Yetenek ağınızı kullanın

Yazar, işimin doğası gereği, yurtdışında yaşayan ve çalışan, Vietnam vatandaşı veya Vietnam kökenli birçok genç Vietnamlıyla tanışma fırsatına sahip.

Bunların arasında, 30 yaşına gelmeden Washington DC'deki Dünya Bankası (DB) genel merkezinde ekonomist olarak çalışan ve küresel teknoloji şirketlerinde üst düzey pozisyonlarda bulunan birçok genç Vietnamlı gibi, genç yaşına rağmen birçok başarıya imza atmış olanlar da var... Bazı resmi olmayan istatistiklere göre, Silikon Vadisi'nde (Kaliforniya, ABD) ve çevre bölgelerdeki teknoloji şirketlerinde üst düzey personel olarak çalışan binlerce genç Vietnamlı olduğu tahmin ediliyor.

Son zamanlarda, Vietnamlı yeteneklerin memleketlerine katkıda bulunmaları için geri dönmelerini sağlamak amacıyla birçok somut ve pratik adım attık. Ancak, iş veya yaşam koşulları nedeniyle herkes hemen memleketine dönemez. Bu arada, bu tür yetenekler ve entelektüeller, ülkenin kalkınmasına katkı sağlamak için çok değerli bir kaynak haline gelebilir.

Uluslararası kuruluşlarda ve dünyanın önde gelen şirketlerinde çalışan gençler, yeni becerilere erişim ve uluslararası iş deneyimi kazanma konusunda birçok fırsata sahip olacaklar. Bu, bilgi tabanlı ekonomi çağının küreselleşme trendi içinde Vietnam'ın insan kaynaklarının kalitesini sürekli olarak iyileştirmesi için gerçekten ihtiyaç duyduğu bir faktördür.

Bu gerçeklikten yola çıkarak, her yeteneğin, her gencin, koşullarına bağlı olarak ülkenin kalkınmasına katkıda bulunabilmesi için çeşitli eylem programlarına ihtiyacımız var. Bu eylem programının temellerinden biri, hem yurt içinde hem de yurt dışında genç Vietnamlı entelektüelleri birbirine bağlayan bir topluluk oluşturmak olabilir.

Etkili olabilmek ve pratik değer sağlayabilmek için topluluğun belirli hedeflere, uygun araştırma koordinasyon programlarına ve deneyim paylaşımına sahip olması gerekir. Bu topluluk, bakanlıkların, sektörlerin ve işletmelerin araştırma ve analiz siparişi verebileceği bir "ticaret platformu" bile olabilir...

Bu şekilde, yurtdışındaki Vietnamlı yetenek ve entelektüellerin zekâ ve deneyimlerini geliştirebiliriz. Koordinasyon süreci aynı zamanda yerel ekiplerin uluslararası kuruluş ve şirketlerde çalışanlardan beceri, deneyim ve standartlara erişme fırsatını artırmasına da yardımcı olur. Böylece, yerel insan kaynakları da gelişir.

Bununla da kalmayıp, yurtdışındaki Vietnamlı entelektüel ve yeteneklerden oluşan ekip, aynı zamanda Vietnam ile dünyanın önde gelen kuruluşları ve şirketleri arasında bir köprü görevi görüyor. Aslında bu " diplomatik " veya bağlantı kanalı, resmi bağlantı biçimlerinden daha az etkili değil.

Bununla birlikte, yetenekli genç Vietnamlıların yurtdışındaki katkılarını çeşitli yöntemlerle etkili bir şekilde tanıtabilirsek, Vietnam ülkenin kalkınma süreci için büyük ve değerli bir kaynak elde edecektir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm