İnşaat Bakanlığı'nın sıralamada gerileyen endekslerdeki puanlarını kademeli olarak iyileştirmesi gerekiyor.

Ha Tinh İl Halk Konseyi Denetim Heyeti'nin görüşlerini dikkate alarak İnşaat Dairesi, idari reformda gerileyen endekslerin puanlarını kademeli olarak iyileştirmek için sınırlamaları hızla aşacaktır.

İl Halk Meclisi Denetleme Heyeti, 18 Ekim sabahı İnşaat Dairesi'nde "2020-2023 dönemi ildeki idari reform çalışmaları" konulu tematik denetim gerçekleştirdi.

Toplantıya, İl Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Tran Tu Anh ve Ha Tinh İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Başkanı Nguyen Thi Nhuan başkanlık etti. Ha Tinh Ulusal Meclisi Heyet Başkan Yardımcısı Tran Dinh Gia da katıldı.

Toplantıya, İl Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Tran Tu Anh ve Ha Tinh İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Başkanı Nguyen Thi Nhuan başkanlık etti.

1 Ocak 2021 ile 31 Ağustos 2023 tarihleri arasında İnşaat Bakanlığı'nın idari reform çalışmaları birçok olumlu sonuç elde etmiş ve mesleki görevlerin yerine getirilmesine önemli katkı sağlamıştır. Kuruluşların ve kişilerin işlerini kolaylaştırmak amacıyla İnşaat Bakanlığı, idari prosedürleri gözden geçirmiş, kısaltmış ve basitleştirmiştir. Birçok prosedürün işlem süresi 5 günden 10 güne indirilmiştir.

Şu anda, Bakanlığın yetki alanındaki idari işlemlerin tamamı İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde kamuya açık olarak yayınlanmaktadır. 2021-2023 döneminde İnşaat Bakanlığı'na herhangi bir geç başvuru yapılmamıştır.

İnşaat Bakanlığı'nın sıralamada gerileyen endekslerdeki puanlarını kademeli olarak iyileştirmesi gerekiyor.

Bilgi ve İletişim Dairesi Başkan Yardımcısı Duong Van Tuan: Dairenin dijital dönüşümü teşvik edecek çözümler üretmesini, e-devlet ve dijital devleti inşa etmesini ve geliştirmesini önerdi.

İnşaat Dairesi Başkanlığı, idari usul reformu konusunda üstlerinden gelen belgelerin yönetimi, duyurulması, duyurulması ve uygulanmasına önem vermektedir. Ayrıca, işleri hızlı ve etkili bir şekilde çözmek için düzenli olarak memurları eğitim ve beceri geliştirme çalışmalarına göndermektedir.

Memurlar, görevlerini sorumluluk bilinci, ruhu ve standart bir hizmet anlayışıyla yerine getirirler. Personel, memurlar ve kamu çalışanlarının yapısıyla ilişkili mekanizma, işlev ve görevlerin organizasyonu, memurların ve kamu çalışanlarının doğru yetenek ve güçlü yönlerini geliştirerek etkili bir şekilde çalışmasını sağlar.

İzleme oturumunda çok sayıda delege, İnşaat Bakanlığı'nın idari reformda model ve girişimlerin uygulanmasını teşvik etmesi; idari prosedürlerin azaltılmasını teşvik etmesi; idari reform sıralamasını iyileştirmek için çaba göstermesi (şu anda İnşaat Bakanlığı, il düzeyindeki 17 birim arasında 13. sırada yer almaktadır); idari prosedürlerin uygulanmasında kuruluşlar ve kişiler için maksimum kolaylık sağlamak amacıyla birimler, şubeler ve yerel yönetimlerle koordinasyonu güçlendirmesi; örgütsel aygıtın reformuna dikkat etmesi; memurların ve kamu çalışanlarının hizmet tutumlarını iyileştirmesi gerektiğini söyledi...

İnşaat Bakanlığı'nın sıralamada gerileyen endekslerdeki puanlarını kademeli olarak iyileştirmesi gerekiyor.

Ha Tinh Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkan Yardımcısı Tran Dinh Gia: İnşaat Departmanının, idari prosedürlerin yürütülmesinde kuruluşlar ve kişiler için maksimum kolaylık sağlamak amacıyla departmanlar, şubeler ve yerel yönetimlerle koordinasyonunu güçlendirmesi gerekiyor.

İzleme oturumunun sonunda, İl Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Tran Tu Anh, İnşaat Departmanından izleme ekibinin yorumlarını değerlendirmesini, sınırlamaların ve eksikliklerin nedenlerini analiz edip açıklığa kavuşturarak, sıralamada gerileyen endeks puanlarını hızla iyileştirmesini talep etti. Departmanın propaganda çalışmalarını artırması; idari prosedürlerin uygulanmasında departmanlar, şubeler ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlaması gerekiyor.

İnşaat Bakanlığı'nın sıralamada gerileyen endekslerdeki puanlarını kademeli olarak iyileştirmesi gerekiyor.

İl Halk Konseyi Daimi Başkan Yardımcısı Tran Tu Anh denetim oturumunu tamamladı.

Ayrıca, idari süreçlerin tamamlanması ve bunların kurum ve kişiler tarafından kavranabilecek şekilde kamuya açık ve şeffaf hale getirilmesi; insan kaynaklarının güçlendirilmesi, farkındalığın daha da artırılması ve idari reformun gerçekleştirilmesinde kadro ve memurların rol ve sorumluluğunun ortaya konulması; Parti çalışmalarına ve kurum ve birimlerde siyasi ve ideolojik çalışmalara ağırlık verilmesi, idari reform çalışmalarını daha da iyileştirecek önemli bir görev olarak görülmesi gerekmektedir.

Phan Tram

Kaynak