Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 22 Haziran sabahı İdolleri karşılamak için bir yetenek işe alım programı düzenledi.
Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektör Yardımcısı Doçent Dr. Nguyen Phong Dien, yetenek seçme yönteminin 3 grup adaydan oluştuğunu söyledi. Eğitim ve Öğretim Bakanlığı işe alım yönetmeliklerine göre doğrudan kabul yöntemi olan 1.1. Konu'da, aday sayısı geçen yılki gibi 250 ile sabit kaldı. Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 30 Haziran'da bu yöntem için başarılı adayların listesini açıkladı.
Ancak Doçent Dr. Nguyen Phong Dien, bu grubun çok iyi, kaliteli adaylardan (ulusal ödüllerden üçüncülük ve üzeri, uluslararası ödüllere kadar) oluşan bir grup olduğunu, dolayısıyla çok fazla seçeneğe sahip oldukları için sanal oranın oldukça yüksek olduğunu itiraf etti.
![]() |
1.3 grubundaki adaylar 22 Haziran sabahı jüri tarafından mülakata alınacak. Fotoğraf: NH |
1.2. sınıf öğrencileri, uluslararası yeterlilik değerlendirme sertifikalarına (SAT, ACT, A-level) sahip adaylardır. Sayın Dien, bu yıl bu yönteme kayıt yaptıran aday sayısının iki katına çıktığını söyledi. Geçen yıl yaklaşık 1.000 öğrenci varken, bu yıl 2.000'in üzerinde öğrenci var. Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin ilk değerlendirmesine göre, çocuklarını uluslararası okullara ve uluslararası bağlantıları olan özel okullara gönderebilecek maddi güce sahip velilerin sayısı artıyor. Büyük şehirlerdeki bazı liselerde SAT sertifika sınavını gözden geçirip sınava girme yönünde bir hareket var. Ayrıca, ABD hükümetinin uluslararası öğrencilere yönelik vize politikalarında yaptığı değişiklikler de bunda etkili oldu.
1.3. Sınıf başvuruyu ve mülakatı değerlendirecektir. Bu yıl Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, bu sınıfın kontenjanını daraltmıştır. Okul, ülke genelindeki özel liselerden gelen öğrenci başvurularına öncelik vermektedir. Özel liselerde eğitim görmeyen adayların, il düzeyinde mükemmel öğrenci ödülleri (üçüncülük ve üzeri) kazanmış ve ulusal mükemmel öğrenci yarışmalarında teselli ödülleri kazanmış olmaları gerekmektedir. Bu gruba 3.000 başvuru bulunmaktadır.
Bay Dien, hedef grubun daralması nedeniyle başvuru sayısının geçen yıla göre yaklaşık 1.000 azaldığını belirtti. Bu yöntemdeki bir diğer fark ise, bu yılki mülakat turunun puanlama yerine sadece geçme/kalma değerlendirmesine tabi tutulması. Mülakat turunu geçen adaylar, yetenek seçme yöntemiyle okul tarafından Bakanlığın genel kabul sistemindeki sanal filtreleme listesine eklenmeye hak kazanıyor. Başarısız olan adaylar ise lise mezuniyet sınav puanlarını dikkate alarak kabul sürecine katılabiliyor.
Bay Dien, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin yakın zamanda yabancı dil sertifikasına sahip adayların puan dönüşümüne kaydolmaları için bir kabul portalı açtığını da sözlerine ekledi. Bu yıl, yabancı dil sertifikalarını dönüştürmek için kaydolan aday sayısı geçen yıla göre iki katına çıkarak 8.000'e ulaştı. Bay Dien, "2007 ve sonrasında doğan öğrencilerin yabancı dil becerilerinin daha iyi olduğu görülüyor. Bu durum, okulun öğrenciler için İngilizce ek giriş politikasını etkileyecektir," dedi.
Günümüzde, Idol yetenek seçme programına katılan 1.1 ve 1.2 gruplarındaki adayların, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde doğrudan bilgi alışverişinde bulunma ve öğrenme fırsatına sahip oldukları bilinmektedir. Değişim ve öğrenme oturumları tamamen İngilizce olarak yürütülmektedir. 1.3 Grubu mülakatlara katılmaktadır. Bu adayların 1.000'i doğrudan okulda, 2.000'i ise çevrimiçi olarak mülakata alınmaktadır. Önceki yıllarda, yetenek seçimi Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin erken kabul yöntemi olup, kayıt hedefinin yaklaşık %20'sini oluşturmaktadır.
Bu yıl Milli Eğitim Bakanlığı erken başvuruyu durdurdu, sadece 1.1 grubundaki adaylara 30 Haziran'da kabul bildirimi yapılacak. Geriye kalan iki grup ise genel kabul sistemine isteklerini kaydedecek ve ancak Milli Eğitim Bakanlığı sanal tarama işlemini tamamladığında lise bitirme sınavı puanlarıyla kabul edilen adaylarla birlikte kabul şanslarını öğrenebilecekler.
Source: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo







Yorum (0)