Ciddi bir hastalık nedeniyle sağlık izninde olan liderler için güven oyu verilmemesinin onaylanması

30 Mayıs öğleden sonra Hukuk Komisyonu, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesine ilişkin Ulusal Meclis Karar Tasarısı'nın (değiştirilmiş) incelenmesi hakkında rapor verdi.

Güvenoyu verilecek konuların kapsamı, güvenoyu verilmesi ve güvenoyu verilmeyecek haller konusunda Hukuk Komisyonu, taslak kararda öngörüldüğü şekilde mutabık kalmıştır.

Hukuk Komisyonu, ağır hastalık nedeniyle sağlık kuruluşundan onay alarak izinli sayılan ve 6 ay veya daha fazla süredir görev başında olmayan kişiler için güvenoyu alınmasını gerektirmeyen bir düzenlemenin eklenmesinin pratik ilkelere dayandığını, insani olduğunu ve Ulusal Meclis ve Halk Meclislerinde güvenoyu alınmasının gerekleriyle uyumlu olduğunu belirtti.

Ulusal Meclis, taslak kararı bugün öğleden sonra görüşecek. Fotoğraf: NA

Ayrıca, sıkılığın sağlanması için, faaliyet dışı kalma süresinin 6 ay ve üzeri olması gerektiğinin açıkça belirtilmesi gerektiği yönünde görüşler de bulunmaktadır.

Ulusal Meclis'in görüşüp karar vermesine temel oluşturmak amacıyla, Hukuk Komisyonu'ndaki bazı görüşlerde, tasarıyı hazırlayan kurumun, Yüksek Halk Mahkemesi Yargıçları, Milli Savunma ve Güvenlik Konseyi üyeleri, Halk Konseyi Başkan Yardımcıları ve Halk Mahkemesi Jüri Üyeleri gibi güvenoyu alabilecek kadrolar listesinde Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan bazı kadroların yer almamasının nedenini daha açık bir şekilde açıklaması gerektiği ileri sürülmüştür.

Delegelerin yarısından fazlası "güvensizlik" oyu vererek tasarının reddini önerdi.

Oylanan ve oylananlar açısından sonuçlarla ilgili olarak, Hukuk Komitesi, taslak karardaki hükümlerin, düşük güven düzeyine sahip yetkililere zamanında ve sıkı muamele yapılması gereklilikleriyle uyumlu olduğunu tespit etmiştir. Dolayısıyla, Hukuk Komitesi temelde aynı fikirdedir.

Hukuk Komisyonu, güven oylamasına tabi bir kişinin, güven oyu alamayan delegelerin toplam sayısının yarısından fazlası veya üçte ikisinden azına sahip olması ve istifa etmemesi durumunda, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin Ulusal Meclis'e, Halk Konseyi Daimi Komitesi'nin ise güven oylaması için Halk Konseyi'ne başvurması gerektiği yönündeki düzenlemenin değiştirilmesini önerdi. Taslak kararda yer alan "Ulusal Meclis veya Halk Konseyi'nin seçme veya onaylama görevini üstlenecek kişiyi öneren yetkili kurum veya kişi, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi'ne güven oylaması için başvurmakla yükümlüdür" hükmü yerine,

Ayrıca güvenoyu almanın amacının, yetkililerin kendi güven düzeylerini görüp "kendi kendilerini gözden geçirmelerini" ve "kendi kendilerini düzeltmelerini" sağlamak olduğu yönünde görüşler de bulunmaktadır.

Bu nedenle, toplam delege sayısının 2/3'ü veya daha fazlasının güven düzeyinin düşük olduğu durumlarda, bu kişilerin proaktif olarak istifa edebilmeleri için bir mekanizmanın bulunması yönünde düzenlemeler yapılması önerilmektedir. İstifa etmemeleri halinde, söz konusu kişiyi Ulusal Meclis veya Halk Konseyi'ne seçme veya onaylama yetkisine sahip kurum veya kişi, görevden alma veya görevden alma teklifinin onaylanması için Ulusal Meclis veya Halk Konseyi'ne başvuracaktır.

Güvenoyu verilenler açısından sonuçlarına gelince, güvenoyu verilmesinin, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan yetkililere yönelik disiplin konularının ele alınması sürecinde bir adım olarak belirlenmesi gerektiği yönünde görüşler bulunmaktadır.

Hukuk Komisyonu, taslak kararda yer alan hükümlere göre, Milli Meclis veya Halk Konseyi'nde güvenoyu için açılan davalarda genellikle ihlal emarelerinin ortaya çıkması veya güvenoyu yoluyla Milli Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan kişinin güven düzeyinin düşük olduğunun gösterilmesi halinde güvenoyu alındığını belirtti.

"Karar tasarısında öngörülen güvenoyu ve güven oylamasına tabi olanlar için en ağır yaptırım, görevden alınma veya görevden alınma teklifinin kabulü yönündeki kararı Ulusal Meclis'e veya Halk Meclisi'ne sunmak zorunda kalmalarıdır.

Dolayısıyla bu görüş, güvenoyu için başvurulan bir kişinin toplam delege sayısının yarısından fazlası tarafından güvensizlik oyu alması durumunda daha ağır bir muamele uygulanması, yani Milli Meclis veya Halk Konseyi'nin o kişiyi görevden alması veya görevden alınmasına ilişkin teklifi onaylaması gerektiği yönündedir" denildi.

[reklam_2]
Kaynak