politikalarının belirlenmesi, parti tüzüğüne, yasal düzenlemelere ve devlet bütçesinin kapasitesine uyumun sağlanması" bilgisini verdi.

İçişleri Bakanlığı, yetkililerin eş zamanlı kadro sistemiyle ilgili sorularına, Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin idari birim düzenlemesine ilişkin rehber belgelerini gerekçe gösterdi. Buna göre, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasıyla birlikte, düzenlemeye tabi yetkililer, memurlar ve kamu çalışanları mevcut yasal düzenlemelere göre ödenek almaya devam edecek veya ödenek almaya devam edecek.

Ancak İçişleri Bakanlığı, yeniden düzenleme sonrasında her kadro ve memur için uygulanacak rejim ve politikaların belirlenmesinin İl Halk Komitesi Başkanı'nın yetkisinde olduğunu vurguladı. Bu nedenle, kadro ve memurların özel talimatlar ve yanıtlar için yerel İçişleri Bakanlığı ile iletişime geçmeleri gerekmektedir.

tienphong.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html