Singapur üniversitelerinde öğrenciler, ileride prestijli bankacılık sektörüne girmek için bir "sıçrama tahtası" olarak kabul edilen finans kulüplerine girmek için yarışıyor. Seçilebilmek için uzun mülakatlardan geçmeleri ve sunumlar üzerinde stresli saatler geçirmeleri gerekiyor.

Singapur Ulusal Üniversitesi'nde (NUS) sosyal bilimler öğrencisi olan ve şu anda küresel bir ödeme şirketinde çalışan Maya, "Rekabet çılgınca," dedi. Yine de tüm bu baskıya değdiğini söyledi.

"O kulüp olmasaydı, işverenleri binlerce aday arasından seçim yapabilecekleri bir pozisyona ikna edemezdim" dedi.

öğrenci.jpg
Bankacılık ve finans merkezindeki kasvetli iş piyasası, finans öğrencileri için rekabeti daha da kızıştırdı. Fotoğraf: The Straits Times

Singapur finans sektöründeki işe alımlardaki kesintiler göz önüne alındığında, bu yoğun rekabet anlaşılabilir bir durumdur. Dolayısıyla finans kulüpleri, notlar, yoğun dersler ve bir dizi stajın yanı sıra öğrencilerin özgeçmişlerinde önemli bir yer edinmiştir.

İstatistiklere göre, Singapur'daki işletme ve yönetim mezunlarının sayısı son on yılda istikrarlı bir şekilde artarak 2023'te 3.500'ü aştı. Bu mezunların %84'ü geçen yıl mezun olduktan sonra iş bulmuş olsa da, bu oran hala iki yıl öncesine göre daha düşük.

Ticaret savaşlarının yarattığı riskler, dalgalı finans piyasaları ve yapay zekanın yükselişi, özellikle finansın gençler için başarıya giden en açık yol olarak görüldüğü Singapur'da, bankacılık kariyeri beklentilerini çevreleyen belirsizliği artırıyor.

SCMP'ye göre, Citigroup gibi Singapur'daki büyük bankalar, adayları birçok kritere göre değerlendirdiklerini iddia ediyor. Ancak, OCBC Bank (Singapur Denizaşırı Çin Bankası) İnsan Kaynakları Direktörü Ernest Phang, finans kulüplerine katılmanın bir adayın yeteneği, liderlik ruhu ve bağlılığının "önemli bir göstergesi" olabileceğini söyledi.

Giriş yolu zorluklarla doludur.

Şu anda bir yatırım bankasında broker olarak çalışan Rachel Ng, üniversitedeki ilk yılında iyi bir staj bulamayacağı endişesiyle yatırım ve danışmanlık gruplarına başvurduğunu söyledi.

23 yaşındaki Rachel, "Sınıf arkadaşlarım, dava yarışmalarına katılımları ve kulüplerden gelen bağlantılar sayesinde prestijli bankalarda staj yapmaya başlıyordu. Onlar gibi olmak istiyorsam, benim de bir kulübe katılmam gerektiğini fark ettim," diye hatırlıyor.

Ancak kulübe girmek zor, kulüpte bir pozisyonu korumak daha da zor.

Singapur Yönetim Üniversitesi'ndeki (SMU) Öğrenci Yönetimli Yatırım Fonu, her yıl 200'den fazla başvuru arasından yalnızca yaklaşık 20 üye kabul ediyor; bu da yalnızca yaklaşık %10'luk bir başarı oranına denk geliyor. Başvuru sahipleri, finansal analiz sunmalı, bir hisse senedini tanıtmalı ve yönetim ekibinin "duygularını" test etmek için "kahve sohbetlerine" katılmalıdır.

Üyeler, kabul edildikten sonra her hafta sonu 3-8 saatlik toplantılarla dolu bir programa sahip oluyor. Finansal modelleme, sunum tasarımı ve başarılı mezunlardan öğrenme konularında eğitim alıyorlar.

Kulübün ilham kaynağı, ABD'deki en başarılı öğrenci tarafından yönetilen hedge fonlarından biri olarak kabul edilen Harvard Üniversitesi'nin Black Diamond Capital Investors fonu gibi yurtdışındaki ünlü öğrenci fonlarıydı.

Bu yıl, fonun SMU'daki üyeleri, mezunların bir panel (öğretim görevlileri ve mezunlardan oluşan) tarafından seçilen en iyi fikirlere yatırım yapmak üzere 130.000 Singapur doları (yaklaşık 2,9 milyar VND) katkıda bulunmasıyla daha da "güçlendi".

İzlenim yaratmak için gençliğinden ödün vermek

ABD'de eğitim gördükten sonra 2018 yılında NUS Öğrenci Danışmanlık Kulübü'nü kuran Dylan Liew, şu anda mezun ve danışmanlık sektöründe çalışıyor. Liew, bir zamanlar kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek üzere 60'tan fazla öğrenciden oluşan bir ekip kurduğunu söyledi.

"Kulüp, işverenlere anlatılacak güzel bir hikaye. Bir organizasyon kurduğumu görüyorlar ve bu, işi başarabileceğime inanmaları için yeterli oluyor," dedi.

Ancak baskı hiç de az değil. Maya, danışmanlık kulübünde geçirdiği süre boyunca, müşterilerle çalışmadan önce Zoom odasında slayt düzenleyerek genellikle 12 saat geçirdiğini söyledi. Avrupa'da değişim öğrencisiyken, 7 saatlik zaman farkı nedeniyle müşterilerle görüşmek için genellikle gece yarısını geçe kadar uyanık kalmak zorunda kalıyordu.

24 yaşındaki Maya, "Değişim dönemimin tadını çıkarmam gerekiyordu ama mezuniyetten sonra iş bulamama endişesi nedeniyle her hafta işkence gibiydi" dedi.

Bu gerginliğe rağmen, bu finans kulüplerine katılma talebinin azalacağına dair hiçbir işaret yok.

Hong Kong'daki Selby Jennings'in işe alım direktörü Bethan Howell, "Bu üzücü ama çok yüksek not ortalamalarına ve iyi okullara sahip çok sayıda öğrenci var. Bu yüzden kendinizi farklı kılacak bir şeye sahip olmanız gerekiyor. Bir kulübe katılmak sizi mülakatlarda daha özgüvenli kılıyorsa, neden olmasın?" dedi.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html